Próxima edição do Programa Empreenda PRONAS Pessoa com Deficiência, será realizada em Curitiba (PR) e está com inscrições abertas até 15/04/2022. Pessoas com deficiência residentes em Curitiba, maiores de 18 anos, poderão participar da sétima edição do Programa Empreenda, que oferece 40 vagas gratuitas
Quer empreender, mas sente falta de ferramentas, rede de contatos e apoio para agir com confiança? Conheça o Projeto Empreendedorismo Para Todos. Com uma metodologia didática e assertiva, e o apoio de especialistas, a ideia é contribuir para a capacitação de pessoas com deficiência.
The Movement + Inclusion is an initiative ofThales Group, company, in partnership with ASID Brasil, and proposes a week of awareness for employees regarding the people with disabilities cause.
With the purpose of promoting food and nutrition education for people with autism spectrum disorder (ASD) and their families, the Senses and Flavors project took place in partnership with Instituto BRF, uniting workshops with about the cause of people with disability (PwD).
Quando uma empresa decide incluir pessoas com deficiência intelectual (PcDI) na equipe, surgem diversas dúvidas sobre como essa integração deve ser feita e como o ambiente e os colaboradores devem ser preparados para realizar uma inclusão consciente.
Embora a inclusão de pessoas com deficiência tenha crescido no país, a DI ainda gera muitas dúvidas nas pessoas e principalmente nas empresas, que muitas vezes acabam não contratando profissionais com essa deficiência. Para ampliar o conhecimento sobre o assunto, trouxemos algumas informações sobre a deficiência intelectual.
O Brasil possui cerca de 13 milhões de pessoas com deficiência (PcD) (IBGE) e 441 mil delas estão empregadas (RAIS, 2017). Apesar de parecer baixo, esse número é o maior desde 2003 e cada vez mais empresas estão praticando a inclusão consciente, não somente para cumprir a lei da cota, mas para tornar a sociedade mais inclusiva.
Estimular e desenvolver o potencial das PcD é essencial, principalmente para que ele possa ter qualidade de vida quando não tiver os familiares por perto. Para ajudar, trouxemos algumas dicas de como incentivar a evolução das pessoas com deficiência intelectual.
Atualmente, milhares de pessoas com deficiência (PcD) deixam de entrar no mercado de trabalho por falta de informação das empresas, das quais muitas ainda possuem inúmeras dúvidas sobre como funciona a inclusão e só a realizam para cumprir a cota. Para que as corporações façam a inclusão de maneira consciente, o emprego apoiado é um método recomendável e prático. Conheça como funciona e como começar a aplicar.
ASID Brasil cria projeto Mapa da Inclusão para mapear as pessoas com deficiência sem auxílio em Curitiba. Dessa forma, pede doações sem custo, de até 3% do Imposto de Renda, para transformar sua contribuição em inclusão.
