Jornada de Impacto: curso gratuito já profissionalizou mais de 250 pessoas com deficiência para o mercado de trabalho no Brasil
Apoiado pela ASID Brasil e Fundação Cargill, o curso está com 45 vagas abertas no Mato Grosso, Paraná e São Paulo
Com o sonho de construir um mundo melhor, Felipe Emílio Gruetzmacher, tem o sonho de ser escritor e gerar transformação por meio das palavras. Ele é um homem autista de 35 anos, que já enfrentou diversos desafios na sua vida. Entre eles estão coisas simples, como, por exemplo, fazer amizades, pois nem sempre as pessoas estão prontas ou preparadas para lidar com o seu jeito. Trabalhar na área de marketing é uma de suas maiores paixões, embora também seja um grande desafio, já que as pessoas muitas vezes não entendem seu hiperfoco na área.
“Eu não me interesso muito por atividades que não sejam ligadas diretamente ao meu trabalho, como assistir a um filme, por exemplo”, afirma Felipe, que é formado em gestão ambiental. Quando se formou, encontrar trabalho não foi uma tarefa fácil, então ele decidiu empreender. Não sendo diferente, abrir um negócio também foi um desafio.
A sua trajetória empreendedora lhe ensinou valiosos aprendizados sobre marketing. Atualmente, ele trabalha na ASID Brasil como Assistente de Mídias, e afirma que a importância de participar de cursos de gestão de carreiras é importante, pois é possível poupar tempo e dinheiro, além de contar com o apoio de especialistas e professores preparados para acelerar carreiras de pessoas com deficiência.
Jornada de Impacto faz parte das ações da ASID Brasil
A ASID Brasil é uma plataforma de soluções para inclusão socioeconômica da pessoa com deficiência. Por meio de suas ações, idealiza, executa e dissemina projetos de desenvolvimento social em todo território nacional. Suas soluções criam oportunidades para pessoas com deficiência e seu núcleo familiar, além de incentivar novas tecnologias sociais. Felipe é uma dessas pessoas.
O objetivo do Jornada de Impacto é desenvolver uma trilha de inclusão, qualificando pessoas com deficiência tanto no âmbito técnico quanto no comportamental, para que estejam mais aptas a dar os próximos passos e gerir suas carreiras. Em paralelo, o projeto sensibiliza lideranças e equipes para receber e investir no desenvolvimento desses colaboradores. Com isso, o projeto promove as empresas e a comunidade, de forma acessível.
“A ASID é um ponto de conexão entre o terceiro setor, empresas e pessoas. Geramos oportunidades e conectamos empresas com pessoas com deficiência”, destaca Caroline Ferronato, diretora de projetos da ASID Brasil.
Vagas abertas para novas formações
Com o objetivo de impactar a vida de pessoas com deficiência e oferecer desenvolvimento pessoal e profissional, o Jornada de Impacto, organizado pela ASID Brasil, nesta edição, com a parceria da Fundação Cargill e Rede IN (rede de inclusão e diversidade da Cargill com a missão de suportar os princípios éticos da Cargill na promoção de um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, onde pessoas com diferentes habilidades tenham oportunidade de alcançar alto desempenho), está com 45 vagas abertas para os municípios de Quatro Pontes e região (PR), Primavera do Leste (MT) e São Paulo (SP). O programa já desenvolveu mais de 250 pessoas e, neste ano, vai acontecer de forma presencial, uma vez por semana, entre os meses de agosto e dezembro.
Em cada região, serão selecionadas 15 pessoas com deficiência, que podem se inscrever por meio do formulário on-line até o dia 16 de agosto, às 12h. O curso possui 84 horas de formação e será dividido em 2 módulos: o primeiro comportamental, com aulas sobre autoconhecimento; inteligência emocional; comunicação efetiva; português corporativo e matemática e raciocínio lógico; e o segundo módulo, técnico, focado em informática e pacote office.
“Apoiar iniciativas que buscam fortalecer a qualificação de pessoas de grupos sub-representados é fundamental para mudar realidades. Seguimos com a visão de transformar as comunidades por meio da valorização de iniciativas que promovam inclusão, equidade e inovação”, destaca Flávia Tayama, diretora presidente da Fundação Cargill.
Os participantes ainda terão a oportunidade de ter a criação de um Plano de Desenvolvimento de Carreira (PDP) para traçar seus objetivos profissionais; criação de currículo e simulação de entrevistas; apresentação de currículo ao encerramento do curso para empresas parceiras da ASID Brasil e um padrinho ou madrinha (colaborador ou colaboradora Cargill) para apoio e conexão (networking).
Para participar, é necessário ter 16 anos ou mais, ser uma pessoa com deficiência auditiva, física, intelectual, visual, psicossocial ou com TEA (transtorno do espectro autista). Além disso é imprescindível ser alfabetizado (desejável ensino médio completo ou em andamento). Para mais informações sobre inscrições gratuitas, horários e locais das aulas, acesse o botão abaixo:
Sobre a ASID Brasil
A ASID Brasil é uma plataforma de soluções para inclusão socioeconômica da pessoa com deficiência. Idealiza, executa e dissemina soluções de desenvolvimento social em todo território nacional. Suas soluções criam oportunidades para pessoas com deficiência e seu núcleo familiar, além de incentivar novas tecnologias sociais. Atua desde 2010 com 120.000 pessoas impactadas e mais de 8 mil voluntários, a ASID Brasil conta com reconhecimentos nacionais e internacionais como Melhores ONGs Época, United People Global, e o Prêmio Viva Idea como melhor solução de impacto coletivo da América Latina. Mais informações: https://www.asidbrasil.org.br
Sobre a Fundação Cargill
A Fundação Cargill atua na missão de promover a prosperidade das comunidades, fortalecendo sistemas alimentares seguros, sustentáveis e acessíveis, por meio de iniciativas que promovam a inclusão, equidade e inovação. Com uma rede formada por voluntários, parceiros, entidades congêneres, instituições e organizações da sociedade civil, beneficiando anualmente milhares de pessoas em todo o Brasil, em localidades com presença da Cargill. Mais informações: https://fundacaocargill.org.br/
Nossa Missão
Existimos para quebrar as barreiras socioeconômicas que excluem a pessoa com deficiência.
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