A terceira edição do projeto Mentoria em Gestão, da PricewaterhouseCoopers (PwC Brasil) em parceria com a ASID teve como objetivo selecionar organizações sociais da Rede ASID para receberem mentorias de colaboradores voluntários da PwC Brasil sobre temáticas de gestão.
O projeto de Desenvolvimento em Gestão de Escolas de Educação Especial tem como objetivo fortalecer a gestão de cinco escolas especiais para que desenvolvam autonomia, visão de gestão e captação de recursos, alcançando sua sustentabilidade e gerando capital social na região, por meio do desenvolvimento de redes e alianças.
O Brasil possui cerca de 13 milhões de pessoas com deficiência (PcD) (IBGE) e 441 mil delas estão empregadas (RAIS, 2017). Apesar de parecer baixo, esse número é o maior desde 2003 e cada vez mais empresas estão praticando a inclusão consciente, não somente para cumprir a lei da cota, mas para tornar a sociedade mais inclusiva.
Você trabalha em uma organização social que visa transformar a realidade social de pessoas com deficiência (PcD)? Porém está com dificuldades de como gerir a organização para obter o máximo de potencial dela? Tem interesse em aumentar o nível de profissionalização, contando com a ajuda de experts do setor privado, ampliar seus horizontes e entrar em contato com ferramentas e práticas novas?
Em 2018, a PwC Brasil e a ASID se reuniram novamente para gerar impacto social. De maneira que aconteceram mais mentorias para o desenvolvimento de instituições para PcD. Nesta edição do programa 4 instituições foram impactadas.
A última Pesquisa Nacional de Saúde, de 2013, apontou que 6,2% da população brasileira possui alguma deficiência. São pessoas com deficiência visual, física, auditiva, intelectual, psicossocial ou múltipla. Ou seja, são milhões de pessoas que necessitam de educação e oportunidades para desenvolver todo o seu potencial.
Nem sempre é fácil enxergar as competências desenvolvidas com a criação de uma cultura de inclusão consciente de PcD nas empresas. Por isso, criamos esse texto para te ajudar.
Ações de voluntariado corporativo vem sendo cada vez mais encaradas como uma ferramenta para o desenvolvimento de habilidades e competências nas equipes.
Voluntariado é o conjunto de ações de interesse social e comunitário em que toda a atividade desempenhada reverte-se a favor do serviço e do trabalho em prol de quem precisa, feito sem recebimento de qualquer remuneração ou lucro. Assim, o voluntário ajuda a construir uma sociedade mais justa e igualitária.
A sua organização tem interesse em aumentar o nível de profissionalização, contando com a ajuda de experts do segundo setor, ampliar seus horizontes e entrar em contato com ferramentas e práticas novas?
