Muitas vezes, as organizações estão tão imersas na sua metodologia e processos, que executam as atividades do dia a dia, mas esquecem de planejar os resultados que almejam atingir a curto e longo prazo.
Segundo uma pesquisa¹ feita pela Net Impact, 70% das pessoas com idade entre 17 e 34 afirmam que preferem trabalhar para uma empresa que gera algum impacto social. Estar conectado com um propósito na vida profissional é extremamente importante para 77% dos entrevistados.
Antes de iniciar é importante entender que o employer branding é um conceito a longo prazo, que precisa ser monitorado constantemente, como falamos em posts anteriores. Existem algumas etapas importante que você precisa entender, vamos lá!
A campanha do Sorvete Solidário foi criada pela ASID e da Paviloche. Dessa forma, o objetivo foi mudar a realidade local das instituições de atendimento para pessoas com deficiência de Joinville.