Como fazer a inclusão de pessoas com deficiência no mercado trabalho

Estimular e desenvolver o potencial das pessoas com deficiência intelectual é essencial

De acordo com o Censo 2010, cerca de 1,4% da população brasileira possui alguma deficiência intelectual (DI). Embora a inclusão de pessoas com deficiência tenha crescido no país, a DI ainda gera muitas dúvidas nas pessoas e principalmente nas empresas, que muitas vezes acabam não contratando profissionais com essa deficiência. Para ampliar o conhecimento sobre o assunto, trouxemos algumas informações sobre a deficiência intelectual.

O que é a deficiência intelectual?

A deficiência intelectual é um transtorno de desenvolvimento que tem como característica um nível cognitivo e comportamental abaixo do esperado para a idade cronológica da pessoa que a possui, causando aprendizagem e evolução mais lenta. Existem maneiras de identificar a DI, são elas:

1. Avaliando o funcionamento intelectual, se ele é inferior à média;
2. Limitações em duas das seguintes habilidades: higiene pessoal, entendimento e cumprimento de regras, sociabilidade, comunicação, aprendizagem, trabalho, lazer e segurança; e
3. Os sintomas costumam aparecer antes dos 18 anos.

Existem alguns tipos de deficiência intelectual, cada uma com diferentes características e particularidades, são elas:  

• Síndrome de Down 
• Síndrome do X-Frágil
• Síndrome de Angelman
• Síndrome do Cri du chat (conhecida como miado do gato)
• Síndrome de Prader-Willi
• Síndrome de Williams

Como preparar uma pessoa com DI para o mercado de trabalho?

Muitas das pessoas com deficiência intelectual tem potencial de se desenvolver, conquistar autonomia e entrar para o mercado de trabalho em uma vaga que seja apta para ela. Para isso, o estímulo deve acontecer desde a descoberta da deficiência, através de acompanhamento médico e profissionais qualificados que ensinem e apliquem atividades para aperfeiçoar suas aptidões, além é claro, do apoio familiar. Entre as principais ações que podem contribuir com o desenvolvimento da PcD estão:

• Fortalecer a identidade do aluno para que ele reconheça seu valor na sociedade;
• Promover seu bem-estar pessoal;
• Garantir o acesso médico e psicossocial; 
• Estabelecer a convivência com outras pessoas, com ou sem deficiência;
• Ensinar as atividades corriqueiras e importância da higiene pessoal;
• Dar pequenas tarefas para estimular a responsabilidade da PcD;
• Encontrar interesses e habilidades nesta pessoa; e
• Promover experiências que gerem aprendizados.

Como realizar a inclusão de uma pessoa com deficiência intelectual no mercado de trabalho?

Boa parte das pessoas com deficiência pode trabalhar desde que tenha acessibilidade e esteja em uma vaga adequada. Para isso, é importante seguir alguns passos preparatórios para que a inclusão consciente tenha sucesso.

1. A PcD deve ter acesso a atendimento escolar, médico e psicossocial em uma instituição com o intuito de garantir o seu bem-estar e despertar suas potencialidades;
2. A instituição, com o apoio dos pais, devem incentivar o máximo de independência e autonomia na pessoa;
3. A instituição pode realizar uma análise para identificar as habilidades da PcD e também suas preferências, para assim buscar uma vaga compatível com essas aptidões;
4. A família deve reconhecer as capacidades da pessoa com deficiência intelectual e fornecer todo o apoio necessário para a inserção no mercado de trabalho;
5. Ao estar apta, chegou a hora de encontrar uma vaga que seja acessível para a PcD, que além de trabalhar e completar a renda familiar, vai poder ser estimulada e desenvolvida;
6. Após a inclusão, os familiares e a instituição precisam realizar o acompanhamento junto a PcD para se certificar que ela está em progresso, sendo capaz de aprender novas tarefas e, futuramente, conquistar novas posições de trabalho.

Para que a inclusão da pessoa com deficiência intelectual no labor market dê certo, é necessário o total apoio da família, que deve reconhecer e valorizar competências da pessoa, acreditando que ela é capaz de conquistar autonomia e se desenvolver cada vez mais.

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Acesse os vídeos e outros conteúdos da Campanha de Inclusão (clique para acessar):

1. Caminhos para a sua instituição incluir a pessoa com deficiência no mercado de trabalho
2. Conheça a metodologia de instituições que fazem a inclusão da pessoa com deficiência intelectual no mercado de trabalho
3. Histórias de pessoas com deficiência intelectual no mercado de trabalho
4. Benefício de prestação continuada (BPC) ou trabalho?
5. Conheça a possibilidade do emprego apoiado
6. Descubra onde seu filho com deficiência pode chegar
7. E quando eu não estiver mais aqui? O que será do meu filho com deficiência?
8. Saiba como aproveitar a mudança no mercado de trabalho para incluir pessoas com deficiência
9. Como fazer a inclusão de pessoas com deficiência no mercado trabalho (você está aqui)
10. Descubra os benefícios para a sua empresa em incluir a pessoa com com deficiência intelectual
11. Boas práticas de inclusão das pessoas com deficiência intelectual