A Feira de Emprego para Pessoas com Deficiência, está com as inscrições estão abertas até dia 12 de agosto. Realizada pela ASID Brasil, em parceria com o Departamento dos Direitos da Pessoa com Deficiência de Curitiba (PR), a iniciativa ocorrerá no dia 17 de agosto, no Salão da Secretaria da Pessoa com Deficiência, na Rua Schiller, nº 159, no Cristo Rei.
A ASID Brasil e o Instituto Mara Gabrilli produziram a cartilha “Vivências da Sexualidade na Deficiência e a Compreensão de Gênero”. Saiba mais sobre esse projeto e baixe gratuitamente!
ASID Brasil está realizando a Consulta Nacional Agentes da Inclusão para descobrir o que é realmente prioridade na vida de pessoas com deficiência em todo o país. Pessoas com deficiência, familiares, amigos e pessoas próximas à causa são convidados a participar da pesquisa.
Throughout 2019, ASID carried out the + inclusion project in partnership with Grupo JSL, the company with the largest portfolio in logistics solutions in Brazil, with the purpose of starting structuring the management and strategy of diversity and inclusion of people with disabilities in all group companies.
The Movement + Inclusion is an initiative ofThales Group, company, in partnership with ASID Brasil, and proposes a week of awareness for employees regarding the people with disabilities cause.
Inspire to Transform project, in partnership with Unimed Curitiba has as the main purposes to inspire leaders and institutions of ASID Network of Institutions, to accelerate a high impact idea and to develop their leadership through mentoring, management assistance, innovation and entrepreneurship.
Grupo Boticário is already a reference in inclusion and sought ASID Brasil for a new challenge: to include people with intellectual disabilities. The project consists of Hiring Cycles, which involve:
A ASID acredita numa sociedade onde a pessoa com deficiência usa seu potencial no mercado de trabalho, tem acesso a renda e vive seus sonhos. Foi por tudo isso que a Campanha de Inclusão foi criada.
Quando uma empresa decide incluir pessoas com deficiência intelectual (PcDI) na equipe, surgem diversas dúvidas sobre como essa integração deve ser feita e como o ambiente e os colaboradores devem ser preparados para realizar uma inclusão consciente.
A inserção de PcD no mercado de trabalho ainda gera muitas dúvidas para a área de recursos humanos das empresas, principalmente quando se trata da inclusão de pessoas com deficiência intelectual (PcDI). Para desmistificar o assunto, trazemos alguns dos benefícios para a sua empresa em incluir a PcDI.
