• Home
  • A ASID
    • • Relatórios de Impacto
    • • Conselho Estratégico
    • • Transparência
    • • Reconhecimentos
  • Sou Empresa
    • • Responsabilidade Social Corporativa
    • • Voluntariado Corporativo
    • • Inclusão no Mercado de Trabalho
    • • Empresas Parceiras
  • Sou Instituição
    • • Rede ASID
    • • Empoderamento da Família
    • • Desenvolvimento da PcD
    • • Inclusão no Mercado de Trabalho
    • • Números e Depoimentos
  • Projetos
  • E-Books
    • • Responsabilidade Social Corporativa
    • • Voluntariado Corporativo
    • • Inclusão no Mercado de Trabalho
  • pt_BR
  • en_US
  • Home
  • A ASID
    • • Relatórios de Impacto
    • • Conselho Estratégico
    • • Transparência
    • • Reconhecimentos
  • Sou Empresa
    • • Responsabilidade Social Corporativa
    • • Voluntariado Corporativo
    • • Inclusão no Mercado de Trabalho
    • • Empresas Parceiras
  • Sou Instituição
    • • Rede ASID
    • • Empoderamento da Família
    • • Desenvolvimento da PcD
    • • Inclusão no Mercado de Trabalho
    • • Números e Depoimentos
  • Projetos
  • E-Books
    • • Responsabilidade Social Corporativa
    • • Voluntariado Corporativo
    • • Inclusão no Mercado de Trabalho
  • pt_BR
  • en_US
09/01/2018 2Comments
Você sabe o que é employer branding?

Você sabe o que é employer branding?

Você já ouviu falar de branding?

Se eu pedir para você me falar a primeira marca que vem a sua mente quando falo – Abra a felicidade – com certeza você vai pensar na famosa marca de refrigerantes, que também está conectada com o conceito de família tradicional, almoço de domingo e por que não ursos polares?

Conseguir ser referenciada apenas com ícones, cores ou até mesmo cheiro é o resultado de uma boa gestão da marca ou branding. Mas como isso se aplica aos colaboradores da sua empresa? Você já parou para se perguntar o que os atrai? Qual foi o fator determinante para ele decidir trabalhar com você e não com seu concorrente? Salário? Cultura? Diversão?

Employer branding são ações que visam criar um ambiente de trabalho mais atrativo para seu colaborador, fazendo ele comprar a “causa” e ter sentimento de dono, criando uma série de benefícios para a empresa:

  • Mais engajamento
  • Maior retenção de colaboradores
  • Inovação
  • Boa reputação
  • Aumento expressivo nos resultados
  • Diminuição de custo na contratação
  • Atração de melhores talentos
  • Equipe coesa
Employer Branding
Na foto: um novo super-poder: employer branding

Se pararmos para pensar esse movimento vem muito de encontro com a atual mudança de mentalidade das pessoas, que buscam conexão e propósito em suas vidas profissionais, diferente da geração anterior que buscava estabilidade e segurança financeira, os millennials ou geração Y querem crescer rápido, gerar grande impacto e ainda se divertir.

As startups sabem muito bem como atrair e reter esse público, vendendo uma infinidade de vantagens que vão desde coisas pequenas como “free food”, até coisas mais relevantes como não determinar quanto um colaborador pode tirar de férias.

Em contrapartida muitas empresas de ramos mais tradicionais estão mudando sua cultura para se adequar a essa realidade. Um bom exemplo é o banco Itaú, que vem apostando no público jovem e no relacionamento com startups.

Mas cuidado com as armadilhas! Muitas empresas escondem seus pagamentos baixos e carga horária pesada com doces e sonecas, não adianta de nada oferecer um ambiente amigável, sem recompensas justas. 

Se pararmos para pensar, o employer branding é nada mais que a marca empregadora da sua empresa, que vai atrair, reter os colaboradores da empresa e proporcionar uma equipe mais engajada.

Quer se aprofundar no assunto? Criamos um e-book que vai te auxiliar nesse processo, descubra como aplicar a estratégia de employer branding!

Acessar e-book

Quer conhecer nossos projetos?

Acessar projetos

Referências: http://www.cimentoitambe.com.br/employer-branding-capital-humano/ e http://exame.abril.com.br/carreira/o-velho-trabalho-em-xeque/.
Tags: employer branding, engajamento, equipe, marca empregadoraCategories: Employer Branding

You May Also Like

Como criar uma estratégia de Employer Branding
14/06/2017
Como criar uma estratégia de Employer Branding
Como utilizar o voluntariado para ativar ou catalisar o employer branding?
27/06/2017
Como utilizar o voluntariado para ativar ou catalisar o employer branding?

2 Mensagens

  • Jefferson
    Posted 01/12/2017 14:35 0Likes

    Bacana saber o que é o EMPLOYER BRANDING e saber o seu contexto!
    Obrigado por compartilhar o artigo!

    Responder
    • ASID
      Posted 04/12/2017 08:05 0Likes

      Oi Jefferson, bom dia! Que bom que você gostou, veja nossos outros materiais também. Abraços,

      Responder

Sua Mensagem Cancelar resposta

Buscar
Para Empresas
• Responsabilidade Social Corporativa
• Voluntariado Corporativo
• Inclusão no Mercado de Trabalho
Para Instituições
• Empoderamento da Família
• Desenvolvimento da PcD
• Inclusão no Mercado de Trabalho
Em Destaque

 

Projeto #TICparaTodos promove empregabilidade de pessoas com deficiência intelectual
Projetos Recentes
Jornada de Desenvolvimento – Edital de Chamamento de Organizações Sociais
15/09/2020por ASID
Voluntariado virtual: impactando mais de 6.000 famílias no Brasil
22/07/2020por ASID
Projeto Mentoria em Gestão une voluntários e instituições
26/02/2020por ASID

Nossa Missão

Unir pessoas com deficiência, suas famílias, instituições, empresas e voluntários para construir uma sociedade inclusiva.

Mantenha Contato

Assine a newsletter e mantenha-se atualizado com as nossas últimas notícias.


Contato

Devido a pandemia todos os colaboradores estão em regime de home-office, para entrar em contato envie e-mail para contato@asidbrasil.org.br

Fique em casa!

© ASID Brasil | Desenvolvido por  Double2 Comunicação