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O projeto +Inclusão JSL foi idealizado com o propósito de impulsionar a contratação de pessoas com deficiência e também para tornar a cultura organizacional mais inclusiva, contando com ferramentas de gestão que tornam a inclusão assertiva.
O Movimento + Inclusão é uma iniciativa da empresa Thales Group, em parceria com a ASID Brasil, e propõe uma semana de sensibilização e conscientização de colaboradores frente a causa da pessoa com deficiência.
A sensibilização para a inclusão de pessoas com deficiência (PcD) é o primeiro passo para a inclusão. A legislação brasileira impõe uma cota para empresas com a partir de 100 colaboradores. Assim estas empresas estão sujeitas a Lei nº 8.213 de 1991. Saiba como começar a incluir na sua empresa.
O projeto teve como missão fomentar e fortalecer a cultura de diversidade e criar um mecanismo padrão para realizar a contratação de pessoas com deficiência (PcD).
Nem sempre é fácil enxergar as competências desenvolvidas com a criação de uma cultura de inclusão consciente de PcD nas empresas. Por isso, criamos esse texto para te ajudar.
A inclusão começa por uma cultura organizacional inclusiva e se reflete no comportamento dos colaboradores. Então vamos saber mais?
