6 resultados para tag: Mercado de Trabalho


Ensina Tecnologia: voluntários da Pelissari ensinam informática para alunos com deficiência

Ensinar informática para pessoas com deficiência (PcD). Esse foi o propósito da ASID Brasil, em parceria com a Pelissari Gestão e Tecnologia, ao realizar o Ensina Tecnologia. A ação tinha como objetivo proporcionar aos alunos da Ong Lar Assistido (OLÁ) e da Escola Primavera a oportunidade de desenvolverem habilidades com o computador e promover o protagonismo. Durante o período em que passaram juntos, os voluntários ensinaram informática básica com foco em programas como Word, PowerPoint e Excel. Além disso, também mostraram como acessar a internet e procurar vídeos no youtube. Para deixar esse momento ainda mais especial, os ...

De Curitiba para todo o Brasil: conheça as histórias da ASID no Relatório de Impacto

O ano de 2017 foi de muitos desafios, mas também de muitas conquistas para a ASID. Por isso, decidimos lançar mais um Relatório de Impacto e compartilhar com vocês que nos acompanham todas as nossas realizações.   O Relatório é um material que reúne resultados de projetos e ações realizadas para atingir a nossa missão: unir empresas, voluntários, instituições e pessoas com deficiência para construir uma sociedade inclusiva. Ao ler o conteúdo, conseguirá entender de que forma a ASID está impactou 58.000 pessoas no Brasil inteiro e também quais as diretrizes e ferramentas que orientam o trabalho: Projetos de desenvolvimento ...

Conheça o cenário atual da inclusão no Brasil

O número de pessoas com deficiência (PcD) no mercado de trabalho é um fator ainda preocupante no Brasil. Segundo pesquisa do IBGE em parceria com o Ministério da Saúde de 2013, 6,2% da população do país têm algum tipo de deficiência. Quando se trata do mercado de trabalho, apenas 418,5 mil de PcD estão devidamente empregadas, o que corresponde a 0,8% do total de empregos formais. Mesmo que a taxa de inclusão dessas pessoas no mercado de trabalho esteja em um constante crescimento, o número ainda não passa nem perto do ideal. Em 1991, foi criada a lei número 8213/91, conhecida como Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência, a ...

Dicas para trabalhar a inclusão de verdade!

Antes de iniciar o processo de contratação de pessoas com deficiência, o ideal é que você faça um diagnóstico interno para verificar o quanto a sua empresa está pronta para receber novos colaboradores. Geralmente, esse diagnóstico fornece pistas importantes sobre os grupos que precisam ser sensibilizados e sobre as adaptações necessárias no ambiente e nas políticas organizacionais. Tente elaborar um roteiro de perguntas que guie o processo de diagnóstico. Algumas sugestões são: A minha equipe está preparada para trabalhar com uma pessoa com deficiência? Quais tipos de deficiência se adequariam melhor às atividades que ...

Inclusão Consciente – InterCement

Inclusão consciente, é nisso que a ASID acredita! Com um projeto desafiador de mudança da cultura de diversidade, trabalhamos 3 meses com a InterCement. Trazendo temas centrais sobre a vida da pessoa com deficiência, um olhar sistêmico sobre o indivíduo e vivências que criam empatia, construímos, de forma colaborativa, um ambiente mais preparado para a inclusão. Foram realizados 4 workshops, com a participação de um total de 54 colaboradores e satisfação de 9,12. A primeira parte dos workshops começou com uma contextualização sobre a realidade da pessoa com deficiênica, trazendo dados estatísticos e a vivência da ASID Brasil ...

Programa Inclui da ASID Brasil conta com seu primeiro case de sucesso

A primeira aplicação da metodologia de apoio a cultura de diversidade nas empresas e inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho criada pela ASID Brasil está sendo um sucesso. O Programa Inclui propiciou a inclusão de dois jovens com deficiência intelectual leve, contratados pela Pelissari Gestão e Tecnologia. O processo de inclusão aconteceu seguindo algumas etapas: Diagnóstico da empresa e levantamento das vagas Sensibilização dos colaboradores Realização de atividades prévias para contato da equipe com as pessoas com deficiência contratadas Integração e início das atividades Acompanhamento e análise ...