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O Movimento + Inclusão é uma iniciativa da empresa Thales Group, em parceria com a ASID Brasil, e propõe uma semana de sensibilização e conscientização de colaboradores frente a causa da pessoa com deficiência.
Com o objetivo de fomentar a educação alimentar e nutricional de pessoas com transtorno do espectro autista (TEA) e suas famílias, o projeto Sentidos e Sabores aconteceu em parceria com o Instituto BRF, unindo oficinas com a causa da pessoa com deficiência (PcD).
Gestão Global aconteceu em parceria com a SAGE Foundation, Requinte e Rota+ para promover 4 aulas, mentorias individualizadas e premiação financeira para 3 projetos inovadores saírem do papel.
O projeto Inspirar para Transformar é uma parceria com a Unimed Curitiba e tem como objetivos centrais inspirar líderes e instituições da Rede ASID, acelerar uma ideia de alto impacto e desenvolver suas lideranças através de mentoria, auxílio em gestão, inovação e empreendedorismo.
A ação proporcionou atividades dos voluntários da SAP na APAE Rio de Janeiro. Durante o dia foram realizadas ações na cozinha, relacionadas a artes, esportes e música.
O Grupo Boticário já é referência em inclusão e buscou a ASID Brasil para um novo desafio: incluir pessoas com deficiência intelectual. O projeto consiste em Ciclos de Contratação realizados em diversas etapas.
O Programa Empreenda, realizado pelo Grupo Risotolândia em parceria com a ASID Brasil, consiste na realização de aulas e mentorias para pessoas com deficiência e suas famílias começarem a empreender e realizar seus sonhos.
A edição realizada em parceria com a Colgate foi uma iniciativa alinhada com o mês do voluntariado, o “Colgate Cares Day”. A ação aconteceu no restaurante do escritório da empresa em São Paulo.
A ASID acredita numa sociedade onde a pessoa com deficiência usa seu potencial no mercado de trabalho, tem acesso a renda e vive seus sonhos. Foi por tudo isso que a Campanha de Inclusão foi criada.
Quando uma empresa decide incluir pessoas com deficiência intelectual (PcDI) na equipe, surgem diversas dúvidas sobre como essa integração deve ser feita e como o ambiente e os colaboradores devem ser preparados para realizar uma inclusão consciente.
