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A SENSIBILIZAÇÃO PARA A INCLUSÃO DE PCD

A sensibilização para a inclusão de pessoas com deficiência (PcD) é o primeiro passo para a inclusão. A legislação brasileira impõe uma cota para empresas com a partir de 100 colaboradores. Assim estas empresas estão sujeitas a Lei nº 8.213 de 1991. Dessa forma empresas que não cumprem a cota estão sujeitas a pagar multas que podem atingir valores milionários. Com a lei e sua fiscalização muitas empresas acabam fazendo um inclusão sob demanda. Dessa forma não se preparam para ter um ambiente inclusivo e uma equipe sensibilizada. mais

SAIBA COMO CONSTRUIR UMA CULTURA ORGANIZACIONAL INCLUSIVA

A EDP tinha um objetivo: criar uma cultura organizacional inclusiva. Dessa forma entrou em contato com a ASID e a partir daí nasceu o projeto + Inclusão EDP. O projeto teve como missão fomentar e fortalecer a cultura de diversidade e criar um mecanismo padrão para realizar a contratação de pessoas com deficiência (PcD). mais

COZINHA INCLUSIVA: ASID BRASIL REALIZA AÇÃO COM VOLUNTÁRIOS DA OPTUM

A ação teve como objetivo sensibilizar os colaboradores da empresa quanto à realidade e potencial das pessoas com deficiência (PcD) e viabilizar aos beneficiários da instituição atividades diferentes das praticadas no dia-a-dia. Com a orientação do chef de cozinha Fernando Matsushita, proprietário do restaurante Do Peruano, os alunos e voluntários se reuniram em equipes para preparar três refeições: sopa de abóbora, arroz, coxa de frango e, para sobremesa, sagu de uva. A manhã foi repleta de aprendizado, vivências inclusivas, muita risada e diversão, resultando em interação entre voluntários e beneficiários da escola. mais

LANÇAMENTO DO DIAGNÓSTICO DA INCLUSÃO REALIZADO EM FOZ DO IGUAÇU

A ASID Brasil e o Programa Força Voluntária Itaipu iniciaram o Projeto Inclusão da Pessoa com Deficiência em Foz do Iguaçu e região, com o objetivo de fortalecer e articular diferentes grupos sociais para incentivar a inclusão da pessoa com deficiência (PcD) na sociedade, principalmente no mercado de trabalho. E, após muito trabalho, mais uma etapa foi concluída: o Diagnóstico da Inclusão. O Diagnóstico consiste em uma análise geral da atual situação da PcD em Foz do Iguaçu, Missal, Entre Rios do Oeste e Santa Helena. mais

ASID BRASIL E CONTABILIZEI JUNTAS POR UMA CULTURA INCLUSIVA

Empoderar a liderança da empresa em relação a inclusão da pessoa com deficiência (PcD) no mercado de trabalho e compartilhar conhecimento acerca das barreiras de acessibilidade. Essa foi a missão do workshop “Competências do Líder Inclusivo” realizado em parceria com a Contabilizei e seus colaboradores. Para que os resultados fossem alcançados, foi utilizada uma metodologia ativa, que tem como objetivo possibilitar a interação entre os participantes e colocá-los em atividade para discussão do tema. mais

ASID BRASIL REALIZA O PRIMEIRO FÓRUM DA INCLUSÃO NO OESTE DO PARANÁ

A ASID Brasil e o Programa Força Voluntária- Itaipu realizaram juntas o projeto Inclusão da Pessoa com Deficiência (PcD) em Foz do Iguaçu e região, com o objetivo de fortalecer e articular grupos sociais para incentivar a inclusão de PcD na sociedade, principalmente no mercado de trabalho, a metodologia usada é a de Impacto Coletivo, que visa a união de diferente atores para solucionar um problema social. Ao todo, o projeto conta com 6 etapas: diagnóstico das instituições, diagnóstico da inclusão, agenda comum, capacitação de atores, confecção do plano e comunicação contínua. mais

ASID BRASIL E GEMALTO: MAIS UMA PARCERIA EM PROL DA INCLUSÃO

A ASID Brasil e a Gemalto realizam juntas diversas ações de voluntariado, e dessa vez, o projeto foi o Jogos do Bem, em parceria com a APAE Pinhais (Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais). A ação teve como objetivo promover o protagonismo da pessoa com deficiência (PcD) no meio esportivo. Assim que chegaram, os alunos da APAE e os voluntários da Gemalto se reuniram em grupos para participar das brincadeiras. mais

OLIMPÍADAS ESPECIAIS: A INCLUSÃO ATRAVÉS DO ESPORTE

Realizar uma competição esportiva para pessoas com deficiência intelectual e promover o seu protagonismo, dando oportunidade para todos os atletas. Esse foi o objetivo da ASID, em parceria com a APABB do Paraná (Associação de Pais, Amigos e Pessoas com Deficiência, de Funcionários do Banco do Brasil e da Comunidade do Paraná), a Fundação Olimpíadas Especiais e a Pelissari Gestão e Tecnologia. Para obter o resultado esperado, cada organização desempenhou um papel fundamental. A Fundação concedeu seu projeto de promover competições esportivas especiais; a APABB foi responsável por organizar o evento e escolher as instituições participantes e a ASID Brasil por engajar voluntários da Pelissari. mais

ASID BRASIL E ITAIPU: PROJETO DE INCLUSÃO NO OESTE DO PARANÁ

A parceria entre a ASID Brasil e o Programa Força Voluntária – Itaipu iniciou em 2014 com o Projeto de Desenvolvimento e Integração das Organizações Sociais, onde mais de 31 instituições de Foz do Iguaçu receberam o auxílio necessário para desenvolver sua gestão e liderança. Inspirados pelas grandes conquistas obtidas, desenvolveram o Projeto Inclusão da Pessoa com Deficiência em Foz do Iguaçu, que tem como objetivo fortalecer e articular grupos sociais para incentivar a inclusão da pessoa com deficiência na sociedade, principalmente no mercado de trabalho, visto que apenas 1% dos vínculos empregatícios no Brasil são preenchidos por pessoas com deficiência (PcD). mais

ASID BRASIL E INSTITUTO ALCOA LEVAM PROJETO DE INCLUSÃO PARA JURUTI, NO INTERIOR DO PARÁ

Com a missão de construir uma sociedade inclusiva, a ASID Brasil foi até a cidade de Juruti – interior do Pará – levar mais um projeto de inclusão. Em parceria com a prefeitura da cidade e o Instituto Alcoa, desenvolveu o projeto “As Diferenças que Ensinam e Constroem”, que tem como objetivo apoiar o município de Juruti na inclusão de pessoas com deficiência nas escolas regulares, por meio do fortalecimento do papel transformador e de liderança dos gestores das escolas. A cidade possui 119 escolas, sendo que 44 delas atendem alunos com deficiência, totalizando 157 pessoas com deficiência (PcD) matriculados na rede municipal. mais

INCLUSÃO CONSCIENTE – INTERCEMENT

Inclusão consciente, é nisso que a ASID acredita! Com um projeto desafiador de mudança da cultura de diversidade, trabalhamos 3 meses com a InterCement. Trazendo temas centrais sobre a vida da pessoa com deficiência, um olhar sistêmico sobre o indivíduo e vivências que criam empatia, construímos, de forma colaborativa, um ambiente mais preparado para a inclusão. Foram realizados 4 workshops, com a participação de um total de 54 colaboradores e satisfação de 9,12. mais

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