17 resultados para tag: PcD


Gemalto e ASID Brasil realizam ação de voluntariado com a APAE Barueri

Em 2017, a ASID Brasil realizou diversas ações de voluntariado em parceria com a Gemalto, uma delas foi “Seu Desejo é o Nosso Sorriso” com a Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE) de Barueri. O projeto teve como objetivo realizar uma atividade com as pessoas com deficiência (PcD), uma que não fazem normalmente no dia a dia ou que nunca fizeram antes. Para que isso se tornasse realidade, a ASID fez um levantamento dos principais desejos das PcD da instituição e assim organizou uma ação voluntária, em que os próprios voluntários foram responsáveis por concretizá-los. Na edição realizada com a ...

ASID Brasil e Instituto Alcoa levam projeto de inclusão para Juruti, no interior do Pará

Com a missão de construir uma sociedade inclusiva, a ASID Brasil foi até a cidade de Juruti - interior do Pará - levar mais um projeto de inclusão. Em parceria com a prefeitura da cidade e o Instituto Alcoa, desenvolveu o projeto “As Diferenças que Ensinam e Constroem”, que tem como objetivo apoiar o município de Juruti na inclusão de pessoas com deficiência nas escolas regulares, por meio do fortalecimento do papel transformador e de liderança dos gestores das escolas. A cidade possui 119 escolas, sendo que 44 delas atendem alunos com deficiência, totalizando 157 pessoas com deficiência (PcD) matriculados na rede municipal. O ...

ASID Brasil e Itaipu: projeto de inclusão no Oeste do Paraná

A parceria entre a ASID Brasil e o Programa Força Voluntária - Itaipu iniciou em 2014 com o Projeto de Desenvolvimento e Integração das Organizações Sociais, onde mais de 31 instituições de Foz do Iguaçu receberam o auxílio necessário para desenvolver sua gestão e liderança. O projeto atingiu uma média de satisfação das organizações sociais de 9,5. Tal resultado também foi positivo nas outras 3 cidades em que foi implementado: Cubatão (SP), São José dos Pinhais (PR) e Curitiba (PR). Inspirados pelas grandes conquistas obtidas, desenvolveram o Projeto Inclusão da Pessoa com Deficiência em Foz do Iguaçu, que tem como objetivo ...

Samsung e Instituto Gabi: experiência social e tecnológica

Em 2017 a ASID realizou um projeto em parceria com a Samsung e o Instituto Gabi, ONG que atua na promoção de competências e habilidades para pessoas com deficiência visando a inclusão social. O objetivo era apoiar a Samsung na criação de uma cultura de voluntariado empresarial e, por meio da ação, foi possível promover a integração dos colaboradores, a interação direta da empresa na causa da pessoa com deficiência (PcD) e uma experiência social e tecnológica para os atendidos da instituição. O principal foco da ação foi gerar interação entre colaboradores e PcD atividades artísticas e a tecnologia. Em um primeiro momento, os ...

Copel e APABB: o voluntariado corporativo a serviço da inclusão

O projeto “Prepara PcD – Construindo o Futuro” recebeu o Troféu Susie Pontarolli, da Copel e consistiu em uma ação de voluntariado para preparar pessoas com deficiência (PcD) intelectual para o mercado de trabalho. Pode ser dividido em dois momentos, no primeiro os voluntários da empresa foram até a Associação de Pais, Amigos e Pessoas com Deficiência, de Funcionários do Banco do Brasil e da Comunidade (APABB) para participar de uma capacitação sobre a realidade da PcD no Brasil e o repasse do material didático para os voluntários. No segundo momento os beneficiários da APABB participaram de uma oficina de capacitação ...

O que é uma cultura inclusiva?

A cultura de inclusão da pessoa com deficiência é considerada um conjunto de valores e ações para que as PcD sejam acolhidas e tratadas de maneira justa e igualitária. Tais valores devem fazer parte da vida de todos da sociedade para que a inclusão aconteça de forma plena, ou seja, há uma mudança de comportamento envolvida. Esse processo não é imediato, pelo contrário, envolve diversos fatores bastante complexos, principalmente por se tratar de questões de caráter coletivo. A implantação da cultura de inclusão engloba diferentes fatores e encontra barreiras nos quesitos atitudinal, comunicacional e arquitetônica. Vamos entender ...

Inclusão, dicas de como ter um bom relacionamento no trabalho

A inclusão é um processo de mudança dentro de uma empresa, principalmente para aqueles que convivem e trabalham diretamente com a pessoa com deficiência (Pcd). Se você não tem contato direto com uma PcD pode estar se perguntando como agir? Como se relacionar? Bom, a resposta é simples, de forma natural, da mesma forma que você trataria qualquer outro colega de trabalho, lembre-se da inclusão atitudinal que falamos em posts anteriores. Porém, existem algumas especifidades de cada deficiência, separamos algumas dicas, extraídas do Sebrae, para te ajudar, olha só! Para aprofundar os conhecimentos e oferecer informações úteis lança...

Panorama da Inclusão no Brasil

Quando se fala de inclusão em nosso país, podemos pensar por dois lados: escolar e profissional. No meio escolar a inclusão vem acontecendo por uma medida implementada por lei¹, de tal forma que as escolas públicas regulares devem, mediante a disponibilidade de vagas, aceitar a matrícula de pessoas com deficiência (PcD), inibindo a prática não oficial de recusar matrículas ou encaminhar para outras instituições. Neste sentido existem pontos positivos e negativos, por um lado pode-se argumentar que isso fortalece a inclusão, dados mostram que em 2014, 698 mil alunos com deficiência estavam no ensino regular². Por outro, pode-se ...

3 mitos sobre a contratação de pessoas com deficiência

Cada vez mais a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho vem sendo discutida, parte disso pela obrigatoriedade imposta pela Lei de Cotas, mas também pelos resultados que isso gera para empresas. Dados de 2015 mostram que apesar do desemprego em geral atingido 8,9% dos trabalhadores brasileiros, o número de PcDs contratados seguiu o oposto, crescendo 5,8%. Por isso preparamos a discussão de 3 mitos que podem ajudar a tornar sua empresa mais inclusiva. 1. As pessoas com deficiência não são produtivas Esse é um mito que não tem base e acontece pela falta de conhecimento das pessoas em geral sobre o potencial das pessoas com ...

Afinal, o que é inclusão consciente?

Para explicar o que é a inclusão consciente é interessante abordar o que não é: Incluir para bater cotas Criar vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PcD) Não ter as responsabilidades da vaga bem definidas (metas, resultados esperados) Uma cultura organizacional contrária a inclusão (59% dos gestores apresentam resistência a contratação de PcD's-1) Um ambiente onde a própria PcD não tem a oportunidade de demonstrar seu potencial, por falta de tecnologias assistivas e acessibilidade Não ter um plano de desenvolvimento, promoção e retenção Todas as PcD’s trabalhando na mesma sala (inclusão aquário) Tudo ...