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O projeto Inspirar para Transformar é uma parceria com a Unimed Curitiba e tem como objetivos centrais inspirar líderes e instituições da Rede ASID, acelerar uma ideia de alto impacto e desenvolver suas lideranças através de mentoria, auxílio em gestão, inovação e empreendedorismo.
A ação proporcionou atividades dos voluntários da SAP na APAE Rio de Janeiro. Durante o dia foram realizadas ações na cozinha, relacionadas a artes, esportes e música.
O Grupo Boticário já é referência em inclusão e buscou a ASID Brasil para um novo desafio: incluir pessoas com deficiência intelectual. O projeto consiste em Ciclos de Contratação realizados em diversas etapas.
O Programa Empreenda, realizado pelo Grupo Risotolândia em parceria com a ASID Brasil, consiste na realização de aulas e mentorias para pessoas com deficiência e suas famílias começarem a empreender e realizar seus sonhos.
A edição realizada em parceria com a Colgate foi uma iniciativa alinhada com o mês do voluntariado, o “Colgate Cares Day”. A ação aconteceu no restaurante do escritório da empresa em São Paulo.
A ASID acredita numa sociedade onde a pessoa com deficiência usa seu potencial no mercado de trabalho, tem acesso a renda e vive seus sonhos. Foi por tudo isso que a Campanha de Inclusão foi criada.
Quando uma empresa decide incluir pessoas com deficiência intelectual (PcDI) na equipe, surgem diversas dúvidas sobre como essa integração deve ser feita e como o ambiente e os colaboradores devem ser preparados para realizar uma inclusão consciente.
A inserção de PcD no mercado de trabalho ainda gera muitas dúvidas para a área de recursos humanos das empresas, principalmente quando se trata da inclusão de pessoas com deficiência intelectual (PcDI). Para desmistificar o assunto, trazemos alguns dos benefícios para a sua empresa em incluir a PcDI.
Embora a inclusão de pessoas com deficiência tenha crescido no país, a DI ainda gera muitas dúvidas nas pessoas e principalmente nas empresas, que muitas vezes acabam não contratando profissionais com essa deficiência. Para ampliar o conhecimento sobre o assunto, trouxemos algumas informações sobre a deficiência intelectual.
O Brasil possui cerca de 13 milhões de pessoas com deficiência (PcD) (IBGE) e 441 mil delas estão empregadas (RAIS, 2017). Apesar de parecer baixo, esse número é o maior desde 2003 e cada vez mais empresas estão praticando a inclusão consciente, não somente para cumprir a lei da cota, mas para tornar a sociedade mais inclusiva.
