A ASID e a Gemalto realizaram juntas diversas ações de voluntariado. Dessa vez, o projeto foi o Jogos do Bem, em parceria com a APAE Pinhais (Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais).
Voluntariado corporativo é uma ferramenta cada vez mais utilizada pelas empresas para desenvolver seus colaboradores. Mas e se existisse um programa de voluntariado para a inclusão?
O ano de 2017 foi de muitos desafios. Mas também de muitas conquistas para a ASID. Por isso, decidimos lançar mais um Relatório de Impacto e compartilhar com vocês que nos acompanham todas as nossas realizações.
O Prepara PcD – Construindo o Futuro, projeto da Copel com execução da ASID, consistiu em preparar pessoas com deficiência intelectual para o mercado de trabalho.
Muitas empresas estão interessadas em incluir para não pagar a multa imposta pelo não cumprimento da Lei 8.213/91. A lei define a obrigatoriedade para empresas com 100 ou mais funcionários cumprirem uma cota de posições ocupadas por pessoas com deficiência (PcD). Porém, mais do que incluir para bater uma cota. A inclusão gera inúmeros benefícios para empresas.
Antes de iniciar o processo de contratação de pessoas com deficiência, o ideal é que você faça um diagnóstico interno para verificar o quanto a sua empresa está pronta para receber novos colaboradores. Geralmente, esse diagnóstico fornece pistas importantes sobre os grupos que precisam ser sensibilizados e sobre as adaptações necessárias no ambiente e nas políticas organizacionais.
Inclusão consciente da PcD, é nisso que o Instituto InterCement! Assim, com um projeto desafiador, a ASID trabalhou a construção da cultura inclusiva na empresa.