O projeto teve como missão fomentar e fortalecer a cultura de diversidade e criar um mecanismo padrão para realizar a contratação de pessoas com deficiência (PcD).
O Programa Força Voluntária- Itaipu, com o apoio da ASID Brasil, realiza o projeto Inclusão da Pessoa com Deficiência (PcD) em Foz do Iguaçu e região, com o objetivo de fortalecer e articular grupos sociais para incentivar a inclusão de PcD na sociedade, principalmente no mercado de trabalho. Para isso é utilizada a metodologia de Impacto Coletivo, que visa a união de diferente atores para solucionar um problema social.
O diagnóstico da inclusão em Foz do Iguaçu está apoiando a construção de uma sociedade inclusiva. Preparamos esse texto para você saber mais sobre o projeto.
A ASID Brasil e o Programa Força Voluntária- Itaipu realizaram juntas o projeto Inclusão da Pessoa com Deficiência (PcD) em Foz do Iguaçu e região, com o objetivo de fortalecer e articular grupos sociais para incentivar a inclusão de PcD na sociedade, principalmente no mercado de trabalho, a metodologia usada é a de Impacto Coletivo, que visa a união de diferente atores para solucionar um problema social.
Por onde começar a construção de uma cultura inclusiva para pessoas com deficiência (PcD) na empresa? Foi nesse desafio que a ASID apoiou a Contabilizei. Ou seja, no empoderamento e sensibilização da liderança da empresa em relação a inclusão de PcD no mercado de trabalho.
Voluntariado corporativo é uma ferramenta cada vez mais utilizada pelas empresas para desenvolver seus colaboradores. Mas e se existisse um programa de voluntariado para a inclusão?
O ano de 2017 foi de muitos desafios. Mas também de muitas conquistas para a ASID. Por isso, decidimos lançar mais um Relatório de Impacto e compartilhar com vocês que nos acompanham todas as nossas realizações.
O Projeto Inclusão da Pessoa com Deficiência em Foz do Iguaçu, tem como objetivo fortalecer e articular grupos sociais para incentivar a inclusão da pessoa com deficiência na sociedade, principalmente no mercado de trabalho, visto que apenas 1% dos vínculos empregatícios no Brasil são preenchidos por pessoas com deficiência (PcD).
O Prepara PcD – Construindo o Futuro, projeto da Copel com execução da ASID, consistiu em preparar pessoas com deficiência intelectual para o mercado de trabalho.
Inclusão consciente da PcD, é nisso que o Instituto InterCement! Assim, com um projeto desafiador, a ASID trabalhou a construção da cultura inclusiva na empresa.