A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho ainda é um dos grandes desafios sociais do Brasil. Em meio a debates sobre autonomia financeira, acesso à educação e permanência em empregos formais, a ASID Brasil lança a pesquisa “Panorama dos benefícios sociais para pessoas com deficiência: estímulo ou barreira para empregabilidade e qualificação profissional?”, desenvolvida em cooperação com o Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social (MDS).

O estudo busca compreender como pessoas com deficiência enxergam sua relação com benefícios sociais, oportunidades de qualificação e inserção profissional. Mais do que números, a pesquisa traz a escuta ativa de pessoas com deficiência e neurodivergentes, colocando seus relatos, interesses e desafios no centro da discussão.

Segundo a pesquisa, existe no senso comum a ideia de que pessoas com deficiência “preferem” benefícios sociais ao trabalho formal. O levantamento questiona essa percepção e apresenta dados que mostram uma realidade muito mais complexa, marcada por barreiras estruturais, insegurança financeira e dificuldades históricas de acesso ao mercado de trabalho.

Realizada entre dezembro de 2025 e março de 2026, a pesquisa ouviu 128 participantes usuários da Plataforma Habilita, programa da ASID Brasil voltado à qualificação profissional acessível e gratuita para pessoas com deficiência. O objetivo foi mapear interesses profissionais, percepções sobre empregabilidade e os impactos dos benefícios sociais nas decisões relacionadas ao trabalho e à formação profissional.

Os dados revelam um cenário que reforça a necessidade de políticas públicas mais conectadas à realidade das pessoas com deficiência. Entre os principais pontos levantados, estão o medo da perda de benefícios ao ingressar no mercado formal, a insegurança diante da falta de estabilidade profissional e as dificuldades enfrentadas em processos seletivos e ambientes corporativos.

A pesquisa também chama atenção para outro aspecto importante: o desejo de trabalhar e conquistar autonomia financeira existe, mas ainda encontra barreiras atitudinais, comunicacionais, metodológicas e arquitetônicas. O estudo aponta que muitas pessoas com deficiência desejam ampliar sua renda, estudar e construir trajetórias profissionais mais independentes, desde que encontrem condições acessíveis e seguras para isso.

Além do levantamento de dados, o lançamento da pesquisa representa um convite para que empresas, organizações sociais, poder público e sociedade civil repensem estratégias de inclusão. O material propõe reflexões sobre como benefícios sociais e empregabilidade podem coexistir de maneira mais integrada, garantindo proteção social sem limitar oportunidades de crescimento profissional.

A ASID Brasil, organização social com atuação nacional, desenvolve iniciativas voltadas à inclusão socioeconômica de pessoas com deficiência, atuando nas áreas de empregabilidade, educação, empreendedorismo e desenvolvimento territorial. Já o Programa Habilita busca ampliar o acesso à formação técnica e profissionalizante por meio de uma plataforma acessível e gratuita.

Com o lançamento da pesquisa, a ASID reforça seu compromisso em promover inclusão baseada em dados, inovação e escuta ativa. O estudo contribui para ampliar o entendimento sobre os desafios enfrentados por pessoas com deficiência no Brasil e fortalecer políticas e iniciativas mais eficazes para geração de oportunidades.

A pesquisa completa está disponível gratuitamente no site da ASID Brasil.