26 resultados para tag: inclusão


ASID Brasil realiza mais uma edição do Projeto Vacaciones Solidárias, da Fundação Telefônica Vivo

A ASID Brasil e a Fundação Telefônica Vivo se juntaram novamente para realizar mais um projeto de inclusão da pessoa com deficiência (PcD), uma nova edição do Vacaciones Solidárias. Esse é um programa em que colaboradores voluntários do Grupo Telefônica, que trabalham em qualquer país onde há sede da empresa, doam 15 dias de suas férias para promover ações sociais e educativas ao redor do mundo. A ASID foi responsável por gerir o programa e fazer a articulação entre a Fundação e a Escola Primavera, instituição que recebeu o projeto, em Curitiba. Ao todo, foram 10 voluntários de diversos países, como: Espanha, Argentina, ...

ASID Brasil e Gemalto: mais uma parceria em prol da inclusão

A ASID Brasil e a Gemalto realizam juntas diversas ações de voluntariado, e dessa vez, o projeto foi o Jogos do Bem, em parceria com a APAE Pinhais (Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais). A ação teve como objetivo promover o protagonismo da pessoa com deficiência (PcD) no meio esportivo. Assim que chegaram, os alunos da APAE e os voluntários da Gemalto se reuniram em grupos para participar das brincadeiras. Com muita interação, parceria e entusiasmo diversas atividades foram desenvolvidas, como: corrida de três pernas, vôlei com pano, no qual o time tinha que arremessar a bola para o outro lado com um pedaço de tecido, jogo da ...

De Curitiba para todo o Brasil: conheça as histórias da ASID no Relatório de Impacto

O ano de 2017 foi de muitos desafios, mas também de muitas conquistas para a ASID. Por isso, decidimos lançar mais um Relatório de Impacto e compartilhar com vocês que nos acompanham todas as nossas realizações.   O Relatório é um material que reúne resultados de projetos e ações realizadas para atingir a nossa missão: unir empresas, voluntários, instituições e pessoas com deficiência para construir uma sociedade inclusiva. Ao ler o conteúdo, conseguirá entender de que forma a ASID está impactou 58.000 pessoas no Brasil inteiro e também quais as diretrizes e ferramentas que orientam o trabalho: Projetos de desenvolvimento ...

ASID Brasil está à procura de Boas Práticas de Inclusão Escolar

A ASID Brasil, em parceria com o Instituto Alcoa, está realizando o projeto “As diferenças que ensinam e constroem”, e nele queremos fomentar a inclusão de pessoas com deficiência no ensino regular no município de Juruti/PA. Para isso estamos a procura de boas práticas de escolas/instituições de todo o Brasil. As melhores práticas entrarão para esse Guia que será enviado para todas as escolas da rede municipal de Juruti e para toda a Rede ASID no Brasil. Compartilhe e seja cada vez mais referência em inclusão! Link para inscrição: http://bit.ly/inscricao-guia-asid INFORMAÇÕES E REGRAS DO EDITAL O período de inscrição ...

Copel e APABB: o voluntariado corporativo a serviço da inclusão

O projeto “Prepara PcD – Construindo o Futuro” recebeu o Troféu Susie Pontarolli, da Copel e consistiu em uma ação de voluntariado para preparar pessoas com deficiência (PcD) intelectual para o mercado de trabalho. Pode ser dividido em dois momentos, no primeiro os voluntários da empresa foram até a Associação de Pais, Amigos e Pessoas com Deficiência, de Funcionários do Banco do Brasil e da Comunidade (APABB) para participar de uma capacitação sobre a realidade da PcD no Brasil e o repasse do material didático para os voluntários. No segundo momento os beneficiários da APABB participaram de uma oficina de capacitação ...

O que é uma cultura inclusiva?

A cultura de inclusão da pessoa com deficiência é considerada um conjunto de valores e ações para que as PcD sejam acolhidas e tratadas de maneira justa e igualitária. Tais valores devem fazer parte da vida de todos da sociedade para que a inclusão aconteça de forma plena, ou seja, há uma mudança de comportamento envolvida. Esse processo não é imediato, pelo contrário, envolve diversos fatores bastante complexos, principalmente por se tratar de questões de caráter coletivo. A implantação da cultura de inclusão engloba diferentes fatores e encontra barreiras nos quesitos atitudinal, comunicacional e arquitetônica. Vamos entender ...

Quais são os benefícios da inclusão nas equipes?

São inúmeros os benefícios da inclusão para a sociedade e para a empresa que inclui. Em uma equipe diversificada, a criatividade e o potencial de solução tendem a se tornar bem maiores, já que as características diferentes do perfil de cada um faz com que a forma de pensar e o caminho utilizado para resolver desafios sejam distintos. Uma pesquisa da McKinsey & Company confirma essa hipótese e constata que o emprego de pessoas com deficiência intelectual impacta positivamente a saúde e o ambiente organizacional, pois desenvolve habilidades de resolução de conflitos por parte dos líderes e aumenta a motivação dos colaboradores. Além ...

Conheça o cenário atual da inclusão no Brasil

O número de pessoas com deficiência (PcD) no mercado de trabalho é um fator ainda preocupante no Brasil. Segundo pesquisa do IBGE em parceria com o Ministério da Saúde de 2013, 6,2% da população do país têm algum tipo de deficiência. Quando se trata do mercado de trabalho, apenas 418,5 mil de PcD estão devidamente empregadas, o que corresponde a 0,8% do total de empregos formais. Mesmo que a taxa de inclusão dessas pessoas no mercado de trabalho esteja em um constante crescimento, o número ainda não passa nem perto do ideal. Em 1991, foi criada a lei número 8213/91, conhecida como Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência, a ...

Dicas para trabalhar a inclusão de verdade!

Antes de iniciar o processo de contratação de pessoas com deficiência, o ideal é que você faça um diagnóstico interno para verificar o quanto a sua empresa está pronta para receber novos colaboradores. Geralmente, esse diagnóstico fornece pistas importantes sobre os grupos que precisam ser sensibilizados e sobre as adaptações necessárias no ambiente e nas políticas organizacionais. Tente elaborar um roteiro de perguntas que guie o processo de diagnóstico. Algumas sugestões são: A minha equipe está preparada para trabalhar com uma pessoa com deficiência? Quais tipos de deficiência se adequariam melhor às atividades que ...

Inclusão, dicas de como ter um bom relacionamento no trabalho

A inclusão é um processo de mudança dentro de uma empresa, principalmente para aqueles que convivem e trabalham diretamente com a pessoa com deficiência (Pcd). Se você não tem contato direto com uma PcD pode estar se perguntando como agir? Como se relacionar? Bom, a resposta é simples, de forma natural, da mesma forma que você trataria qualquer outro colega de trabalho, lembre-se da inclusão atitudinal que falamos em posts anteriores. Porém, existem algumas especifidades de cada deficiência, separamos algumas dicas, extraídas do Sebrae, para te ajudar, olha só! Para aprofundar os conhecimentos e oferecer informações úteis lança...