ASID Brasil promovendo mais educação para gerar mais inclusão!

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ASID Brasil promovendo mais educação para gerar mais inclusão!

A ASID Brasil está executando um conjunto de atividades e ações inéditas nos últimos tempos. Tanta movimentação estratégica tem o propósito de atingir um público cada vez maior com o programa Mais Educação.

Confira mais detalhes dessas atitudes nas linhas abaixo e se surpreenda com tanta transformação social entregue!

Impacto certeiro em São Raimundo das Mangabeiras!

Aprender com as diferenças é promover a inclusão das pessoas com deficiência na sua trajetória escolar.

Na primeira semana de setembro de 2023, as lideranças Asiders Mateus Garcia e Amanda Gogola estiveram em São Raimundo das Mangabeiras, município do Maranhão. A parceria entre a ASID Brasil e a Secretaria Municipal da cidade começou em 2022, quando o Mais Educação foi iniciado na região. O objetivo é fortalecer a inclusão escolar através da combinação de acessibilidade e boas práticas.

Palestra de Amanda Gogola para uma turma de professores numa sala de aula. Uns professores utilizam notebooks, outros utilizam cadernos e papéis para anotar as ideias compartilhadas.
Legenda: Palestra de Amanda Gogola para uma turma de professores.

 

O resultado foi surpreendente! 18 escolas municipais e 280 profissionais do ensino já foram habilitados em educação inclusiva, participando de trilhas formativas oferecidas pela ASID Até porque uma escola deve ser um local que pertença a todos os estudantes. Esse projeto aconteceu da conexão entre ASID Brasil e o Instituto BrasilAgro, a combinação de ações das empresas, terceiro setor e poder público pode amadurece e cria tecnologias sociais.

Uma turma participando de uma dinâmica do programa Mais Educação. Os professores estão numa sala de aula, sentadas em conjunto para debater os temas propostos.
Legenda: Foto da turma do “Mais educação”.

Enquanto a BrasilAgro investe em territórios em que os beneficiários estão inseridos, o terceiro setor se aproxima dos serviços públicos para atender demandas sociais.

 ‘’O projeto ressignificou minha atuação como professora e o quanto posso impactar a vida de todos os meus alunos’’.

(Depoimento de uma professora participante da formação)

Inovações sustentáveis e consistentes

A solução “Mais Educação” ganhou tanta relevância e credibilidade que concorreu ao Prêmio Sesi ODS 2023 na categoria “Inovação para a Sustentabilidade”. Foram dois dias de evento e a ASID pode se atualizar sobre práticas ESG e expor Mais Educação na Mostra de Projetos! Além da premiação, o SESI reconheceu com o Selo SESI ODS 2023, as instituições comprometidas no alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Por fim, a ASID foi reconhecida com o selo SESI ODS 2023. Essa certificação agrega na credibilidade do Mais Educação e reforça a atuação dessa solução alinhada aos ODS.


Confira aqui o Banco de Boas Práticas Prêmio Sesi ODS 2023 clicando no botão abaixo:

Quais os próximos passos?

O Mais Educação fornecerá formação específica para os professores o A.E.E (de janeiro de 2024 a dezembro de 2024).  Além disso, haverá um encontro de famílias. Nesse encontro, será formado um comitê da família para levar informações sobre a pessoa com deficiência. Serão implementados melhorias físicas nas escolas através do voluntariado corporativo. Colaboradores da BrasilAgro vão dedicar um dia de trabalho voluntário nas escolas que estão atuando com práticas de educação inclusiva. Outras estratégias enfatizam o monitoramento de boas práticas e o uso da maleta pedagógica, assim como divulgação de boas práticas realizadas pelos professores com eventos. 

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Nossa Missão

Existimos para quebrar as barreiras socioeconômicas que excluem a pessoa com deficiência.

Selo Amigo Do Surdo Branco Redondo Hugo

LGPD

Em alinhamento com a Lei Geral de Proteção de Dados, garantimos a confidencialidade, segurança e integridade de seus dados pessoais, prevenindo a ocorrência de eventuais danos em virtude do tratamento dos mesmos. Para as solicitações dos titulares de dados, por favor, nos envie um e-mail.

© 2022 ASID Brasil | Desenvolvido por Double2 Comunicação

Um convite para conhecer a diversidade!

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Um convite para conhecer a diversidade!

As equipes ASID Brasil passaram por um treinamento interno e o  principal objetivo foi conhecer detalhes mais aprofundados sobre o contexto da pessoa com deficiência. Analisamos aspectos como histórico da inclusão, terminologias adequadas e dados atualizados sobre os contextos das pessoas com deficiência. Além disso, estudamos colaborativamente sobre capacitismo, vieses inconscientes, boas práticas e redes de apoio.

A partir do Mês de Luta da pessoa com deficiência, o Setembro Verde, surgiu a ideia de expandir esse conhecimento para que mais pessoas pudessem ter acesso aos temas de inclusão e diversidade.

Nossa equipe juntou esforços e lançou o e-book “Inclusão e diversidade: um convite para conhecer as diferenças.”

Foram meses de construção e a escrita seguiu de forma colaborativa. Os Asiders especialistas Edilayne Ribeiro e Leonardo Mesquita traduziram em palavras os aspectos básicos, bem como discussões relevantes de inclusão e diversidade. Além disso, muitas pessoas e diferentes times se envolveram para avaliar todo o processo, o que resultou em um material com o Jeito ASID!

Qual é a opinião de quem já leu o e-book?

As validações iniciais são de extrema importância para incentivar esse trabalho coletivo! 

Saiba o que nossa audiência tem achado do conteúdo:

Gostamos muito dos materiais da ASID e agradecemos por compartilharem sempre conosco o conhecimento e experiências!” 

(M. B, presidente de uma instituição)

Muito obrigada. Estou lendo com a equipe (…). Será de grande ajuda.”

(I. B. S, Fundadora de instituição)

“Muito bom esse documento que vocês realizaram. Parabéns!

(V. M., Assistente Social)

Através de uma linguagem simples, dinâmica e atrativa, trouxemos conhecimento e estimulamos a reflexão.

O e-book apresenta informações de um modo acessível para vários perfis de leitoras e leitores. Até porque a pauta da diversidade é um debate público e diz respeito a toda a sociedade. 

Confira os temas abordados:

  • Vivências, resgate histórico e terminologias;
  • Dados atualizados sobre o contexto da pessoa com deficiência no Brasil;
  • Capacitismo, vieses inconscientes e barreiras para a inclusão plena;
  • Boas práticas;
  • Redes de apoio;
  • O que fazer para lidar com o capacitismo.

Você pode acessar clicando no botão abaixo:

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5 Benefícios de ter um time diverso dentro das empresas

Capa Blog
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5 Benefícios de ter um time diverso dentro das empresas

A parceria entre a Cia dos Talentos, Comunidade Clube do Emprego e ASID Brasil promete trazer muita mudança social e relevância para a pauta da pessoa com deficiência!  

Essa parceria aliada da inclusão socioeconômica é imprescindível para ampliar os resultados através de ações combinadas para conectar vagas e candidatos com deficiência. A contratação de pessoas com deficiência não é, apenas, uma obrigação legal. A diversidade pode trazer inúmeros benefícios para o ambiente corporativo!

A ASID Brasil e a CIA de Talentos selecionaram 5 vantagens que times diversos agregam no dia a dia!

Confira os benefícios:

  1. Torna as equipes mais inovadoras: pessoas diferentes trazem experiências únicas para as tarefas;

  2. Cria produtos melhores: uma vez que os produtos refletem perspectivas humanas, quanto mais perspectivas envolvidas em sua criação, mais pessoas serão contempladas por eles;

  3. Uma empresa diversa atrai mais candidatos: nos dias atuais, muitas pessoas consideram a diversidade um fator importante na hora de escolher um emprego;

  4. Importância da inclusão e diversidade dentro das empresas: para que uma empresa seja reconhecida, ela deve ter uma atitude consciente e responsável perante a sociedade;

  5. Melhores índices de saúde organizacional: um ambiente acolhedor inspira os colaboradores a desenvolverem seu trabalho de maneira mais eficiente;

A conquista do emprego é um passo importantíssimo para o protagonismo da diversidade! Toda a sociedade, o terceiro setor e as empresas precisam se envolver nesse debate público! A empregabilidade é um tema que interessa a todas as pessoas!

Quer ter acesso a vagas inclusivas? O Clube do Emprego oferece oportunidades profissionais sob medida para candidatos com deficiência .

O Clube é uma iniciativa criada pela ASID Brasil para consolidar uma comunidade focada em aproximar você do mercado de trabalho! Acesse o Clube do emprego no botão abaixo:

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