Voluntariado corporativo, saiba o que é ser voluntário

Você saber o que é ser voluntário?

Voluntário é o jovem ou adulto que, devido ao seu interesse pessoal e ao seu espírito cívico, dedica parte do seu tempo, sem remuneração alguma, a diversas formas de atividades, organizadas ou não, de bem estar social, ou outros campos.

Definição das Nações Unidas

Em estudo realizado pela Fundação Abrinq pelos Direitos da Criança e do Adolescente, o voluntário é um ator social e agente de transformação. Pois presta serviços não remunerados em benefício da comunidade, doando seu tempo e conhecimento para ajudar outras pessoas e causas.

O voluntariado surgiu no Brasil no século XVI, quando as organizações religiosas introduziram esse tipo de atividade em instituições relacionadas à área da saúde.

Dessa forma, as primeiras, chamadas Santas Casas, consistiam em centros que recebiam os mais necessitados. Por exemplo como idosos, crianças e a população atingida pelas guerras.

Assim, a partir da década de 30, o Estado passou a desenvolver políticas públicas voltadas à assistência social, atuando nas instituições filantrópicas.

Entretanto, foi apenas na década de 90 que o trabalho voluntário cresceu, tanto em consciência, quanto no número de voluntários.

O conceito se modernizou e ações foram tomando novas formas, adotando ferramentas e evoluindo para programas complexos que buscam atuar na raiz dos problemas sociais.

Atualmente, adotam uma postura de desenvolvimento e empoderamento dos grupos.

Dados sobre a prática do voluntariado atualmente

Uma pesquisa divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), mostra que no Brasil, cerca de 7,4 milhões de pessoas realizam trabalho voluntário. Ao passo que isso representa 4,4% da população de 14 ou mais anos de idade do país.

A evolução tecnológica é um dos fatores que contribuíram para esse crescimento. Visto que a produtividade aumentou, assim como a pressão por resultados cada vez maiores.

Duas em cada três pessoas afirmam já ter pensado em participar de ações voluntárias. Entretanto nunca participaram. Os principais fatores para isso são:

• Falta de tempo (40%)
• Nunca foram convidados a desempenhar esse tipo de ação (29%)
• Não sabem onde obter informações sobre o assunto (12%)

Porém, como alternativa para essas problemáticas, cada vez mais empresas estão estruturando programas de voluntariado.

Ou seja, estão incentivando seus colaboradores a utilizar seu tempo e conhecimento para realizar ações que impactem a sociedade.

Mas afinal, quais os benefícios para ambas as partes ao desempenhar atividades voluntárias?

Para saber a resposta, acesse o texto “Benefícios do voluntariado corporativo para a saúde”.

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