Projeto Jornada de Impacto para inclusão de PcD intelectual

A sua instituição tem interesse em fomentar o tema Empregabilidade para inclusão da PcD intelectual? E abrangendo os atendidos, seus familiares e articulações com empresas? Sobre o projeto A ASID, em parceria com a Cast Group, criou o projeto: Jornada de Impacto. Dessa forma, tem como objetivo impulsionar a inclusão da pessoa com deficiência intelectual no mercado de trabalho. Assim, o projeto possui alguns entregáveis: Mapeamento de vagas dentro de empresasElaboração do perfil vocacional, através de um currículo adaptado para cada atendido ...

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Processo Seletivo – Estágio Comercial – Curitiba

Sobre a ASID Brasil A Ação Social para Igualdade das Diferenças (ASID Brasil) trabalha em projetos que unem empresas, voluntários, instituições e pessoas com deficiência para construir uma sociedade inclusiva. Com uma ideia que nasceu em 2010 em um projeto acadêmico na UFPR, três amigos e R$330, hoje a organização possui dezenas de colaboradores nos escritórios de Curitiba e São Paulo, com projetos que já impactaram 13 estados e mais de 60 mil pessoas no Brasil. Para saber mais faça o download do Relatório de Impacto ASID. Sobre a va...

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Rede ASID e o desenvolvimento de instituições para PcD

A Rede ASID foi criada em 2011 para gerar o desenvolvimento de instituições para PcD. Dessa forma, nasceu em Curitiba e hoje é formada por instituições em todo o Brasil. Contexto que motivou a criação da Rede ASID Imagine o seguinte cenário: as instituições de ensino e atendimento para pessoas com deficiência enfrentam dificuldades para se administrar. Ao passo que não conseguem os recursos financeiros necessários para sua manutenção. Quais seriam os resultados? É provável que o primeiro resultado seria a precarização do atendimento e a ...

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Mentorias para o desenvolvimento de instituições para PcD

Em 2018 a PwC Brasil e a ASID se reuniram novamente para gerar impacto social. De maneira que aconteceram mais mentorias para o desenvolvimento de instituições para PcD. Nesta edição do programa 4 instituições foram impactadas. São elas: Instituto Gabi, Instituto Sorrir para a Vida, ONG Vidas e Ritmos do Coração. Contexto em 2017 Em 2017 aconteceu a primeira versão do Mentoria. Então com o objetivo de gerar valor no protagonismo, desenvolvimento e sensibilização dos colaboradores da PwC. Assim a AAEB, instituição impactada, cresceu 21% em termos ...

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Construindo uma educação inclusiva em Juruti-PA

Com a missão de construir uma educação inclusiva em Juruti, o Instituto Alcoa e a ASID foram até o interior do Pará. Dessa forma o projeto “As Diferenças que Ensinam e Constroem” teve como objetivo apoiar o município de Juruti na inclusão de pessoas com deficiência nas escolas regulares. Assim este objetivo foi atingido por meio do fortalecimento do papel transformador e de liderança dos gestores das escolas regulares. A cidade possui 119 escolas, sendo que 44 delas atendem alunos com deficiência. Totalizando 157 pessoas com deficiência ...

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Voluntariado corporativo que gera inclusão de PcD

Voluntariado corporativo que gera inclusão de PcD
Vamos falar do voluntariado corporativo que gera inclusão de PcD? Sim. Entretanto vamos primeiramente resgatar o contexto desse projeto. Grupo Risotolândia e Sorrir para Down O primeiro projeto em que a ASID uniu o Grupo Risotolândia e a Sorrir para Down foi em 2017. De maneira que a ação consistiu na realização do diagnóstico de gestão e a definição de um planejamento estratégico para a instituição. Dessa forma, o objetivo foi sanar necessidade de descentralização de atividades, estruturar as áreas financeira, marketing e de captação de recurso...

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A sensibilização para a inclusão de PcD

A sensibilização para a inclusão de pessoas com deficiência (PcD) é o primeiro passo para a inclusão. A legislação brasileira impõe uma cota para empresas com a partir de 100 colaboradores. Assim estas empresas estão sujeitas a Lei nº 8.213 de 1991. Art. 93 - a empresa com 100 ou mais funcionários está obrigada a preencher de dois a cinco por cento dos seus cargos com beneficiários reabilitados, ou pessoas portadoras de deficiência, na seguinte proporção:- até 200 funcionários........................ 2%- de 201 a 500 funcionários.............. 3%- ...

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A inclusão de PcD no trabalho como uma inspiração a todos

A inclusão de PcD no trabalho é cada vez mais uma realidade. Por isso, o Vacaciones Solidárias, programa de voluntariado da Fundação Telefônica Vivo fez isso acontecer. Nesse programa os colaboradores da empresa podem utilizar suas férias para gerar impacto social. Dessa maneira o programa uma das edições do programa aconteceu na Escola Especializada Primavera com a participação de 13 voluntários de 7 países. Os colaboradores voluntários participantes vieram do Brasil, Argentina, Chile, Colômbia, Espanha, França e Venezuela. A Escola Primavera ...

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Saiba como construir uma cultura organizacional inclusiva

Saiba como construir uma cultura organizacional inclusiva
A EDP tinha um objetivo: criar uma cultura organizacional inclusiva. Dessa forma entrou em contato com a ASID e a partir daí nasceu o projeto + Inclusão EDP.  Dessa forma, o projeto teve como missão fomentar e fortalecer a cultura de diversidade e criar um mecanismo padrão para realizar a contratação de pessoas com deficiência (PcD). Sobre o projeto Para alcançar seu propósito, o projeto foi elaborado contendo algumas etapas. Assim a primeira delas foi apresentar a proposta para os líderes da EDP e assim sensibilizar, engajar ainda mais na causa e conqui...

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O marketing relacionado a causas para empresas

O marketing relacionado a causas: uma estratégia importante para empresas
O Marketing Relacionado a Causas (MRC) para empresas é uma importante estratégia. Pois empresas tem a oportunidade de impactar seus consumidores e colaboradores, engajando-os em prol de uma causa. Dessa forma atrelando sua marca a ações de impacto social. Entendendo o contexto Pesquisas mostram que o fato de uma marca estar atrelada a uma ação de MRC impacta na decisão de compra dos consumidores. Dessa forma são percebidos benefícios em termos de divulgação na mídia, que possibilitam atingir potenciais consumidores.O MRC gera a união dos colaboradores ...

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