Pessoas com deficiência criam planos de futuro com objetivos tangíveis com base em seus gostos e interesses. A partir do plano traçado, a pessoa com deficiência passa a direcionar suas escolhas que favoreçam a rede de apoio e atividades que têm como ambição para seu futuro feliz, seguro e digno. O ASAS é uma metodologia Canadense adaptada pela ASID para o contexto brasileiro.
O ASAS é uma metodologia aplicável tanto a contextos tanto de organizações sociais quanto de grandes empresas.
Em OSCs atuamos com a temática do envelhecimento, já que a demanda social aponta que 70% das famílias de pessoas com deficiência enfrentam dificuldades relacionadas ao futuro de seus entes, especialmente após a morte dos cuidadores (Fonte: IBGE, 2020).
Já em grandes empresas, fortalecemos planos de carreira para pessoas com deficiência autônomas e que já fazem parte do quadro de funcionários, com estratégias de apoio à gestão de carreira, mentorias e voluntariado corporativo.
ASAS em OSCs: Em parceria com o Fundo CitroApis, apoiamos Organizações da Sociedade Civil (OSCs) fornecendo a metodologia ASAS para que as instituições pudessem aplicá-la em seus beneficiários. 4 organizações sociais foram licenciadas e novas oportunidades para os beneficiários foram criadas: por exemplo, dois participantes começaram a trabalhar formalmente, o que aumentou sua renda e fortaleceu a autonomia. Outros beneficiários tiveram acesso a serviços essenciais, como o cartão de transporte público, que teve grande impacto na autonomia das famílias.
ASAS em grandes empresas: impulsionamos trajetórias profissionais de pessoas com deficiência que fazem parte do time Google. Adaptamos o programa ASAS para criar planos de carreira alinhados ao contexto de cada participante. O ponto alto dessa jornada foram as mentorias, que conectaram equipes em uma jornada coletiva de muito desenvolvimento profissional.
O Mais Educação desenvolve e apoia a educação inclusiva com foco no papel transformador nas escolas. O objetivo é fortalecer a rede de apoio local com metodologias apropriadas. Assim, asseguramos que as práticas pedagógicas atendam às necessidades específicas dos alunos com deficiência. Como impacto final, estudantes com deficiência acessam o ensino regular com a prática pedagógica adequada.
O Mais Educação teve sua primeira realização como projeto-piloto no município de Juruti (PA) em 2018. Após essa edição teste, foi realizado melhorias e adaptações e assim, executado com maestria em São Raimundo das Mangabeiras (MA). Em 2025, a metodologia foi articulada com as secretarias de educação municipais para replicação em mais dois municípios em diferentes estados do Brasil. É uma metodologia que recebeu o Selo SESI ODS 2023.
Por iniciativa do Instituto BrasilAgro, fortalecemos a educação inclusiva no ensino regular municipal em São Raimundo das Mangabeiras. O projeto teve a duração de dois anos. Juntos geramos acesso a educação regular por crianças e adolescentes com deficiência. Treinamos professores, criamos materiais pedagógicos acessíveis, demos suporte a planejamentos pedagógicos inclusivos e abrimos novas salas de AEE.
O Mais Educação valorizou a cultura local ao respeitar o território, envolver a comunidade e promover o protagonismo das famílias e redes de apoio dentro e fora do ambiente escolar. Exemplo disso foi a contribuição no acesso a políticas públicas voltadas para estudantes com deficiência na saúde. O “Mutirão da Saúde” permitiu diagnósticos, encaminhamentos e laudos essenciais para o acesso a direitos, integrando as Secretaria da Saúde e da Educação de forma inédita na região.
Quando começamos o município contava com apenas duas salas de atendimento educacional. Em dois anos, ampliamos esse número para seis salas de recursos, incluindo uma sala dedicada à estimulação precoce. Hoje, o AEE do município agora atende um total de 43 alunos e oferece suporte aos demais que não tem laudo, totalizando 172 alunos com deficiência.
O Empreenda oferece um programa de aceleração para alavancar os negócios de empreendedores com deficiência e suas famílias. Ao finalizar a etapa de aceleração, os participantes seguem sua jornada empreendedora com mais autonomia e confiança. Além disso, também são convidados a participar da Comunidade Empreenda ASID Brasil. A Comunidade oferece acesso contínuo a conhecimentos, oportunidades e troca com outros empreendedores.
Desde sua recente criação (2019) a metodologia Empreenda beneficiou mais de 871 pessoas empreendedoras. Além desse alcance, reconhecimentos trazem a chancela de que estamos seguindo no caminho certo. Na 12ª Edição do Prêmio Fundação BB de Tecnologia Social ficamos entre as 10 organizações finalistas com nossa metodologia.
Também mantemos nossa agenda Advocacy: a ASID Brasil e Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome assinaram um termo intenção de cooperação a fim de promover a inclusão socioeconômica de pessoas cadastradas no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), por meio da oferta de ações de apoio à inserção no mercado de trabalho e do estímulo ao empreendedorismo, através da promoção e disponibilização de microcrédito produtivo orientado. O termo foi assinado ao fim de 2024 e se encerra em 2026. A ASID faz também parte da Comissão Elas Empreendem, um órgão consultivo destinado a propor, monitorar, avaliar e articular a implementação da Estratégia Elas Empreendem, coordenado pelo Ministério do Empreendedorismo, da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte (MEMP).
O desejo de ter um negócio próprio começou quando Suellen Ribeiro e o marido Fabiano se tornaram pais atípicos de gêmeos. O começo empreendedor, em 2022 foi desafiador: enquanto Fabiano saía para vender churros, Suellen se dedicava ao curso Empreenda para aperfeiçoar a ideia de negócios Churros Davilla. A participação no Empreenda da ASID foi um passo decisivo para formalizar o negócio como MEI, divulgar a marca nas redes sociais e mudar o whatsapp para profissional.O mais importante é que a realidade de empreendedorismo fosse adaptada ao contexto dos filhos. O resultado foi a conquista de mais qualidade de vida e sinergia entre família e negócios.Toda a família participa desse projeto empreendedor. O filho Nicolas ajuda na parte visual em eventos, enquanto o filho Miguel auxilia na contabilidade e redes sociais. O Churros Davilla se desenvolveu e conta com uma estação gourmet e estuda a entrada em um nicho mais sofisticado. Em 2024, Suellen Ribeiro conquistou o 3º lugar no Prêmio Inspiração Empreendedora do SEBRAE.
Jornada de Impacto é uma formação profissional para pessoas com deficiência. Focamos em formações técnicas e preparação para o mundo do trabalho. Ao mesmo tempo, a empresa apoiadora dos cursos recebe sensibilizações sobre cultura inclusiva e também pode participar ativamente das formações com mentorias voluntárias.
O objetivo é desenvolver uma trilha de inclusão: desenvolver pessoas com deficiência no âmbito técnico e comportamental para que estejam mais preparadas para o mercado de trabalho. Em paralelo, sensibilizar lideranças e equipes das empresas para receber e continuar o desenvolvimento de talentos com deficiência. Essa solução permite um alto engajamento e aproximação de talentos com deficiência. Seja nas mentorias ou com oferta de oportunidades de trabalho a pessoas participantes que se destacaram no curso.
O Jornada Tech foi uma solução cocriada com o BTG Pactual. Desenvolvemos pessoas com deficiência para entrada em cargos na área de tecnologia. Para isso, foram ofertadas trilhas de desenvolvimento técnico e em soft skills em programação 100% gratuita. Durante seis meses, as pessoas participantes receberam formações técnicas, desenvolvimento de habilidades interpessoais, mentorias com colaboradores BTG e workshops presenciais no escritório do banco BTG Pactual em São Paulo.
Marinalva Martins, é ex-bancária formada em administração e sempre teve interesse em tecnologia. Mari participou do Jornada Tech e encontrou uma oportunidade de fazer sua transição de carreira contribuindo para a acessibilidade digital. Para ela, a pouca acessibilidade nos sites é a principal barreira para a inclusão digital de pessoas com deficiência. Participar do Jornada Tech deu visibilidade à Mari, o que a possibilitou colaborar, trocar e construir conexões. Após o curso,ela foi imediatamente contratada e hoje é oficialmente uma desenvolvedora no time do BTG Pactual.
A Plataforma Habilita oferece às pessoas com deficiência qualificações profissionais gratuitas e comprometidas com a acessibilidade, permitindo o aprendizado inclusivo e o desenvolvimento do seu potencial. Além disso, é um espaço de conexão entre os talentos habilitados pela plataforma, mentores de carreira e empresas empregadoras aliadas à inclusão.
Com os Aliados da Inclusão, desenvolvemos a cultura inclusiva dentro de empresas com palestras, workshops, treinamentos e vivências inclusivas.
