Gestão Global: como aulas de gestão geram o desenvolvimento de instituições

Em 2017 a ASID Brasil não parou um minuto, dentre os vários projetos desenvolvidos um deles foi o Gestão Global em parceria com a Pelissari. O programa teve como objetivo oferecer uma série de treinamentos para profissionalizar  a gestão de instituições para pessoas com deficiência. Ao todo foram dois meses de aulas com módulos que abordaram diversos assuntos relacionados a gestão. Os encontros contaram com a participação de 18 instituições de Curitiba e Região Metropolitana e 4 professores, sendo dois profissionais voluntários da Pelissari e os outros ...

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ASID Brasil e Gemalto realizam projetos para construir uma sociedade inclusiva

A ASID promoveu três grandes projetos em parceria com a Gemalto, todos visando a sensibilização dos seus colaboradores quanto a inclusão das pessoas com deficiência na sociedade. O primeiro na Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Pinhais (APAE Pinhais) e foi o “Seu Desejo é o Nosso Sorriso”, com o principal objetivo de realizar sonhos dos beneficiários da instituição. Após um levantamento feito com os próprios beneficiários, foi decidido atender o que mais queriam: participar de uma sessão especial de cinema. Para concretizar essa ...

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Copel e APABB: o voluntariado corporativo a serviço da inclusão

O projeto “Prepara PcD – Construindo o Futuro” recebeu o Troféu Susie Pontarolli, da Copel e consistiu em uma ação de voluntariado para preparar pessoas com deficiência (PcD) intelectual para o mercado de trabalho. Pode ser dividido em dois momentos, no primeiro os voluntários da empresa foram até a Associação de Pais, Amigos e Pessoas com Deficiência, de Funcionários do Banco do Brasil e da Comunidade (APABB) para participar de um workshop sobre a realidade da PcD no Brasil e o repasse do material didático para os voluntários. No segundo momento ...

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PwC e AAEB: Mentoria premiada internacionalmente

O programa de Mentoria, fruto da parceria da PwC Brasil com a Associação dos Amigos dos Excepcionais do Brooklin (AAEB), teve início no mês de maio de 2017. Desde o primeiro encontro até o fim do programa, os gestores da instituição se mostraram muito abertos e dedicados, fazendo com que o processo de mentoria fosse um sucesso e a AAEB atingisse 16% de crescimento em sua gestão. Esse crescimento significativo se deu pelo acompanhamento constante e pelo excelente desempenho dos 5 voluntários da PwC, que contemplavam as áreas de finanças, liderança, captação ...

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Fundação Telefônica e Escola 29 de Março: voluntários de 7 países juntos por uma causa

A Fundação Telefônica Vivo desenvolveu o Vacaciones Solidarias Internacionales, um projeto dentro do programa de voluntariado no qual os colaboradores podem se inscrever para dedicar 15 dias de suas férias ao trabalho voluntário em instituições e projetos sociais. Em 2017 a ASID foi parceira no desenvolvimento do projeto, que ocorreu de 31 de julho a 11 de agosto na Escola 29 de Março, em Curitiba. O objetivo da edição foi desenvolver algumas áreas de gestão e atividades pedagógicas da escola, as quais surgiram como demanda da direção e dos funcionários. ...

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SAP e APABB: impacto através do esporte

Os Jogos do Bem são um projeto da SAP que teve a ASID como executora em 2017, no Rio de Janeiro. Seu objetivo foi promover a inclusão por meio do esporte, propiciar o protagonismo da pessoa com deficiência e integrar voluntários e pessoas com deficiência. Para isso contamos com a APABB, Associação de Pais, Amigos e Pessoas com Deficiência, de Funcionários do Banco do Brasil e da Comunidade, que por meio do projeto Movimento já promovia o esporte para atletas com deficiência intelectual. As modalidades praticadas no dia da ação foram natação, bocha e um ...

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Samsung e Instituto Gabi: experiência social e tecnológica

Em 2017 a ASID realizou um projeto em parceria com a Samsung e o Instituto Gabi, ONG que atua na promoção de competências e habilidades para pessoas com deficiência visando a inclusão social. O objetivo era apoiar a Samsung na criação de uma cultura de voluntariado empresarial e, por meio da ação, foi possível promover a integração dos colaboradores, a interação direta da empresa na causa da pessoa com deficiência (PcD) e uma experiência social e tecnológica para os atendidos da instituição. O principal foco da ação foi gerar interação entre ...

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O que é uma cultura inclusiva?

A cultura de inclusão da pessoa com deficiência é considerada um conjunto de valores e ações para que as PcD sejam acolhidas e tratadas de maneira justa e igualitária. Tais valores devem fazer parte da vida de todos da sociedade para que a inclusão aconteça de forma plena, ou seja, há uma mudança de comportamento envolvida. Esse processo não é imediato, pelo contrário, envolve diversos fatores bastante complexos, principalmente por se tratar de questões de caráter coletivo. A implantação da cultura de inclusão engloba diferentes fatores e encontra ...

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Quais são os benefícios da inclusão nas equipes?

São inúmeros os benefícios da inclusão para a sociedade e para a empresa que inclui. Em uma equipe diversificada, a criatividade e o potencial de solução tendem a se tornar bem maiores, já que as características diferentes do perfil de cada um faz com que a forma de pensar e o caminho utilizado para resolver desafios sejam distintos. Uma pesquisa da McKinsey & Company confirma essa hipótese e constata que o emprego de pessoas com deficiência intelectual impacta positivamente a saúde e o ambiente organizacional, pois desenvolve habilidades de resolução de ...

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Conheça o cenário atual da inclusão no Brasil

O número de pessoas com deficiência (PcD) no mercado de trabalho é um fator ainda preocupante no Brasil. Segundo pesquisa do IBGE em parceria com o Ministério da Saúde de 2013, 6,2% da população do país têm algum tipo de deficiência. Quando se trata do mercado de trabalho, apenas 418,5 mil de PcD estão devidamente empregadas, o que corresponde a 0,8% do total de empregos formais. Mesmo que a taxa de inclusão dessas pessoas no mercado de trabalho esteja em um constante crescimento, o número ainda não passa nem perto do ideal. Em 1991, foi criada a lei ...

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