5 Benefícios de ter um time diverso dentro das empresas

1. Torna as equipes mais inovadoras: pessoas diferentes trazem experiências únicas para as tarefas;
   
   
2. Cria produtos melhores: uma vez que os produtos refletem perspectivas humanas, quanto mais perspectivas envolvidas em sua criação, mais pessoas serão contempladas por eles;
   
   
3. Uma empresa diversa atrai mais candidatos: nos dias atuais, muitas pessoas consideram a diversidade um fator importante na hora de escolher um emprego;
   
   
4. Importância da inclusão e diversidade dentro das empresas: para que uma empresa seja reconhecida, ela deve ter uma atitude consciente e responsável perante a sociedade;
   
   
5. Melhores índices de saúde organizacional: um ambiente acolhedor inspira os colaboradores a desenvolverem seu trabalho de maneira mais eficiente;

A conquista do emprego é um passo importantíssimo para o protagonismo da diversidade! Toda a sociedade, o terceiro setor e as empresas precisam se envolver nesse debate público! A empregabilidade é um tema que interessa a todas as pessoas!

Quer ter acesso a vagas inclusivas? O Clube do Emprego oferece oportunidades profissionais sob medida para candidatos com deficiência .

O Clube é uma iniciativa criada pela ASID Brasil para consolidar uma comunidade focada em aproximar você do mercado de trabalho! Acesse o Clube do emprego no botão abaixo: