23 resultados para tag: inclusão


ASID Brasil está à procura de Boas Práticas de Inclusão Escolar

A ASID Brasil, em parceria com o Instituto Alcoa, está realizando o projeto “As diferenças que ensinam e constroem”, e nele queremos fomentar a inclusão de pessoas com deficiência no ensino regular no município de Juruti/PA. Para isso estamos a procura de boas práticas de escolas/instituições de todo o Brasil. As melhores práticas entrarão para esse Guia que será enviado para todas as escolas da rede municipal de Juruti e para toda a Rede ASID no Brasil. Compartilhe e seja cada vez mais referência em inclusão! Link para inscrição: http://bit.ly/inscricao-guia-asid INFORMAÇÕES E REGRAS DO EDITAL O período de inscrição ...

Copel e APABB: o voluntariado corporativo a serviço da inclusão

O projeto “Prepara PcD – Construindo o Futuro” recebeu o Troféu Susie Pontarolli, da Copel e consistiu em uma ação de voluntariado para preparar pessoas com deficiência (PcD) intelectual para o mercado de trabalho. Pode ser dividido em dois momentos, no primeiro os voluntários da empresa foram até a Associação de Pais, Amigos e Pessoas com Deficiência, de Funcionários do Banco do Brasil e da Comunidade (APABB) para participar de uma capacitação sobre a realidade da PcD no Brasil e o repasse do material didático para os voluntários. No segundo momento os beneficiários da APABB participaram de uma oficina de capacitação ...

O que é uma cultura inclusiva?

A cultura de inclusão da pessoa com deficiência é considerada um conjunto de valores e ações para que as PcD sejam acolhidas e tratadas de maneira justa e igualitária. Tais valores devem fazer parte da vida de todos da sociedade para que a inclusão aconteça de forma plena, ou seja, há uma mudança de comportamento envolvida. Esse processo não é imediato, pelo contrário, envolve diversos fatores bastante complexos, principalmente por se tratar de questões de caráter coletivo. A implantação da cultura de inclusão engloba diferentes fatores e encontra barreiras nos quesitos atitudinal, comunicacional e arquitetônica. Vamos entender ...

Quais são os benefícios da inclusão nas equipes?

São inúmeros os benefícios da inclusão para a sociedade e para a empresa que inclui. Em uma equipe diversificada, a criatividade e o potencial de solução tendem a se tornar bem maiores, já que as características diferentes do perfil de cada um faz com que a forma de pensar e o caminho utilizado para resolver desafios sejam distintos. Uma pesquisa da McKinsey & Company confirma essa hipótese e constata que o emprego de pessoas com deficiência intelectual impacta positivamente a saúde e o ambiente organizacional, pois desenvolve habilidades de resolução de conflitos por parte dos líderes e aumenta a motivação dos colaboradores. Além ...

Conheça o cenário atual da inclusão no Brasil

O número de pessoas com deficiência (PcD) no mercado de trabalho é um fator ainda preocupante no Brasil. Segundo pesquisa do IBGE em parceria com o Ministério da Saúde de 2013, 6,2% da população do país têm algum tipo de deficiência. Quando se trata do mercado de trabalho, apenas 418,5 mil de PcD estão devidamente empregadas, o que corresponde a 0,8% do total de empregos formais. Mesmo que a taxa de inclusão dessas pessoas no mercado de trabalho esteja em um constante crescimento, o número ainda não passa nem perto do ideal. Em 1991, foi criada a lei número 8213/91, conhecida como Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência, a ...

Dicas para trabalhar a inclusão de verdade!

Antes de iniciar o processo de contratação de pessoas com deficiência, o ideal é que você faça um diagnóstico interno para verificar o quanto a sua empresa está pronta para receber novos colaboradores. Geralmente, esse diagnóstico fornece pistas importantes sobre os grupos que precisam ser sensibilizados e sobre as adaptações necessárias no ambiente e nas políticas organizacionais. Tente elaborar um roteiro de perguntas que guie o processo de diagnóstico. Algumas sugestões são: A minha equipe está preparada para trabalhar com uma pessoa com deficiência? Quais tipos de deficiência se adequariam melhor às atividades que ...

Inclusão, dicas de como ter um bom relacionamento no trabalho

A inclusão é um processo de mudança dentro de uma empresa, principalmente para aqueles que convivem e trabalham diretamente com a pessoa com deficiência (Pcd). Se você não tem contato direto com uma PcD pode estar se perguntando como agir? Como se relacionar? Bom, a resposta é simples, de forma natural, da mesma forma que você trataria qualquer outro colega de trabalho, lembre-se da inclusão atitudinal que falamos em posts anteriores. Porém, existem algumas especifidades de cada deficiência, separamos algumas dicas, extraídas do Sebrae, para te ajudar, olha só! Para aprofundar os conhecimentos e oferecer informações úteis lança...

Competências desenvolvidas com a inclusão consciente

Sabemos que é difícil visualizar as vantagens de uma cultura de diversidade e inclusão, por isso elencamos as 6 competências que são mais desenvolvidas nos colaboradores das empresas que trabalham com isso.   Competências desenvolvidas com a inclusão consciente segundo pesquisa realizada pela ASID     Acesse também:   Guia de como realizar a inclusão consciente Inclusão Consciente: o impacto na cultura organizacional da InterCement Case ASID e Fundação Telefônica: Dia dos Voluntários Telefônica 2016 Sorvete Solidário da ASID e Paviloche possibilita a expansão dos projetos para ...

Panorama da Inclusão no Brasil

Quando se fala de inclusão em nosso país, podemos pensar por dois lados: escolar e profissional. No meio escolar a inclusão vem acontecendo por uma medida implementada por lei¹, de tal forma que as escolas públicas regulares devem, mediante a disponibilidade de vagas, aceitar a matrícula de pessoas com deficiência (PcD), inibindo a prática não oficial de recusar matrículas ou encaminhar para outras instituições. Neste sentido existem pontos positivos e negativos, por um lado pode-se argumentar que isso fortalece a inclusão, dados mostram que em 2014, 698 mil alunos com deficiência estavam no ensino regular². Por outro, pode-se ...

3 mitos sobre a contratação de pessoas com deficiência

Cada vez mais a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho vem sendo discutida, parte disso pela obrigatoriedade imposta pela Lei de Cotas, mas também pelos resultados que isso gera para empresas. Dados de 2015 mostram que apesar do desemprego em geral atingido 8,9% dos trabalhadores brasileiros, o número de PcDs contratados seguiu o oposto, crescendo 5,8%. Por isso preparamos a discussão de 3 mitos que podem ajudar a tornar sua empresa mais inclusiva. 1. As pessoas com deficiência não são produtivas Esse é um mito que não tem base e acontece pela falta de conhecimento das pessoas em geral sobre o potencial das pessoas com ...