ASID Brasil promovendo mais educação para gerar mais inclusão!

A ASID Brasil está executando um conjunto de atividades e ações inéditas nos últimos tempos. Tanta movimentação estratégica tem o propósito de atingir um público cada vez maior com o programa Mais Educação.

Confira mais detalhes dessas atitudes nas linhas abaixo e se surpreenda com tanta transformação social entregue!

Impacto certeiro em São Raimundo das Mangabeiras!

Aprender com as diferenças é promover a inclusão das pessoas com deficiência na sua trajetória escolar.

Na primeira semana de setembro de 2023, as lideranças Asiders Mateus Garcia e Amanda Gogola estiveram em São Raimundo das Mangabeiras, município do Maranhão. A parceria entre a ASID Brasil e a Secretaria Municipal da cidade começou em 2022, quando o Mais Educação foi iniciado na região. O objetivo é fortalecer a inclusão escolar através da combinação de acessibilidade e boas práticas.

Palestra de Amanda Gogola para uma turma de professores numa sala de aula. Uns professores utilizam notebooks, outros utilizam cadernos e papéis para anotar as ideias compartilhadas. — Legenda: Palestra de Amanda Gogola para uma turma de professores.

O resultado foi surpreendente! 18 escolas municipais e 280 profissionais do ensino já foram habilitados em educação inclusiva, participando de trilhas formativas oferecidas pela ASID Até porque uma escola deve ser um local que pertença a todos os estudantes. Esse projeto aconteceu da conexão entre ASID Brasil e o Instituto BrasilAgro, a combinação de ações das empresas, terceiro setor e poder público pode amadurece e cria tecnologias sociais.

Uma turma participando de uma dinâmica do programa Mais Educação. Os professores estão numa sala de aula, sentadas em conjunto para debater os temas propostos. — Legenda: Foto da turma do “Mais educação”.

Enquanto a BrasilAgro investe em territórios em que os beneficiários estão inseridos, o terceiro setor se aproxima dos serviços públicos para atender demandas sociais.

‘’O projeto ressignificou minha atuação como professora e o quanto posso impactar a vida de todos os meus alunos’’.

(Depoimento de uma professora participante da formação)

Inovações sustentáveis e consistentes

A solução “Mais Educação” ganhou tanta relevância e credibilidade que concorreu ao Prêmio Sesi ODS 2023 na categoria “Inovação para a Sustentabilidade”. Foram dois dias de evento e a ASID pode se atualizar sobre práticas ESG e expor Mais Educação na Mostra de Projetos! Além da premiação, o SESI reconheceu com o Selo SESI ODS 2023, as instituições comprometidas no alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Por fim, a ASID foi reconhecida com o selo SESI ODS 2023. Essa certificação agrega na credibilidade do Mais Educação e reforça a atuação dessa solução alinhada aos ODS.

Confira aqui o Banco de Boas Práticas Prêmio Sesi ODS 2023 clicando no botão abaixo:

Quais os próximos passos?

O Mais Educação fornecerá formação específica para os professores o A.E.E (de janeiro de 2024 a dezembro de 2024). Além disso, haverá um encontro de famílias. Nesse encontro, será formado um comitê da família para levar informações sobre a pessoa com deficiência. Serão implementados melhorias físicas nas escolas através do voluntariado corporativo. Colaboradores da BrasilAgro vão dedicar um dia de trabalho voluntário nas escolas que estão atuando com práticas de educação inclusiva. Outras estratégias enfatizam o monitoramento de boas práticas e o uso da maleta pedagógica, assim como divulgação de boas práticas realizadas pelos professores com eventos.

Contato

E-mail: [email protected]

Nossa Missão

Existimos para quebrar as barreiras socioeconômicas que excluem a pessoa com deficiência.

LGPD

Em alinhamento com a Lei Geral de Proteção de Dados, garantimos a confidencialidade, segurança e integridade de seus dados pessoais, prevenindo a ocorrência de eventuais danos em virtude do tratamento dos mesmos. Para as solicitações dos titulares de dados, por favor, nos envie um e-mail.

Mês de luta pela inclusão das pessoas com deficiência

Qual é o significado do setembro verde? O mês marca o início da Primavera e está associado ao florescimento. Por isso, a Setembro tem uma ligação muito forte com a cor verde. Ela representa a esperança, o florescimento, renovação e dias melhores. Além disso, Setembro estimula reflexões sobre a inclusão das pessoas com deficiência.

Por que essa conexão tão forte entre inclusão e o mês de Setembro? Acompanhe a leitura para descobrir!

Um mês para renovar a esperança em dias melhores!

Setembro marca a campanha focada em inclusão iniciada em 2015 pela parceria entre Federação das Apaes do Estado de São Paulo (FEAPAES-SEP) e Apae de Valinhos (SP). O propósito é apresentar setembro como referência na luta pelos direitos e inclusão social das pessoas com deficiência. Isso acontece porque 21 de setembro é o dia nacional da luta da pessoa com deficiência

Um dia para recordar nossas lutas.

Já o dia 21 de setembro é associado à luta nacional da luta da pessoa com deficiência por motivos ainda mais antigos. A data foi oficializada em 1982 pela Lei 11.133/2005 por um esforço coletivo de movimentos sociais.

Logo, a data representa uma diversidade de causas como:

Educação inclusiva: foco na inovação pedagógica e acolhimento dos alunos com deficiência;
Independência financeira: fortalecimento de pequenos negócios;
Crescimento profissional: acesso a qualificação específica para estar no controle da carreira;
Autonomia e tomada de decisão: trilhar caminhos próprios e exercer a tomada de decisões.

Cada experiência de vida demanda recursos e tipos apropriados de acessibilidade.

As soluções ASID Brasil:

A ASID Brasil luta pela quebra de barreiras e a naturalização das diferenças. É a partir desse posicionamento que impulsionamos a inclusão socioeconômica da pessoa com deficiência. Assim, um dos nossos focos é a distribuição de conteúdo nas redes sociais sobre essa combinação de causas.

Nesse contexto, a ASID Brasil criou um “Um chamado para a ação”, um texto que convida toda a sociedade a pensar a respeito do tema inclusão e enfatiza pontos fundamentais da aceitação da diversidade. Esse chamado sintetiza aspectos como:

a busca da mudança pela combinação de esforços coletivos;
enfatizar “nada sem nós sobre nós”. É uma escuta ativa para entender as perspectivas das pessoas com deficiência sobre as próprias barreiras;
Vida ativa, protagonismo, geração de renda, oportunidades de trabalho e desenvolvimento inclusivo.

Acesse o documento “Um chamado para ação” clicando no botão abaixo:

Em pontos mais específicos, a ASID Brasil entrega impacto social através de projetos como:

“Mais educação” atende a demanda por educação inclusiva a partir da disseminação de boas práticas de inclusão.

“Empreenda” fomenta o empreendedorismo da diversidade com apoio para tirar ideias do papel e fortalecer negócios já existentes.

“Jornada tech” fornece conteúdos técnicos e comportamentais, práticas e vivências. O beneficiário assume maior protagonismo na carreira a partir do contato com esses conteúdos.

“Projeto Asas” estimula a criação de um plano de vida personalizado para que os beneficiários consigam usufruir de uma maior qualidade de vida. Eles acessam uma rotina adulta e terceira idade, com redes de apoio, segurança financeira e realização do que o faz feliz.

Falas memoráveis e que merecem reflexão:

A luta coletiva engloba, por exemplo, a busca por uma qualidade de vida melhor para pessoas com síndrome de Down.

“Trazer outro olhar sobre a pessoa com deficiência. Para sermos protagonistas da nossa história. Queremos mostrar a importância da pessoa com síndrome de down. Podemos ter metas de vida. As leis devem ser cumpridas para termos oportunidades garantidas. Todas as pessoas com deficiências têm direitos e deveres!”

(Depoimento do Embaixador ASID Brasil Claudio Aleoni Arruda)

O movimento das pessoas com deficiência com síndrome de Down faz parte de uma causa maior que é a luta das pessoas com deficiência. São ações colaborativas que geram um resultado muito relevante.

ASID Brasil quer construir conhecimento sobre inclusão:

Em 2022, as equipes Asiders passaram por um treinamento interno. O objetivo era conhecer mais a respeito do histórico da pessoa com deficiência, capacitismo, vieses inconscientes, leis, terminologias e a evolução nos modos de realizar censos governamentais. A partir desse treinamento, as equipes Asiders resumiram todos os conceitos trabalhados e analisados num e-book chamado “Diversidade e Inclusão 2023”.

Muitas ideias foram compartilhadas para consolidar um conhecimento robusto e disseminar conceitos fundamentais sobre inclusão. Dessa forma, a ASID Brasil se posiciona como uma marca especialista.

A ASID já disponibilizou a obra. Faça o download no botão abaixo:

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Categoria: Educação

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