153 resultados para tag: ASID


Projeto Mentoria em Gestão, inscrições até 03/07

Inscreva sua instituição no Projeto Mentoria em Gestão, até dia 03/07, para receber mentorias gratuitas de colaboradores voluntários da PwC Brasil. Fazer inscrição Você trabalha em uma organização social que visa transformar a realidade social de pessoas com deficiência (PcD)? Porém está com dificuldades de como gerir a organização para obter o máximo de potencial dela?   Tem interesse em aumentar o nível de profissionalização, contando com a ajuda de experts do setor privado, ampliar seus horizontes e entrar em contato com ferramentas e práticas novas? SOBRE O PROJETO  A PwC, em parceria com a ASID Brasil, ...

Projeto Jornada de Impacto para inclusão de PcD intelectual

A sua instituição tem interesse em fomentar o tema Empregabilidade para inclusão da PcD intelectual? E abrangendo os atendidos, seus familiares e articulações com empresas? Sobre o projeto A ASID, em parceria com a Cast Group, criou o projeto: Jornada de Impacto. Dessa forma, tem como objetivo impulsionar a inclusão da pessoa com deficiência intelectual no mercado de trabalho. Assim, o projeto possui alguns entregáveis: Mapeamento de vagas dentro de empresasElaboração do perfil vocacional, através de um currículo adaptado para cada atendido participante Rodas de conversa com famíliasCapacitações para a PcD visando o ...

Rede ASID e o desenvolvimento de instituições para PcD

A Rede ASID foi criada em 2011 para gerar o desenvolvimento de instituições para PcD. Dessa forma, nasceu em Curitiba e hoje é formada por instituições em todo o Brasil. Contexto que motivou a criação da Rede ASID Imagine o seguinte cenário: as instituições de ensino e atendimento para pessoas com deficiência enfrentam dificuldades para se administrar. Ao passo que não conseguem os recursos financeiros necessários para sua manutenção. Quais seriam os resultados? É provável que o primeiro resultado seria a precarização do atendimento e a impossibilidade de atender a todos que precisam. De tal forma que o segundo ...

A sensibilização para a inclusão de PcD

A sensibilização para a inclusão de pessoas com deficiência (PcD) é o primeiro passo para a inclusão. A legislação brasileira impõe uma cota para empresas com a partir de 100 colaboradores. Assim estas empresas estão sujeitas a Lei nº 8.213 de 1991. Art. 93 - a empresa com 100 ou mais funcionários está obrigada a preencher de dois a cinco por cento dos seus cargos com beneficiários reabilitados, ou pessoas portadoras de deficiência, na seguinte proporção:- até 200 funcionários........................ 2%- de 201 a 500 funcionários.............. 3%- de 501 a 1000 funcionários............ 4%- de 1001 em diante funcionários... 5% ...

Projeto Mapa da Inclusão vai apoiar 500 PcD sem assistência

ASID Brasil cria projeto Mapa da Inclusão para mapear as pessoas com deficiência sem auxílio em Curitiba. Dessa forma, pede doações sem custo, de até 3% do Imposto de Renda, para transformar contribuição em inclusão Contexto O prazo das declarações do Imposto de Renda 2019 acontecem até o dia 30 de abril. Você já pensou em apoiar projetos de inclusão da pessoa com deficiência (PCD) com seu IR? Dessa forma, para identificar as crianças e adolescentes PCD em Curitiba que estão à margem de qualquer oportunidade de desenvolvimento, a ASID Brasil - Ação Social para Igualdade das Diferenças, criou o projeto ‘Mapa da Inclusã...

Olimpíadas Especiais: a inclusão de PcD com o esporte

A ação realizada entre a APABB do Paraná, Pelissari Gestão e Tecnologia, Fundação Olimpíadas Especiais e ASID visou gerar a inclusão de PcD com o esporte. Sobre a ação Dessa forma, para obter o resultado esperado, cada organização desempenhou um papel fundamental. De modo que a Fundação concedeu seu projeto "Olimpíadas Especiais"; a APABB foi responsável por organizar o evento e escolher as instituições participantes e a ASID por engajar voluntários da Pelissari. Assim, os atletas competiram em diversas modalidades esportivas. Por exemplo natação, futsal, arremesso de peso, corrida e salto a distância. Por outro lado os ...

Benefícios do voluntariado corporativo para a saúde

Você conhece os benefícios do voluntariado corporativo para a saúde física e mental dos colaboradores? Então saiba mais! Contexto Na publicação anterior "O impacto do voluntariado corporativo nas empresas", ficou clara a importância do voluntariado no meio empresarial. De tal forma que os colaboradores que realizam essa ação também são beneficiados, tanto em questões físicas quanto mentais. O trabalho voluntário permite ao colaborador praticar habilidades importantes utilizadas no dia a dia da profissão. Entretanto, também oferece a possibilidade de desenvolver novas habilidades. Habilidades que podem contribuir para seu ...

3 empresas que investem em voluntariado corporativo

Voluntariado é um tema cada vez mais discutido. Então conheça algumas empresas que investem em voluntariado corporativo e os retornos que estão tendo. Quem é responsável pelo voluntariado na empresa? Quando o assunto é voluntariado corporativo temos diversas possibilidades de responsáveis pelo programa nas empreas. Por exemplo a área de recursos humanos, responsabilidade social e marketing. Entretanto algumas empresas inclusive decidem criar institutos e fundações. Para assim centralizar a realizações de ações voluntárias. Independe de qual área o voluntariado está, existe um motivo e uma expectativa de retorno para ...

Lançamento do Diagnóstico da Inclusão em Foz do Iguaçu

O diagnóstico da inclusão em Foz do Iguaçu está apoiando a construção de uma sociedade inclusiva. Então quer saber mais sobre o projeto? Contexto O Programa Força Voluntária Itaipu e a ASID iniciaram o Projeto Inclusão da Pessoa com Deficiência em Foz do Iguaçu e região. De maneira que o projeto tem com o objetivo fortalecer e articular diferentes grupos sociais para incentivar a inclusão da pessoa com deficiência (PcD) na sociedade, principalmente no mercado de trabalho. Assim após muito trabalho, mais uma etapa foi concluída: o Diagnóstico da Inclusão.   O Diagnóstico consiste em uma análise geral da atual ...

Contabilizei por uma cultura inclusiva para PcD

Por onde começar a construção de uma cultura inclusiva para pessoas com deficiência (PcD) na empresa? Foi nesse desafio que a ASID apoiou a Contabilizei. Ou seja, no empoderamento e sensibilização da liderança da empresa em relação a inclusão de PcD no mercado de trabalho. Workshop Competências do Líder Inclusivo Essa foi a missão do workshop “Competências do Líder Inclusivo”. Desta forma, houve o compartilhamento de conhecimento acerca das barreiras de acessibilidade. Assim, foi utilizada uma metodologia ativa, que tem como objetivo possibilitar a interação entre os participantes e colocá-los em contato para ...