Relatório de Impacto ASID Brasil 2022: um compilado dos nossos resultados sociais.

Cada organização impacta as pessoas de um jeito bem único. Assim, o terceiro setor impacta a diversidade com projetos sociais e propósitos bem específicos. 

A ASID Brasil é uma plataforma referência em soluções focadas na inclusão socioeconômica das pessoas com deficiência. Divulgar nosso relatório de impacto 2022 é muito mais do que apresentar nossos resultados, engajar a audiência e focar em ser transparente. 

É mostrar nossos esforços combinados com o objetivo de construir uma sociedade mais inclusiva. Dessa forma, o artigo vai apresentar algumas partes essenciais do nosso relatório:

  • A estrutura e os diferenciais mais relevantes da ASID Brasil;
  • as características mais fundamentais do modelo ASID Brasil depois do processo de rebranding;
  • Números de impacto, projetos e casos;
  • Nossos valores e pilares centrais.

O que queremos comunicar com o relatório?

Apresentamos novo posicionamento ASID Brasil como uma aliada da inclusão e o que significa isso em termos práticos.   Indicamos os valores principais como conectividade, cultura de inovação, especialidade e empreendedorismo.

No relatório apresentamos um resumo dos nossos projetos executados em 2022. O documento faz rápidas menções a indicadores, números impactantes, soluções implementadas, empresas apoiadoras, casos de beneficiários, nossa presença na imprensa e o projeto “embaixadores ASID Brasil”. 

Os diferenciais do modelo ASID Brasil:

  1. Razão de ser: A ASID Brasil executa projetos com o objetivo de romper barreiras que excluem a pessoa com deficiência do convívio social e impedem a ascensão e inclusão econômica.
  2. Nossa experiência e o know-how: Nós, Asiders, promovemos a inclusão socioeconômica da pessoa com deficiência. Lidamos com um conjunto de atores sociais, empresas, organizações e pessoas com deficiência para construirmos uma sociedade mais acolhedora. Fomentamos a aliança com a inclusão!
  3. Nossas ações: Criamos, implementamos e disseminamos metodologias de impacto social a partir de métodos validados, pesquisas aprofundadas e foco na evolução dos indicadores. Somos aliados da inclusão!
  1. O Jeito ASID Brasil de ser: Temos um DNA empreendedor. Temos uma equipe resiliente e focada em impactos sociais! Somos uma inteligência plural e um coletivo de ideias em constante adaptação e mutação.

A ASID Brasil depois do rebranding:

Nosso amadurecimento organizacional e 13 anos de atuação no terceiro setor, a situação pedia por um reposicionamento de marca.  

O desafio é respeitar nosso passado e legado sem que isso seja um obstáculo para a inovação social e melhoramento de processos. 

As circunstâncias pediam novos posicionamentos e novas maneiras de comunicar nossa proposta de valor para o mercado, beneficiários e demais stakeholders. 

Cocriamos o rebranding com apoio do AdversoLab, um laboratório de design inovador com foco em impacto social. 

Nosso trabalho em alguns números e casos de estudo:

  • 97 Pessoas com deficiência e familiares que geraram ou aumentaram sua renda.
  • 352 Pessoas com deficiência e familiares que evidenciaram novas rotinas/redes de apoio.
  • 8.040 Total de Beneficiários Indiretos.
  • 20.000 pessoas atendidas pelas organizações parceiras da Rede ASID.

Solução destaque – Projeto Ensina Itinerante:

O propósito dessa solução é promover a inclusão de pessoas com deficiência intelectual de 16 a 30 anos residentes em Curitiba, Paraná. A equipe da ASID apoiou o público alvo no desenvolvimento de novas habilidades.

Para isso, o trabalho foi realizado por meio de oficinas temáticas durante um período de 12 meses. Os temas abordados foram arteterapia, esporte e gestão financeira.
O total de alunos inscritos foi de 133, sendo que destes, 53 estavam dentro do público alvo. Somente 4 desistiram. 

O funcionamento do projeto era focado em consolidar parcerias com instituições e levar oficinas construtivas para escolas.

Case de sucesso – Embaixadores ASID Brasil:

É imprescindível a presença de pessoas com deficiência no diálogo sobre inclusão! 

Por isso, a ASID Brasil iniciou o projeto “Embaixadores ASID Brasil”, cujo propósito é consolidar uma comunidade de representantes da pauta inclusiva e:

  1. divulgar ações ASID Brasil;
  2. colaborar na construção coletiva de projetos;
  3. gerar conteúdo;
  4. engajar o movimento das pessoas com deficiência.

A ASID Brasil conta com dois embaixadores, Vitória Behs e Claudio Aleoni Arruda. 

Eles representarão todo o jeito ASID de dialogar sobre inclusão. 

Valores e pilares:

  • A ASID Brasil apresenta esses valores que caracterizam todo o nosso diferencial:

    1. Cultura de inovação: encontrar sempre novas possibilidades de cocriação e implementação de soluções;
    1. Conectividade: todas as nossas ações provocam conexões para suprir as necessidades dos nossos beneficiários;
    1. Especialidade: assimilar o conhecimento, o know-how e a experiência necessária para ativar o impacto social. Somos especialistas em provocar mudanças;
    1. Empreendedorismo: A ASID Brasil tem um DNA empreendedor muito focado em entregar resultados sociais.

    Há palavras-chave e pilares que sustentam todos os processos organizacionais e expressam toda a essência ASID Brasil:

    1. Expansão: é o modo como o nosso modelo de negócios foca em expandir o impacto gerado a partir de estratégias certeiras; 
    1. Disseminação: potencializar o impacto social para que as mudanças sociais gerem efeitos de contágio e ativem nossa rede de stakeholders;
    1. Inclusão: a combinação entre expansão e disseminação amplia a inclusão das pessoas com deficiência, assim como consolida redes de suporte e traz maior robustez para as mudanças sociais. É um agir territorial com ênfase na mudança da realidade das pessoas com deficiência.

    O ano de 2022 gerou muitos momentos memoráveis para a nossa ASID Brasil! 

    Venha fazer parte dessa história! Acesse o relatório de impacto no botão abaixo para saber mais:

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Nossa Missão

Existimos para quebrar as barreiras socioeconômicas que excluem a pessoa com deficiência.

Selo Amigo Do Surdo Branco Redondo Hugo

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