10 resultados para tag: Mercado de Trabalho


Projeto Jornada de Impacto para inclusão de PcD intelectual

A sua instituição tem interesse em fomentar o tema Empregabilidade para inclusão da PcD intelectual? E abrangendo os atendidos, seus familiares e articulações com empresas? Sobre o projeto A ASID, em parceria com a Cast Group, criou o projeto: Jornada de Impacto. Dessa forma, tem como objetivo impulsionar a inclusão da pessoa com deficiência intelectual no mercado de trabalho. Assim, o projeto possui alguns entregáveis: Mapeamento de vagas dentro de empresasElaboração do perfil vocacional, através de um currículo adaptado para cada atendido participante Rodas de conversa com famíliasCapacitações para a PcD visando o ...

A inclusão de PcD no trabalho como uma inspiração a todos

A inclusão de PcD (pessoas com deficiência) no mercado de trabalho é uma realidade cada vez maior no país. E o Vacaciones Solidárias, um programa de voluntariado da Fundação Telefônica Vivo, fez essa inclusão acontecer. Neste programa, os colaboradores do Grupo Telefônica doaram 15 dias de suas férias em colaboração com ações sociais e educativas ao redor do mundo. Uma das edições do programa ocorreu na Escola Especializada Primavera, e contou com a participação de 13 voluntários de 7 países: Brasil, Argentina, Chile, Colômbia, Espanha, França e Venezuela. A Escola Primavera, fundada em 1971, atende 160 alunos com ...

Conheça o panorama da inclusão de PcD no Brasil

Quando se fala de inclusão de PcD no Brasil, podemos pensar por dois lados: escolar e profissional. No meio escolar A inclusão vem acontecendo por uma medida implementada por lei¹, de tal forma que as escolas públicas regulares devem, mediante a disponibilidade de vagas, aceitar a matrícula de pessoas com deficiência (PcD). Isso inibe a prática não oficial de recusar matrículas ou encaminhar para outras instituições. Neste sentido existem pontos positivos e negativos. Por um lado pode-se argumentar que isso fortalece a inclusão, dados mostram que em 2014, 698 mil alunos com deficiência estavam no ensino regular². Por outro, pode-se ...

3 mitos sobre a contratação de pessoas com deficiência

Muitas vezes os mitos sobre a contratação de pessoas com deficiência acabam influenciando na não contratação. Então quanto antes quebrarmos esses mitos, melhor, não é mesmo? Vamos lá! Alguns dados Cada vez mais a contratação de pessoas com deficiência no mercado de trabalho vem sendo discutida. Parte disso pela obrigatoriedade imposta pela Lei de Cotas, mas também pelos resultados que isso gera para empresas. Dessa forma, dados de 2015 mostram que apesar do desemprego em geral atingido 8,9% dos trabalhadores brasileiros naquele ano, o número de PcD contratadas seguiu o oposto, crescendo 5,8%. Por isso preparamos a discus...

Conheça o cenário da inclusão de PcD no Brasil

O cenário da inclusão de PcD no Brasil ainda é um ponto de dúvida para muitas pessoas. Então sabia mais nessa publicação. Dados Segundo pesquisa do IBGE em parceria com o Ministério da Saúde de 2013, 6,2% da população do país têm algum tipo de deficiência. Ao mesmo tempo que apenas 441 mil de PcD estão empregadas. Ou seja, menos de 1% do total de empregos formais do Brasil são ocupados por PcD. A taxa de inclusão de PcD no mercado de trabalho tem apresentado crescimento constante ao longo dos últimos anos. Porém ainda é pouco representativo em relação ao total de empregos no Brasil. Em 1991, foi criada a lei ...

Ensina Tecnologia: voluntários da Pelissari ensinam informática para alunos com deficiência

Ensinar informática para pessoas com deficiência (PcD). Esse foi o propósito da ASID Brasil, em parceria com a Pelissari Gestão e Tecnologia, ao realizar o Ensina Tecnologia. A ação tinha como objetivo proporcionar aos alunos da Ong Lar Assistido (OLÁ) e da Escola Primavera a oportunidade de desenvolverem habilidades com o computador e promover o protagonismo. Durante o período em que passaram juntos, os voluntários ensinaram informática básica com foco em programas como Word, PowerPoint e Excel. Além disso, também mostraram como acessar a internet e procurar vídeos no youtube. Para deixar esse momento ainda mais especial, os ...

Conheça as histórias da ASID no Relatório de Impacto

O ano de 2017 foi de muitos desafios. Mas também de muitas conquistas para a ASID. Por isso, decidimos lançar mais um Relatório de Impacto e compartilhar com vocês que nos acompanham todas as nossas realizações.  Sobre o relatório É um material que reúne resultados de projetos e ações realizadas para atingir a nossa missão. Ou seja, unir empresas, voluntários, instituições e pessoas com deficiência para construir uma sociedade inclusiva. Dessa forma, ao ler o conteúdo, você conseguirá entender de que forma a ASID está impactou 58.000 pessoas no Brasil inteiro. Então saiba as diretrizes e ferramentas que orientam o ...

Dicas para trabalhar a inclusão de verdade!

Antes de iniciar o processo de contratação de pessoas com deficiência, o ideal é que você faça um diagnóstico interno para verificar o quanto a sua empresa está pronta para receber novos colaboradores. Geralmente, esse diagnóstico fornece pistas importantes sobre os grupos que precisam ser sensibilizados e sobre as adaptações necessárias no ambiente e nas políticas organizacionais. Tente elaborar um roteiro de perguntas que guie o processo de diagnóstico. Algumas sugestões são: A minha equipe está preparada para trabalhar com uma pessoa com deficiência? Quais tipos de deficiência se adequariam melhor às atividades que ...

Inclusão Consciente da PcD, o case do Instituto InterCement

Inclusão consciente da PcD, é nisso que o Instituto InterCement! Assim, com um projeto desafiador, a ASID trabalhou a construção da cultura inclusiva na empresa. Sobre o projeto Dessa forma, foram trazidos temas centrais sobre a vida da pessoa com deficiência. Com um olhar sistêmico sobre o indivíduo e vivências que criam empatia. Assim foi criado, de forma colaborativa, um ambiente mais preparado para a inclusão. Como resultado foram realizados 4 workshops de sensibilização na causa das pessoas com deficiência. Ao passo que houve a participação de um total de 54 colaboradores e a nota de satisfação ficou em 9,12. A primeira ...

Programa Inclui da ASID Brasil conta com seu primeiro case de sucesso

A primeira aplicação da metodologia de apoio a cultura de diversidade nas empresas e inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho criada pela ASID Brasil está sendo um sucesso. O Programa Inclui propiciou a inclusão de dois jovens com deficiência intelectual leve, contratados pela Pelissari Gestão e Tecnologia. O processo de inclusão aconteceu seguindo algumas etapas: Diagnóstico da empresa e levantamento das vagas Sensibilização dos colaboradores Realização de atividades prévias para contato da equipe com as pessoas com deficiência contratadas Integração e início das atividades Acompanhamento e análise ...