Oferecemos nossa especialidade em diversidade e inclusão em outras frentes de atuação. Conheça cada uma delas.
É a solução mais estratégica da ASID. Apoiamos empresas na estratégia ESG, na construção de uma cultura inclusiva e no aumento da empregabilidade de pessoas com deficiência.
Por meio de diagnóstico territorial socioeconômico, partimos de dados estruturados da região ou município, para depois gerarmos análises de acessibilidade organizacional,bem como formação de lideranças e planejamento da cadeia de inclusão produtiva.
Com o Diagnóstico para Inclusão 360 conectamos dados territoriais, análise organizacional e desenvolvimento cultural, permitindo que empresas tomem decisões estruturadas para inclusão.
O que entregamos:
A lógica operacional de RH já não responde aos desafios reais das organizações. Entender a diversidade e suas particularidades é premissa essencial.
Mas, além disso, é preciso mapear os acessos, sensações de pertencimento e as barreiras invisíveis que impedem a retenção de talentos com deficiência dentro das empresas.
O Potencialize é uma abordagem estruturada, baseada em dados, escuta ativa e metodologia validada, capaz de executar a retenção e o desenvolvimento de talentos com estratégia.
O que entregamos:
O voluntariado corporativo é uma das bases de conhecimento da ASID.
Nos últimos anos, desenvolvemos mais de 40 organizações sociais focadas em atender pessoas com deficiência. Com as ações, fortalecemos não só as lideranças dessas organizações sociais, mas a autoestima e potencialidades das pessoas atendidas.
O apoio de voluntários também perpassa a reforma de espaços físicos. Realizamos reformas em organizações sociais e também em escolas, com base na atuação de cada empresa e suas possibilidades.
Com o apoio de voluntários também ministramos oficinas voltadas ao apoio a empreendedores com deficiência, vinculados à da ASID Brasil.
Todas as ações de voluntariado são coordenadas pela ASID, tanto no apoio à acessibilidade, viabilização das iniciativas e conexões dentro dos territórios.
