Ao analisar o voluntariado hoje, nos surpreendemos com a sua evolução na maneira de atuar na sociedade, na abrangência de temáticas e comprovações que o benefício não é mais só para quem é ajudado.
Ser reconhecida como agente transformador na educação e inclusão de pessoas com deficiência intelectual na sociedade: essa é a visão definida no planejamento estratégico da Nova Projeto.
Inclusão consciente da PcD, é nisso que o Instituto InterCement! Assim, com um projeto desafiador, a ASID trabalhou a construção da cultura inclusiva na empresa.
O Dia do Voluntariado Telefônica (DVT) acontece anualmente em 33 países e, em 2016, mobilizou 15 mil colaboradores. É uma das maiores ações de voluntariado do mundo e tem o objetivo de “contribuir para a melhoria e desenvolvimento de ONG’s e escolas”¹.
Employer branding são ações que visam criar um ambiente de trabalho mais atrativo para seu colaborador, fazendo ele comprar a “causa” e ter sentimento de dono, criando uma série de benefícios para a empresa.
A base da mensuração de impacto Como visto no post anterior, o ponto inicial na elaboração de um projeto é estabelecer qual objetivo será atingido, pois é isso que norteará todo o trabalho a ser realizado. E como executar essa mensuração é o segredo do negócio. Existem diversas teorias sobre mensuração de impacto, que serão abordadas no nosso e-book, mas…
Muitas vezes, as organizações estão tão imersas na sua metodologia e processos, que executam as atividades do dia a dia, mas esquecem de planejar os resultados que almejam atingir a curto e longo prazo.
Segundo uma pesquisa¹ feita pela Net Impact, 70% das pessoas com idade entre 17 e 34 afirmam que preferem trabalhar para uma empresa que gera algum impacto social. Estar conectado com um propósito na vida profissional é extremamente importante para 77% dos entrevistados.
Antes de iniciar é importante entender que o employer branding é um conceito a longo prazo, que precisa ser monitorado constantemente, como falamos em posts anteriores. Existem algumas etapas importante que você precisa entender, vamos lá!
A campanha do Sorvete Solidário foi criada pela ASID e da Paviloche. Dessa forma, o objetivo foi mudar a realidade local das instituições de atendimento para pessoas com deficiência de Joinville.