Projeto Jornada de Impacto para inclusão de PcD intelectual

A sua instituição tem interesse em fomentar o tema Empregabilidade para inclusão da PcD intelectual? E abrangendo os atendidos, seus familiares e articulações com empresas? Sobre o projeto A ASID, em parceria com a Cast Group, criou o projeto: Jornada de Impacto. Dessa forma, tem como objetivo impulsionar a inclusão da pessoa com deficiência intelectual no mercado de trabalho. Assim, o projeto possui alguns entregáveis: Mapeamento de vagas dentro de empresasElaboração do perfil vocacional, através de um currículo adaptado para cada atendido ...

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Voluntariado corporativo que gera inclusão de PcD

Voluntariado corporativo que gera inclusão de PcD
Vamos falar do voluntariado corporativo que gera inclusão de PcD? Sim. Entretanto vamos primeiramente resgatar o contexto desse projeto. Grupo Risotolândia e Sorrir para Down O primeiro projeto em que a ASID uniu o Grupo Risotolândia e a Sorrir para Down foi em 2017. De maneira que a ação consistiu na realização do diagnóstico de gestão e a definição de um planejamento estratégico para a instituição. Dessa forma, o objetivo foi sanar necessidade de descentralização de atividades, estruturar as áreas financeira, marketing e de captação de recurso...

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A sensibilização para a inclusão de PcD

A sensibilização para a inclusão de pessoas com deficiência (PcD) é o primeiro passo para a inclusão. A legislação brasileira impõe uma cota para empresas com a partir de 100 colaboradores. Assim estas empresas estão sujeitas a Lei nº 8.213 de 1991. Art. 93 - a empresa com 100 ou mais funcionários está obrigada a preencher de dois a cinco por cento dos seus cargos com beneficiários reabilitados, ou pessoas portadoras de deficiência, na seguinte proporção:- até 200 funcionários........................ 2%- de 201 a 500 funcionários.............. 3%- ...

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A inclusão de PcD no trabalho como uma inspiração a todos

A inclusão de PcD (pessoas com deficiência) no mercado de trabalho é uma realidade cada vez maior no país. E o Vacaciones Solidárias, um programa de voluntariado da Fundação Telefônica Vivo, fez essa inclusão acontecer. Neste programa, os colaboradores do Grupo Telefônica doaram 15 dias de suas férias em colaboração com ações sociais e educativas ao redor do mundo. Uma das edições do programa ocorreu na Escola Especializada Primavera, e contou com a participação de 13 voluntários de 7 países: Brasil, Argentina, Chile, Colômbia, Espanha, França e ...

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Saiba como construir uma cultura organizacional inclusiva

Saiba como construir uma cultura organizacional inclusiva
A EDP tinha um objetivo: criar uma cultura organizacional inclusiva. Dessa forma entrou em contato com a ASID e a partir daí nasceu o projeto + Inclusão EDP.  Dessa forma, o projeto teve como missão fomentar e fortalecer a cultura de diversidade e criar um mecanismo padrão para realizar a contratação de pessoas com deficiência (PcD). Sobre o projeto Para alcançar seu propósito, o projeto foi elaborado contendo algumas etapas. Assim a primeira delas foi apresentar a proposta para os líderes da EDP e assim sensibilizar, engajar ainda mais na causa e conqui...

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A inclusão da pessoa com deficiência e onde elas se desenvolvem

A inclusão da pessoa com deficiência e o papel das escolas e instituições onde elas se desenvolvem
Diariamente vemos vídeos motivacionais que mostram a inclusão da pessoa com deficiência. Porém dados de pesquisas sobre edução e mercado de trabalho mostram que a inclusão da pessoa com deficiência pode ser muito maior. Para que uma pessoa com deficiência desenvolva todo o seu potencial, você já se perguntou o que está por trás disso? Educação e oportunidade! A última Pesquisa Nacional de Saúde, de 2013, apontou que 6,2% da população brasileira possui alguma deficiência. São pessoas com deficiência visual, física, auditiva, ...

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Crie uma cultura organizacional inclusiva para PcD

Você sabe o que é uma cultura organizacional inclusiva para PcD? Então está no texto certo. Vamos lá. Cultura organizacional inclusiva para PcD A cultura de inclusão da pessoa com deficiência é considerada um conjunto de valores e ações para que as PcD sejam acolhidas e tratadas de maneira justa e igualitária. Assim, tais valores devem fazer parte da vida de todos da sociedade para que a inclusão aconteça de forma plena. Ou seja, há uma mudança de comportamento envolvida. Dessa forma, esse processo não é imediato. Pelo contrário, envolve ...

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A educação dentro das instituições especializadas

Para contar mais sobre como funciona o contexto de educação dentro das instituições especializadas, a ASID realizou uma entrevista. A entrevistada foi a psicóloga Clarissa Henriete Ogliari Bilek, de 31 anos. Ela atua na Escola Nilza Tartuce – Modalidade Educação Especial. Clarissa nos contou um pouco mais sobre como acontece a educação dentro das instituições especializadas e qual a sua importância hoje. Visto que essas instituições atendem os alunos que não tem a possibilidade de acompanhar o ensino regular. 1. Como acontece o processo de ...

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Comunicação inclusiva no ambiente de trabalho

Comunicação inclusiva
O número de pessoas com deficiência (PcD) contratadas por empresas vem crescendo nos último anos. Mas você sabe como manter uma comunicação inclusiva no trabalho? Você sabia? Ao longo da última década o número de pessoas com deficiência empregadas vem crescendo em média 5% ao ano? Essa tendência se mantém mesmo em períodos em que a economia brasileira não apresenta bons resultados.Referência: Portal da Indústria Uma pesquisa realizada pelo IBGE, em 2013, aponta que 6,7% da população brasileira é formada por pessoas com deficiência. Isso ...

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Competências desenvolvidas com a inclusão consciente

Competências desenvolvidas
Nem sempre é fácil enxergar as competências desenvolvidas com a criação de uma cultura de inclusão consciente de PcD nas empresas. Por isso, criamos esse texto para te ajudar. Competências desenvolvidas com a inclusão consciente Ao longo dos últimos anos a ASID vem construindo cases de inclusão em parceria com grandes empresas, institutos e fundações. Assim sendo, foi realizada pesquisa com os colaboradores das empresas parceiras em relação a que competências acreditavam ter desenvolvido a partir da inclusão de PcD em seus times e equipes. ...

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