Voluntariado Corporativo

O Projeto de Voluntariado Corporativo Amil teve como foco desenvolver soluções e ações práticas, por meio do voluntariado, para demandas sociais mapeadas. O foco principal foi ampliar a conectividade entre pessoas com deficiência, gestão de organizações com foco nesse público e voluntários. Esse é um cenário ideal para desenvolver as competências e habilidades do voluntariado corporativo, assim como impactar beneficiários da ASID Brasil.

Para isso, o projeto foi dividido em etapas de sensibilização, vivências e mentoria especializada. Na etapa de sensibilização, a ASID Brasil teve o papel de conscientizar os colaboradores da AMIL para as realidades e contextos das pessoas com deficiência e das organizações sociais pré-selecionadas nos territórios do Rio de Janeiro e São Paulo. Foi mencionado o contexto de cada organização.

O segundo momento foi composto de vivências para beneficiários das organizações. Essas atividades foram estruturadas em conjunto com as organizações sociais, de acordo com as atividades de cada uma. Nas vivências, aconteceram atividades lúdicas e oficinas. As pessoas com deficiência beneficiárias das organizações puderam trocar ideias com os voluntários corporativos sobre o mercado de trabalho. Essa etapa teve profundos resultados qualitativos. Pessoas com deficiência puderam conhecer mais a respeito do mercado de trabalho, o que ajudou a nortear profissionalmente cada uma delas.

Posteriormente, os voluntários puderam executar um Sprint Social e auxiliar na gestão de algumas organizações. Assim, foi executada uma oficina entre voluntários e gestores de OSCs para cocriar melhores soluções para otimizar essas gestões.

Ao todo, beneficiamos 4 organizações sociais, com oportunidades de vivências e/ou mentorias. Tivemos a participação de 49 pessoas com deficiência nas vivências (que incluíram oficinas e rodas de conversa). Mobilizamos 57 voluntários e 2 gestores de organizações sociais implementaram soluções para a gestão.