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Saiba como construir uma cultura organizacional inclusiva

13/05/2019 2Comments
Saiba como construir uma cultura organizacional inclusiva

O projeto teve como missão fomentar e fortalecer a cultura de diversidade e criar um mecanismo padrão para realizar a contratação de pessoas com deficiência (PcD).

Comunicação inclusiva no ambiente de trabalho

25/02/2019 0Comments
Comunicação inclusiva no ambiente de trabalho

Ao longo da última década o número de pessoas com deficiência empregadas vem crescendo em média 5% ao ano. Essa tendência se mantém mesmo em períodos em que a economia brasileira não apresenta bons resultados. Acompanhe algumas dicas.

Passo a passo para criar uma cultura organizacional inclusiva para PcD

14/02/2019 8Comments
Passo a passo para criar uma cultura organizacional inclusiva para PcD

A inclusão começa por uma cultura organizacional inclusiva e se reflete no comportamento dos colaboradores. Então vamos saber mais?

Conheça o cenário da inclusão de PcD no Brasil

29/01/2019 8Comments
Conheça o cenário da inclusão de PcD no Brasil

O cenário da inclusão de PcD no Brasil ainda é um ponto de dúvida para muitas pessoas. Então saiba mais nessa publicação.

Inclusão consciente de PcD no mercado de trabalho

22/01/2019 2Comments
Inclusão consciente de PcD no mercado de trabalho

Criamos esse texto para você saber o que é e o que não é inclusão consciente. Então acesse e saiba mais.

Fique por dentro da Lei para contratação de PcD nas empresas

17/01/2019 4Comments
Fique por dentro da Lei para contratação de PcD nas empresas

A lógica é simples: empresas com mais de 100 colaboradores devem preencher parte das suas vagas com pessoas com deficiência. Caso contrário, ficam sujeitas a multas.

Contabilizei por uma cultura inclusiva para PcD

14/12/2018 0Comments
Contabilizei por uma cultura inclusiva para PcD

Por onde começar a construção de uma cultura inclusiva para pessoas com deficiência (PcD) na empresa? Foi nesse desafio que a ASID apoiou a Contabilizei. Ou seja, no empoderamento e sensibilização da liderança da empresa em relação a inclusão de PcD no mercado de trabalho.

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