Nesta quarta feira serão feitos os planos de ação do projeto de Clima Organizacional

O projeto de Clima Organizacional, desenvolvido pela ASID, com todos os 41 colaboradores da Escola Especial Alternativa terá seus planos de ação definidos nesta quarta feira. Será um trabalho feito com 6 equipes durante todo dia, onde levantaremos as oportunidades de melhoria na rotina destes colaboradores. Com isto, listaremos um cronograma com estas ações e seus responsáveis.

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Nesta terça feira inicia o treinamento dos voluntários da Deloitte

Através da abertura e receptividade dos profissionais da Deloitte, a ASID pôde levar a proposta de treinar na área financeira e contábil profissionais da Escola Especial Alternativa. Este treinamento se insere no objetivo de informatizar e reestruturar o processo financeiro da escola, onde os responsáveis financeiros da instituição necessitam aperfeiçoar seus conhecimentos na área. Serão 40 horas com grandes profissionais da área, que  também construirão a sustentabilidade da Escola Especial Alternativa.

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2008 – Uma ideia surge

A ideia da ASID Brasil nasceu na Universidade Federal do Paraná, o objetivo era criar um projeto de uma organização sem fins lucrativos. Com base na experiência de vida com sua irmã, Alexandre Amorim decidiu elaborar um projeto voltado a beneficiar pessoas com deficiência. Junto com os colegas de empresa júnior JR Consultoria Diego Hideo Tutumi e Luiz Hamilton Ribas, cujos contextos de vida também os levaram a empreender socialmente, os três viriam a fundar a ASID em 2010.  

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