ASID e EDP: saiba como construir uma cultura organizacional inclusiva

A EDP tinha um objetivo: tornar seu ambiente organizacional mais inclusivo, entrou em contato com a ASID e a partir daí nasceu o projeto + Inclusão EDP, que tem como missão fomentar e fortalecer a cultura de diversidade e criar um mecanismo padrão e efetivo para realizar a contratação de pessoas com deficiência (PcD). Acompanhe as etapas do projeto: Para alcançar seu propósito, o projeto foi elaborado contendo algumas etapas. A primeira delas foi apresentar a proposta para os líderes da empresa para assim sensibilizar, engaja-los ainda mais na causa e ...

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