Descubra onde seu filho com deficiência pode chegar
Pessoas com deficiência intelectual (PcDI) podem desenvolver seu potencial e entrar para o mercado de trabalho
O Brasil possui cerca de 13 milhões de pessoas com deficiência (PcD) (IBGE) e 441 mil delas estão empregadas (RAIS, 2017). Este número tem crescido a cada ano através da inclusão consciente e mostrado que PcD podem chegar ainda mais longe se forem estimuladas e desenvolvidas desde a infância. Para que os pais passem a incentivar o filho com deficiência intelectual a buscar sua autonomia, trouxemos alguns dos benefícios que o trabalho pode trazer para a pessoa e todos ao seu redor.
O papel da escola/ instituição de atendimento
A escola/ instituição tem papel importante no progresso da pessoa com deficiência. Além de incluí-la na sociedade e desenvolver todo o seu potencial, ela pode encontrar afinidades e treinar o aluno para ele fique preparado para entrar em uma vaga de trabalho. Isso se dá a partir de estímulos, treinamentos, capacitações, ensinamentos, análise de perfil, avaliação familiar e identificação de interesses.
O apoio dos pais
De nada adianta a escola estimular a autonomia da pessoa com deficiência intelectual se os pais e familiares não acreditarem e apoiarem os filhos. Os pais, em geral, costumam proteger os filhos e cuidar para que eles não vivam os desafios e dificuldades da vida. Quando o filho é uma PcD, a proteção é redobrada e muitas vezes o medo de perder o Benefício de Prestação Continuada (BPC) e insegurança dos responsáveis não encorajam a independência do filho. Por isso, o apoio familiar é essencial para garantir que a pessoa com deficiência tenha qualidade de vida e aproveite o máximo do seu potencial.
Benefícios que o trabalho traz para as pessoas com deficiência
Ao entrar no labor market, a PcD adquire diversos benefícios e valores que refletem diretamente em seu crescimento como indivíduo e também em toda a família. Conheça alguns destes proveitos abaixo.
Ganho de autoestima
A pessoa com deficiência ganha autoestima quando começa a trabalhar. Isso é reflexo da sua utilidade para a sociedade e do pertencimento que ela passa a ter no meio em que está inserida, tendo responsabilidades, missões e comprometimento.
Aumento da Renda Familiar
Ao estar incluída no labor market, a PcD passa a ter geração de renda e pode contribuir com as despesas pessoais e também com contas familiares, ajudando seus pais e buscando cursos e treinamentos para estimular o seu crescimento.
Evolução e desenvolvimento
Uma inclusão consciente preza pelo desenvolvimento da pessoa com deficiência no âmbito profissional para que ela evolua seus conhecimentos e possa entrar em vagas de trabalho mais estratégias e com melhores benefícios e salários.
Autonomia
A autonomia é essencial para a evolução da pessoa com deficiência. Ao se sentir útil e ter uma função na sociedade, ela passa a adquirir mais responsabilidade, rotina de trabalho, ambições e sonhos, alcançando uma vida com todos os direitos que os cidadãos podem ter.
São inúmeros os benefícios que as PcD adquirem ao entrar no labor market, mas quem também ganha com isso é a sociedade, que se torna mais inclusiva e acessível a todas os indivíduos.
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