Projeto #TICparaTodos promove empregabilidade de pessoas com deficiência intelectual
O projeto #TICparaTodos, realizado pela Fundação Telefônica Vivo e execução da ASID, teve como objetivo desenvolver e inserir pessoas com deficiência (PcD) no mercado de trabalho através de conteúdos de cultura digital e empregabilidade, por meio do voluntariado corporativo.
Atrelado à valorização e desenvolvimento dos talentos das pessoas com deficiência, o projeto contou com a atuação de 31 trainees da Vivo e 11 pessoas com deficiência intelectual da ADID, instituição parceira.
O projeto foi construído com enfoque em três dos 17 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável da ONU: o ODS 4 de educação de qualidade, o ODS 8 de promoção do trabalho descente e do desenvolvimento econômico e o ODS 10 de redução das desigualdades.
Visão do Impacto
- Problema: PcD com baixa qualificação para o mercado de trabalho e baixa segurança digital;
- Solução: Capacitações aos alunos e aos professores da instituição ministradas pelos voluntários da Telefônica-Vivo; e
- Impacto: Qualificação das PcD nas temáticas, gerando mais possibilidade de inserção no mercado de trabalho e segurança digital.
Etapas do Projeto
1 – SELEÇÃO DA INSTITUIÇÃO E DOS VOLUNTÁRIOS
2 – SENSIBILIZAÇÃO E CAPACITAÇÃO DOS VOLUNTÁRIOS
3 – CAPACITAÇÕES ESPECÍFICAS PARA OS VOLUNTÁRIOS
4 – ATRAÇÃO E APROXIMAÇÃO DAS FAMÍLIAS DAS PcD e SELEÇÃO DAS PcD
5 – CAPACITAÇÃO DAS PROFESSORAS e das PcD
6 – EXPERIÊNCIA SOCIAL
Conteúdos das Capacitações
- Inclusão Digital: ferramentas da internet, como fazer pesquisas, privacidade e exposição, segurança digital, compartilhamento responsável. Carga horária: 4 horas
- Pacote Office: Word básico, Power Point básico e Excel básico. Carga horária: 4 horas
- Empregabilidade: comportamento no mercado de trabalho, desenvolvimento de currículos e simulação de entrevista de emprego. Carga horária: 4 horas
Dados e Resultados
- 11 pessoas com deficiência capacitadas
- 5 professoras da ADID capacitadas
- 9 famílias sensibilizadas
- 31 voluntários da Vivo participantes
- 383 horas de voluntariado
- 168 horas de formação
- 36% dos voluntários destacaram que o maior aprendizado do projeto foi o desenvolvimento de empatia
- 5 alunos com potencial de inserção imediata no mercado de trabalho
Depoimentos
Entendi que não é tão distante tornar a inclusão uma realidade sólida.
Voluntário participante
Posso dizer que foi muito bom, tanto para nós, profissionais, como para os alunos. A iniciativa de colocar os profissionais da Fundação Telefônica/Vivo em contato direto com pessoas com síndrome de Down certamente favorecerá a adaptação de todos diante de uma futura contratação dessas pessoas, além de contribuir com uma visão social mais inclusiva. O material foi excelente e a paciência de todos, foi incrível. Só tenho a agradecer!
Alda, Diretora Educacional da ADID
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