A Solução Asas apoia as pessoas com deficiência na conquista de uma maior independência e autonomia por meio de apoio. Promovemos o desenvolvimento de um plano de vida centrado no perfil, nas potencialidades e habilidades da pessoa com deficiência.
“É uma solução que defende os interesses e o protagonismo da pessoa com deficiência e sua rede de apoio.”
Essa Solução ASID fornece o auxílio certo para que o beneficiário amplie o repertório de habilidades sociais, estabeleça rotinas, redes de suporte e crie um plano de vida para realizar escolhas autônomas na idade adulta e velhice. Até porque o cuidador não estará para sempre ao lado da pessoa com deficiência.
O método da Solução Asas foi inspirado em estratégias do canadense Plan Institute e adaptado para a realidade brasileira.
Em 2020 executamos a primeira versão do ASAS no formato piloto. O projeto foi financiado pelo modelo de Filantropia, através do apoio do Movimento Bem Maior. Finalizado em agosto de 2021 formou 84 famílias na metodologia. 65% das famílias se mobilizou e entregou o Plano de Ação familiar. Todas as demais o iniciaram durante o programa. 65% das famílias fortaleceram a rede de apoio e as demais, iniciaram alguma mobilização nesse sentido. No ano de 2021 iniciamos um projeto com a Fundação FEAC, para o repasse da metodologia ASAS para 10 organizações de Campinas.
Lisabeth Aleoni Arruda é mãe de Claudio Aleoni Arruda, 30 anos, que tem síndrome de Down. Foram diversos objetivos traçados entre vida familiar e social. Claudio voltou a entrar em contato com amigos de Piracicaba pelo Whatsapp, enquanto teve uma conversa com a namorada e a família para definir objetivos futuros.
A partir do seu plano de ação Claudio também participou do Projeto Empreendedorismo para Todos, onde teve mais clareza de sua atuação profissional e que o levou a formalização da sua atividade como palestrante e embaixador da causa.
Outro ponto positivo foi o contato com outras duas mães que participaram do projeto, que ajudaram Lisabeth a contribuir com experiências e a oferecer apoio mútuo.
O propósito da Solução Mais Educação é fomentar a inclusão de pessoas com deficiência no ensino regular por meio da sensibilização das lideranças escolares, critérios técnicos e metodologias apropriadas.
“É uma solução que combina desenvolvimento territorial e inovação social, atuando de forma coletiva em camadas profundas da sociedade.”
As estratégias estão baseadas na sensibilização dos gestores, fortalecimento da rede de inclusão, disseminação de boas práticas de inclusão da pessoa com deficiência em escolas, diagnósticos nas cidades do público-alvo e desenvolvimento de um plano de implementação.
O objetivo final é fomentar a educação inclusiva de crianças com deficiência que já estão no ensino regular e precisam de um maior acesso à serviços educacionais, pertencimento a uma rede de apoio e rotinas sociais.
O Mais Educação realizado pelo Instituto Brasilagro em parceria com a ASID Brasil conta com jornadas de sensibilização, formação e monitoramento do plano de desenvolvimento de inclusão de cada escola. Durante 18 meses, 15 escolas maranhenses do município de São Raimundo das Mangabeiras receberão formação para a educação inclusiva de crianças e jovens com deficiência.
É o caso de uma escola, na qual a gestora escolar Maria do Socorro, no início do ano letivo de 2023 estabeleceu metas para escola de ações relacionadas à inclusão dos alunos. Iniciou o ano letivo com todos os alunos com deficiência da escola inclusos na sala regular.
A gestora buscou apoio da Solução Mais Educação para pensar em adaptações necessárias para receber os alunos nas salas regulares. Além disso, constantemente tem cobrado dos professores as adaptações em avaliações e no próprio plano de aula. Com o suporte da equipe do projeto e da coordenadora do atendimento educacional especializado do município, foram realizadas as adaptações para as primeiras avaliações do ano letivo de 2023.
A gestora tem mostrado o quando as lideranças escolares têm um papel fundamental, como agente transformador da educação inclusiva, pois ela tem aplicado todos os conhecimentos adquiridos nas formações e no monitoramento do PDI no dia a dia da escola.
O objetivo da Solução Empreenda é fomentar o empreendedorismo de pessoas com deficiência e suas famílias com base em talentos específicos.
“Essa solução desenvolve modelos de negócios, de forma versátil e criativa ao mesmo tempo que aponta caminhos para colaborar, solucionando os problemas.”
Consiste em mentorias que apoiam os empreendedores com aulas, conteúdos, ferramentas, cultivo de conhecimento empreendedor, inclusão numa rede de suporte e conexão com outros modelos de negócios.
Em 2019 tivemos a primeira edição do Empreenda, realizado pela Risotolândia em parceria com a ASID Brasil. O projeto aconteceu para pessoas com deficiência e suas famílias, no formato presencial, na comunidade do Sabará, Curitiba. Tivemos 17 participantes, com uma nota de satisfação 9,9 e criação de 4 novos negócios.
Em 2020 tivemos a primeira edição do Empreenda no formato online, também realizado pela Risotolândia. O projeto aconteceu para famílias de pessoas com deficiência de Araucária. Tivemos 18 participantes, 28 horas de formação e criação de 7 novos negócios criados.
Primeiro Empreenda voltado somente para pessoas com deficiência. O projeto foi construído em conjunto com a SMPED, patrocinado pela Fundação Volkswagen e Itaú (mentoria voluntária e doação de computadores aos participantes). A metodologia foi desenvolvida em conjunto com a Aliança Empreendedora.
A Solução “Aliados da inclusão” apoia a construção de uma cultura inclusiva nas empresas a partir de palestras, workshops, treinamentos, conteúdo e vivências inclusivas. A ASID Brasil já ministrou mais de 50 palestras sobre o tema em grandes empresas.
“Essa solução convida as pessoas a tomarem iniciativa e se conscientizarem sobre a realidade da pessoa com deficiência no Brasil.”
A ASID Brasil conta com um time de palestrantes com deficiência, que dividem suas vivências, oportunizando reflexões e transformação nas perspectivas das pessoas sobre inclusão.
Nossos “Aliados da inclusão” trabalham temas como a exclusão socioeconômica das pessoas com deficiência, escuta ativa para estimular o protagonismo das pessoas com deficiência, fomento de acessibilidade atitudinal e reflexão sobre a realidade da pessoa com deficiência.
Cid Torquato – Advogado, trabalha com políticas públicas, diversidade e inclusão e acessibilidade.
Claudio Arruda – Cavaleiro, palestrante, ativista da inclusão social, influenciador digital e empreendedor
Flavia Cordeiro – Administradora, especialista em Acessibilidade e Inclusão da Pessoa com Deficiência e Assessora da Defensoria Pública do PR.
Rafael Bonfim – Especialista em gerenciamento de projetos para RH e Diversidade e Inclusão.
Essa Solução tem o objetivo de desenvolver pessoas com deficiência no âmbito técnico e comportamental e de forma acessível, para que estejam mais aptas em sua gestão de carreira, além de promover o desenvolvimento territorial e interno da empresa.
“É uma solução cocriada que cria oportunidades de impacto e fomenta atitudes e cultura de diversidade e inclusão.”
O objetivo é desenvolver uma trilha de inclusão: desenvolver pessoas com deficiência no âmbito técnico e comportamental para que estejam mais aptas em sua gestão de carreira.
Em paralelo, sensibilizar lideranças e equipes para receber e continuar o desenvolvimento desses colaboradores, atuando também no território da empresa.
O Jornada Tech, iniciado em 2023, foi uma solução co-criada com o Banco BTG Pactual em parceria com a ASID Brasil. O objetivo é desenvolver pessoas com deficiência para entrada em cargos na área de tecnologia.
Para isso, serão ofertadas trilhas de desenvolvimento técnico e em soft skills em programação para facilitação na entrada do mercado de trabalho de 25 pessoas com deficiência.
Serão 24 semanas de desenvolvimento on-line que totalizam 480 horas, além de mentoria e workshops presenciais junto à equipe do BTG Pactual.
Durante seis meses, as pessoas participantes receberão formações técnicas, desenvolvimento de habilidades interpessoais, mentorias com colaboradores BTG e workshops presenciais no escritório do banco BTG Pactual em São Paulo.
Nossa equipe também está aberta para cocriar soluções com empresas de acordo com a necessidade de sua estratégia de responsabilidade social, sempre partindo da demanda social. Vamos conversar?
Existimos para quebrar as barreiras socioeconômicas que excluem a pessoa com deficiência.
Em alinhamento com a Lei Geral de Proteção de Dados, garantimos a confidencialidade, segurança e integridade de seus dados pessoais, prevenindo a ocorrência de eventuais danos em virtude do tratamento dos mesmos. Para as solicitações dos titulares de dados, por favor, nos envie um e-mail.
© 2022 ASID Brasil | Desenvolvido por Double2 Comunicação
