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14/02/2020 42Comments
+Inclusão estrutura a gestão de diversidade e inclusão de pessoas com deficiência

+ Inclusão (+Inclusion) project structures the diversity management and inclusion of people with disabilities.

Throughout 2019, ASID carried out the + Inclusion project in partnership withGrupo JSL, , the company with the largest portfolio in logistics solutions in Brazil - the group aggregates Movida, JSL, Grupo Vamos (Go Group) and others - with the purpose of starting structuring the management and strategy of diversity and inclusion of people with disabilities in all group companies.

Context

Grupo JSL already employed people with disabilities through sport in the Paradesporto project held in Mogi das Cruzes and other cities with the purpose of creating opportunities for socialization development.

There was a desire to structure the theme in the company and bring people with disabilities to work in internal positions, both training participants in the Paradesporto project and also hiring other people with disabilities.

Thus, the + Inclusion JSL project was designed with the purpose of boosting the hiring of people with disabilities and also to make the organizational culture more inclusive, with management tools that make inclusion assertive.

Steps

To achieve the purpose, the project followed some steps:

  1. Diagnosis of organizational culture;
  2. Action Plan;
  3. Internal Alliances;
  4. Job Mapping;
  5. Training and awareness;
  6. Mapping of partners; and
  7. Governance.

Description

Throughout the project,8 workshops were held to raise awareness and training on the cause of people with disabilities, involving 106 managers of the headquarters in the cities of Mogi das Cruzes and São Paulo. In addition, 930 employees were aware in 11 lectures on the theme of the life of people with disabilities and their potential. The interest in the theme and the delivery of these products were reflected in the employee satisfaction score with the project in 9.52.

We had and continue with ASID as a partner in the project to include people with disabilities in order to generate engagement and an inclusive culture, contributing to the positive results for the company and the community.

CLAUDEMIR TURQUETTI, GENERAL MANAGER OF PEOPLE MANAGEMENT

Inclusions made

A total of 68 inclusions were made, worked on three fronts:

  1. Frameworks: JSL employees who would like to identify themselves as people with disabilities and be included in the Quota Law;
  2. Hiring of Paradesporto participants: training and including in internal positions of Grupo JSL companies.
  3. Contratação dos participantes do Paradesporto: capacitação e incluindo em posições internas das empresas do Grupo JSL.

At the end of the project, the change in the scenario was clear in relation to 4 main pillars of Diversity and Inclusion management:

  • Values and beliefs;
  • Governance;
  • Rules and guidelines; and
  • Processes.

In relation to these pillars, the main advances were in terms of:

  1. Training of high and medium leadership and employees in general;
  2. High leadership close and aware of the importance of working on the topic;
  3. Creation of a diversity policy;
  4. Achievement of an exclusive team to look at the topic internally;
  5. Reforms for architectural accessibility;
  6. HSE (Health, safety and environment) area and Facilities following the project;
  7. Mapping of partners for hiring people with disabilities in São Paulo, Mogi das Cruzes to a Brazilian level;
  8. Training of the recruitment team;
  9. Flexibility of hiring processes;
  10. Structuring an internal curriculum database and training for people with disabilities in Paradesporto and its internalization.

Results

  • 106 trained managers
  • 930 employees aware
  • 68 inclusions made between frames (35), internalization of Paradesporto (16) and hiring (17)
Tags: contratação, enquadramento, gestão de diversidade, Gestores, inclusão, internalização, líderes, People with disabilities, sensibilizaçãoCategories: + Inclusão JSL, Inclusion in the Labor Market, JSL

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42 Mensagens

  • Pâmela
    Posted 11/03/2020 16:31 1Likes

    Gostaria de conhecer a consultoria para sensibilização e inclusão.

    Reply
    • ASID
      Posted 12/03/2020 09:29 0Likes

      Oi Pâmela, bom dia!

      Em breve entraremos em contato por email.

      Abraços, Luiz Hamilton

      Reply
      • Fabricio
        Posted 22/08/2020 09:31 0Likes

        Gostaria de trabalhar convosco! Sou deficiente Visual com muita vontade!!!

        Reply
        • ASID
          Posted 27/08/2020 09:00 0Likes

          Legal, Fabrício! Mande por e-mail seu currículo para recursoshumanos@asidbrasil.org.br e vamos nos falando,

          Reply
          • Kelvy Alexandre
            Posted 25/01/2022 18:20 0Likes

            Sou deficiente, infelizmente sempre que sou convocado a entrevista e vêem o meu grau de dificuldade me dispensam sem oportunidade, gostaria de conhecer melhor o projeto.

          • ASID
            Posted 23/02/2022 14:47 0Likes

            Oi Kelvy, tudo bem? Por favor envie seu currículo para novostalentos@asidbrasil.org.br

  • Cristiane Neves
    Posted 30/03/2020 14:44 0Likes

    Boa tarde
    li sobre a ação de sensibilização no processo de inclusão da empresa, achei extremamente interessante.
    Hoje sou tecnica de enfermagem em uma empresa no interior do RS, mas me formei em pedagogia a dois anos e me interesso muito sobre o processo de inclusão.
    Teria algum material para me mandar para que eu possa ler e quem sabe realizar um projeto na empresa onde trabalho?

    Reply
    • ASID
      Posted 01/04/2020 14:14 0Likes

      Oi, Cristiane.

      Aqui no site, na seção de e-books, você encontra diversos materiais gratuitos que abordam a inclusão, acesse: https://asidbrasil.org.br/br/e-books/.

      Qualquer dúvida é só avisar. Até,

      Reply
  • Elizandra Diniz
    Posted 01/04/2020 15:12 0Likes

    boa tarde!!
    Sou estudante do curso de pedagogia da Unip – Universidade Paulista aqui no município de Ilhéus na Bahia, estou fazendo um artigo sobre A INSERÇÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA VISUAL NO MERCADO DE TRABALHO COMO AFIRMAÇÃO DE SUA CIDADANIA, através das pesquisas percebi que os deficientes visuais é uma porcentagem bem pequena comparada a outros tipos de deficiência. Se for possível gostaria de dados para agregar no artigo, desde já agradeço

    Reply
    • ASID
      Posted 01/04/2020 19:44 0Likes

      Boa tarde, Elizandra, tudo bem? Esperamos que sim!

      Recomendamos a leitura dos materiais sobre inclusão na parte e-books em nosso site e as referências utilizadas: https://asidbrasil.org.br/br/e-books/.

      Também recomendamos a leitura de pesquisas do i.Social e da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) do Governo Federal.

      Abraços,

      Reply
  • Marcos Felipe santos cortes
    Posted 15/06/2020 15:36 0Likes

    Olá tudo bem Meu nome é Marcos sou deficiente auditivo um pouco de vista gostaria de saber que tem doação para o aparelho auditivo estou muito precisando e não tenho dinheiro porque eu estou desempregado e tô com dívida moro sozinho preciso de uma ajuda muito obrigado pela atenção que Deus abençoe

    Reply
    • ASID
      Posted 24/06/2020 10:27 0Likes

      Oi Marcos! Tudo bem?

      Por favor entre em contato por WhatsApp com o Leonardo Mesquita: (41) 98734-0232.

      Vamos nos falando, muito obrigada.

      Reply
  • luana
    Posted 16/06/2020 22:36 0Likes

    Boa tarde,noite ou dia sou Luana Estou a procura de novos desafio e conhecimento.

    Reply
    • ASID
      Posted 24/06/2020 10:25 0Likes

      Oi Luana, por favor envie seu currículo para recursoshumanos@asidbrasil.org.br. Obrigada pelo contato.

      Reply
  • Ruann Pablo
    Posted 09/07/2020 14:53 0Likes

    Gostaria de conhecer a consultoria para sensibilização e inclusão pois estamos em expansão para contratar pessoas com PCD, e gostaria de uma palestra sobre.

    Reply
    • ASID
      Posted 31/07/2020 16:13 0Likes

      Oi Ruann, tudo bem? Envie um e-mail para matheus@asidbrasil.org.br

      Obrigada pelo contato 🙂

      Reply
  • Adalberto Pereira Carvalho
    Posted 11/09/2020 14:20 0Likes

    Como faço para enviar um currículo para vocês

    Reply
    • ASID
      Posted 15/09/2020 15:50 0Likes

      Olá, Adalberto, tudo bem? Envie para recursoshumanos@asidbrasil.org.br, obrigada pelo contato!

      Reply
      • DANIELE PINHEIRO UVA
        Posted 18/04/2021 17:52 0Likes

        Na pagina deveria existir um campo para o Portador de Deficiencia ?? tem o campo SOU EMPRESA, SOU INSTITUIÇÃO ?? Sou portador ?? falta informações

        Reply
        • ASID
          Posted 19/04/2021 09:44 0Likes

          Olá Daniele, bom dia. Tudo bem? Obrigada por entrar em contato. Que informações você gostaria?

          Reply
  • FABIO SILVA
    Posted 14/09/2020 23:12 0Likes

    Boa noite em primeiro lugar, gostaria de saber se vocês tem tipo de núcleo ou base aqui no ESP.SANTO?
    sou Deficiente Físico e vejo muitas barreiras no ingresso de um portador de Necessidades Especias

    muito valido também palestras de incentivo
    gostaria de conhecer os projetos

    Reply
    • ASID
      Posted 15/09/2020 15:51 0Likes

      Oi Fábio, tudo bem? Ainda não, nossos escritórios hoje ficam em Curitiba e São Paulo, mas envie um e-mail para o leonardo@asidbrasil.org.br, quem sabe começamos uma atuação mais forte no Espírito Santo. Obrigada pelo seu contato.

      Reply
  • Anderson gibara
    Posted 08/10/2020 17:53 0Likes

    Boa tarde: como eu faço para cadastrara um currículo com vocês eu so um pcd

    Reply
    • ASID
      Posted 26/10/2020 16:24 0Likes

      Oi Anderson, tudo bem? Obrigada por entrar em contato.

      Envie um e-mail para bianca@asidbrasil.org.br, ela poderá te dizer sobre as oportunidades em aberto.

      Abraços,

      Reply
  • Edimilson José de Lyra
    Posted 13/10/2020 13:34 0Likes

    Boa tarde, meu nome e Edimilson gostaria de fazer parte do quadro de colaboradores sou deficiente do olho esquerdo desde já agradeço a atenção.

    Reply
    • ASID
      Posted 26/10/2020 16:24 0Likes

      Oi Edimilson, tudo bem? Obrigada por entrar em contato.

      Envie um e-mail para bianca@asidbrasil.org.br, ela poderá te dizer sobre as oportunidades em aberto.

      Abraços,

      Reply
  • Fernanda Fernandes de Azevedo
    Posted 19/11/2020 16:39 0Likes

    Boa tarde,
    trabalho com inclusão a 10 anos na Apae de Andradina e a 5 estou a frente de um projeto de inclusão para o mercado de trabalho em minha cidade, (presto serviços para uma empresa da cidade, através de uma capacitação profissional), gostaria de saber mais sobre a ASID, se possível um contato para um bate papo, onde possamos trocar experiências, vivências e novas ideias.
    Att.

    Reply
    • ASID
      Posted 01/12/2020 10:02 0Likes

      Oi Fernanda! Tudo bem? Por favor entre em contato com a bianca@asidbrasil.org.br, será um prazer conversar.

      Reply
  • Álvaro Sérgio Rosales
    Posted 29/12/2020 16:53 0Likes

    Boa tarde;

    Meu nome é Álvaro de Curitiba, gostaria de fazer parte do quadro de colaboradores, sou deficiente
    monocular, O.E., como faço posso passar meu currículo em qual email ??
    Desde já agradeço a sua atenção

    Álvaro Sérgio Rosales
    Fone; 41-99907-1066

    Reply
    • ASID
      Posted 04/01/2021 12:36 0Likes

      Oi Álvaro, tudo bem? Obrigada por entrar em contato. Por favor envie seu currículo para novostalentos@asidbrasil.org.br

      Reply
  • Camila Vidal
    Posted 26/04/2021 12:42 0Likes

    Gostaria muito de ter o prazer de fazer parte deste time.

    Reply
    • ASID
      Posted 26/04/2021 17:28 0Likes

      Oi Camila, tudo bem? Obrigada por entrar em contato. Acompanhe também nossas redes sociais para ficar por dentro de vagas na ASID e outras oportunidades. Estamos no linkedin e no Instagram, procure por ASID Brasil. Atualmente estamos com inscrições abertas para um curso de empreendedorismo, olha só: https://asidbrasil.org.br/br/empreendedorismo-para-todos-inscricoes-abertas/

      Reply
  • jocileide dos santos Boaventura
    Posted 18/05/2021 21:10 0Likes

    eu quero precisa

    Reply
    • ASID
      Posted 20/05/2021 13:20 0Likes

      Oi Jocileide, como podemos ajudar?

      Reply
      • André
        Posted 09/05/2022 18:39 0Likes

        Boa noite,
        Meu nome é André. Sou autista, grau leve e estou cursando curso técnico no SENAI PR – CIC.
        Gostaria de incluir meu currículo em seus cadastros, para concorrer a vagas de emprego junto às instituições/ empresas conveniadas. Ou a vagas de aprendiz/ estagiário, onde possa desenvolver habilidades para o mercado de trabalho.

        Já enviei meu curriculum para novostalentos@asidbrasil.org.br. Há algum outro canal para o registro? E como fico sabendo sobre vagas?

        Reply
        • ASID
          Posted 24/05/2022 10:58 0Likes

          Oi André,
          Vamos reforçar seu envio de currículo para nossa equipe de Novos Talentos.
          Sobre outros canais de registro vamos nos informar e lhe retornamos.

          Reply
  • Lucy Mary
    Posted 07/10/2021 14:18 0Likes

    Boa tarde, tenho uma filha com deficiência intelectual e gostaria de saber como cadastrar o currículo dela, para inclusão no mercado de trabalho. Ela já participou com vocês, juntamente com a APABB de dois momentos, dando testemunho e palestras, aguardo retorno grata Lucy Mary.

    Reply
    • ASID
      Posted 15/10/2021 11:12 0Likes

      Oi Lucy, obrigada por entrar em contato. Encaminhe o currículo dela para contato@asidbrasil.org.br.

      Reply
  • vinicius brasiliano da silva
    Posted 02/02/2022 10:30 0Likes

    bom dia tenho deficiencia de intelecto leve gostaria muito de trabalhar com vcs ou em algum parceiro obrigado

    Reply
    • ASID
      Posted 23/02/2022 14:45 0Likes

      Oi Vinícius, tudo bem? Por favor envie seu currículo para novostalentos@asidbrasil.org.br

      Reply
  • WALLACE DOS SANTOS MACHADO
    Posted 09/02/2022 18:55 0Likes

    Boa tarde, sou candidato PCD gostaria do e-mail do RH para envio de curriculo

    Reply
    • ASID
      Posted 23/02/2022 14:45 0Likes

      Oi Wallace, tudo bem? Por favor envie seu currículo para novostalentos@asidbrasil.org.br

      Reply

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