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09/10/2019 8Comments
Projeto Venha Fazer a Beleza Conosco promove a inclusão de pessoas com deficiência intelectual no trabalho

Projeto Venha Fazer a Beleza Conosco promove a inclusão de pessoas com deficiência intelectual no trabalho

O Grupo Boticário já é referência em inclusão e buscou a ASID Brasil para um novo desafio: incluir pessoas com deficiência intelectual. O projeto consiste em Ciclos de Contratação que envolvem:

  1. Identificação de demandas;
  2. Mapeamento de vagas;
  3. Prospecção de candidatos;
  4. Conscientização de líderes e equipes;
  5. Contratação; e
  6. Acompanhamento.

Contexto

O Grupo Boticário já é uma empresa reconhecidamente inclusiva: com aproximadamente 200 pessoas com deficiência no quadro de colaboradores segundo o Relatório de Sustentabilidade 2016, os esforços da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional na implementação dos Programas “Papo de Gente” e “Inclusão na Real” são ótimos exemplos da valorização dada pela empresa para as diferenças e pelo respeito com as pessoas.

Com a extensa experiência de inclusão de pessoas com deficiência física e sensorial, a empresa vislumbrou o desafio de incluir também pessoas com deficiência intelectual. Cientes da complexidade desse processo e visando executá-lo de maneira assertiva, o Grupo Boticário conta com o apoio da ASID Brasil na condução do seu programa de inclusão.

Objetivos do Projeto Venha Fazer a Beleza Conosco

Assessorar o Grupo Boticário no processo de inclusão de pessoas com deficiência intelectual no intuito de assegurar o desenvolvimento e crescimento destes dentro da empresa, com o reconhecimento de seus talentos e potencialidades.

Plano de ação

Para atingir o objetivo do projeto foi estruturado o que denominamos de ciclos de contratação:

  1. O ciclo inicia com a identificação de demandas de contratações dentro da empresa, onde a equipe de Recursos Humanos (RH) continuamente mapeia oportunidades de inclusão de pessoas com deficiência intelectual;
  2. Frente as demandas, partimos para a fase de mapeamento de vagas que consiste em analisar os postos de trabalho e identificar o perfil dos candidatos a serem buscados;
  3. Diante das oportunidades mapeadas, são identificadas pessoas com deficiência, atendidas pelas instituição da Rede ASID, que apresentem o perfil buscado;
  4. Na sequência são realizadas vivências e atividades que possam aproximar os gestores das pessoas com deficiência (PcD) afim de sensibiliza-los, além de oportunizar novas experiências para as PcD;
  5. Após a vivência, RH e gestores selecionam os candidatos que se destacaram e é dada início ao processo de contratação, ao qual assessoramos junto à PcD, instituição e família; e
  6. Com a contratação realizada partimos para a orientação da equipe direta e acompanhamento pós inclusão – visando a construção de uma rede de apoio interna, garantindo a sustentabilidade da contratação.

Resultados alcançados

Os resultados alcançados nas articulações realizadas nos ciclos de contratação até o momento foram:

  • 4 pessoas com deficiência intelectual incluídas, para 2 delas trata-se do primeiro emprego;
  • 12 gestores e líderes sensibilizados e capacitados para a inclusão de pessoas com deficiência intelectual; e
  • 11 postos de trabalho mapeados, com análise das oportunidades de inclusão.

História do primeiro emprego

Muito carismático, J. vem de uma família simples e bastante protetora. Após ser selecionado para auxiliar na parte administrativa da área de Operações Logísticas, foi encontrada muita resistência dele e de seus familiares para seu ingresso na empresa.

Dentre os desafios estavam: o desconhecimento de J. frente ao trabalho formal, o receio da família de abdicar do Benefício de Prestação Continuada (BPC), a descrença familiar frente a sua capacidade de trabalhar por ser analfabeto e, ainda, o medo de deixar que ele se locomovesse sozinho na cidade – a família nunca tinha permitido que ele saísse sozinho, nem mesmo para ir ao comércio próximo a sua casa!

Após diversas conversas, J. e a família toparam seguir com a contratação e hoje, 3 meses depois, é perceptível seu contentamento ao conquistar sua autonomia, enfrentando desafios com o apoio da equipe e de sua família – que hoje passou a acreditar muito mais em sua capacidade!

É perceptível como J. esta mais maduro! Tem apresentado mais facilidade para se expressar, sua fala esta menos infantilizada e tem feito menos brincadeiras!

F., diretora da instituição onde J. realiza atividades artísticas.

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Tags: ASID, ASID Brasil, Boticário, deficiência, Deficiência Intelectual, Grupo Boticário, inclusão, Pessoas com deficiência, pessoas com deficiência intelectual, Venha Fazer a Beleza ConoscoCategories: Grupo Boticário, Inclusão no Mercado de Trabalho, Venha Fazer a Beleza Conosco

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8 Mensagens

  • Isa nascimento
    Posted 08/11/2019 21:32 0Likes

    Parabéns Boticário, inclusão social isso é muito bom para todos. Isso é responsabilidade social, continuem assim e vamos incluir mais beleza ao
    Mundo em que vivemos.

    Responder
    • ASID
      Posted 11/11/2019 21:33 0Likes

      Que bom que você gostou, Isa!! Esse é só o começo 🙂 De inclusão em inclusão vamos chegar longe. Abraços,

      Responder
  • Marcia Póvoa
    Posted 16/11/2019 09:22 0Likes

    Parabéns pelo projeto, sou Mãe e profissional de atendimento às Pessoas com Deficiência, pude acompanhar de perto a inserção de meu filho ao trabalho até ele aprender ir sozinho e percebi que a comunicação era o maior desafio no setor de trabalho, as etapas que no projeto foram cuidadosamente citadas seram para nos de muita contribuição,
    Parabéns mais uma vez e a Boticário por ter está preocupação com as pessoas.

    Responder
    • ASID
      Posted 18/11/2019 11:15 0Likes

      Oi Márcia! Que bom ler sua mensagem, ficamos muito felizes pela inserção do seu filho e de saber que estamos fazendo nosso trabalho da melhor forma. Um grande abraço!

      Responder
  • LUIS VENGA
    Posted 17/01/2020 10:46 0Likes

    Meu nome é Luís Venga, nacionalidade angolana, PCD, sou estudante de ciências Contábeis na Universidade do Estado da Bahia UNEB -Brasil, moro em Camaçari, Tenho dois ano de experiência na área administrativas e contábeis. Atualmente, busco uma nova oportunidade no mercado, a fim de ampliar meus conhecimentos e experiências na área.

    estou muito precisando de uma oportunidade de emprego.
    meu email e meu celular: luiscamberra2000@gmail
    71986610636

    Desde já agradeço a oportunidade e me coloco à disposição para mais informações.

    Responder
    • ASID
      Posted 18/01/2020 11:18 0Likes

      Olá Luis, tudo bem? Atualmente não temos vagas em aberto, mas fique ligado em nossas redes sociais, pois divulgamos todas as oportunidades.
      Caso tenhamos conhecimento de alguma vaga na sua cidade entraremos em contato.

      Desejamos sucesso na sua busca!

      Abraços!

      Responder
  • estevão
    Posted 05/10/2020 13:46 0Likes

    Oi meu nome é Estevao Sales, sou surdo e estou procurando uma oportunidade de trabalho

    Posso ajudar no que você precisar
    Tenho disponibilidade de horário

    Pode me ajudar com um emprego ?

    Por favor precisa trabalho 👍

    Responder
    • ASID
      Posted 26/10/2020 16:24 0Likes

      Oi Estevão, tudo bem? Obrigada por entrar em contato.

      Envie um e-mail para bianca@asidbrasil.org.br, ela poderá te dizer sobre as oportunidades em aberto.

      Abraços,

      Responder

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