+Inclusão estrutura a gestão de diversidade e inclusão de pessoas com deficiência
Ao longo de 2019 a ASID realizou o projeto +Inclusão em parceria com o Grupo JSL, empresa com o maior portfólio em soluções de logística do Brasil – o grupo agrega Movida, JSL, Grupo Vamos e outras – com o objetivo de iniciar a estruturação da gestão e estratégia de diversidade e inclusão de pessoas com deficiência em todas as empresas do grupo.
Contexto
O Grupo JSL já empregava pessoas com deficiência por meio do esporte no projeto Paradesporto realizado em Mogi das Cruzes e outras cidades com o objetivo de oportunizar a socialização do desenvolvimento.
Existia a vontade de estruturar o tema na empresa e trazer pessoas com deficiência para trabalhar em posições internas, tanto capacitando os participantes do projeto Paradesporto quanto realizando a contratação de outras pessoas com deficiência.
Assim, o projeto +Inclusão JSL foi idealizado com o propósito de impulsionar a contratação de pessoas com deficiência e também para tornar a cultura organizacional mais inclusiva, contando com ferramentas de gestão que tornam a inclusão assertiva.
Etapas
Para alcançar o objetivo o projeto seguiu algumas etapas:
- Diagnóstico de cultura organizacional;
- Plano de Ação;
- Alianças Internas;
- Mapeamento de Vagas;
- Capacitação e sensibilização;
- Mapeamento de parceiros; e
- Governança.
Desdobramento das ações
Ao longo do projeto foram realizados 8 workshops de sensibilização e capacitação sobre a causa da pessoa com deficiência, envolvendo 106 gestores da matriz nas cidades de Mogi das Cruzes e São Paulo. Além disso, 930 colaboradores foram sensibilizados em 11 palestras sobre a temática da vida da pessoa com deficiência e seu potencial. O interesse no tema e a entrega desses produtos refletiram na nota de satisfação dos colaboradores com o projeto em 9,52.
“Tivemos e continuamos com a ASID como parceira no projeto de inclusão de pessoas com deficiência no intuito de gerar engajamento e uma cultura inclusiva, contribuindo com os resultados positivos para a empresa e a comunidade.”
Claudemir Turquetti, Gerente Geral de Gestão de Gente
Inclusões realizadas
Foram realizadas ao todo 68 inclusões, trabalhadas em três frentes:
- Enquadramentos: colaboradores da JSL que gostariam de identificar-se como uma pessoa com deficiência e ser enquadrados na Lei de Cotas;
- Novas inclusões: contratação de novos colaboradores com deficiência; e
- Contratação dos participantes do Paradesporto: capacitação e incluindo em posições internas das empresas do Grupo JSL.
Ao final do projeto a mudança de cenário em relação a 4 principais pilares de gestão da Diversidade e Inclusão foram nítidos:
- Valores e crenças;
- Governança;
- Normas e diretrizes; e
- Processos.
Em relação a esses pilares os principais avanços foram quanto a:
- Capacitação da alta e média liderança e colaboradores em geral;
- Alta liderança próxima e com conhecimento da importância de trabalhar o tema;
- Criação de uma política de diversidade;
- Conquista de uma equipe exclusiva para olhar para o tema internamente;
- Reformas para acessibilidade arquitetônica;
- Área de SSMA (Saúde, segurança e meio-ambiente) e Facilities acompanhando o projeto;
- Mapeamento de parceiros para contratação de pessoas com deficiência em São Paulo, Mogi das Cruzes e a nível Brasil;
- Capacitação da equipe de recrutamento;
- Flexibilização de processos de contratação;
- Estruturação de um banco de currículos interno e capacitação de pessoas com deficiência do Paradesporto e sua internalização.
Resultados
- 106 gestores capacitados
- 930 colaboradores sensibilizados
- 68 inclusões realizadas entre enquadramentos (35), internalizações do Paradesporto (16) e contratações (17)
26 Mensagens
Pâmela
Gostaria de conhecer a consultoria para sensibilização e inclusão.
ASID
Oi Pâmela, bom dia!
Em breve entraremos em contato por email.
Abraços, Luiz Hamilton
Fabricio
Gostaria de trabalhar convosco! Sou deficiente Visual com muita vontade!!!
ASID
Legal, Fabrício! Mande por e-mail seu currículo para recursoshumanos@asidbrasil.org.br e vamos nos falando,
Cristiane Neves
Boa tarde
li sobre a ação de sensibilização no processo de inclusão da empresa, achei extremamente interessante.
Hoje sou tecnica de enfermagem em uma empresa no interior do RS, mas me formei em pedagogia a dois anos e me interesso muito sobre o processo de inclusão.
Teria algum material para me mandar para que eu possa ler e quem sabe realizar um projeto na empresa onde trabalho?
ASID
Oi, Cristiane.
Aqui no site, na seção de e-books, você encontra diversos materiais gratuitos que abordam a inclusão, acesse: https://asidbrasil.org.br/br/e-books/.
Qualquer dúvida é só avisar. Até,
Elizandra Diniz
boa tarde!!
Sou estudante do curso de pedagogia da Unip – Universidade Paulista aqui no município de Ilhéus na Bahia, estou fazendo um artigo sobre A INSERÇÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA VISUAL NO MERCADO DE TRABALHO COMO AFIRMAÇÃO DE SUA CIDADANIA, através das pesquisas percebi que os deficientes visuais é uma porcentagem bem pequena comparada a outros tipos de deficiência. Se for possível gostaria de dados para agregar no artigo, desde já agradeço
ASID
Boa tarde, Elizandra, tudo bem? Esperamos que sim!
Recomendamos a leitura dos materiais sobre inclusão na parte e-books em nosso site e as referências utilizadas: https://asidbrasil.org.br/br/e-books/.
Também recomendamos a leitura de pesquisas do i.Social e da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) do Governo Federal.
Abraços,
Marcos Felipe santos cortes
Olá tudo bem Meu nome é Marcos sou deficiente auditivo um pouco de vista gostaria de saber que tem doação para o aparelho auditivo estou muito precisando e não tenho dinheiro porque eu estou desempregado e tô com dívida moro sozinho preciso de uma ajuda muito obrigado pela atenção que Deus abençoe
ASID
Oi Marcos! Tudo bem?
Por favor entre em contato por WhatsApp com o Leonardo Mesquita: (41) 98734-0232.
Vamos nos falando, muito obrigada.
luana
Boa tarde,noite ou dia sou Luana Estou a procura de novos desafio e conhecimento.
ASID
Oi Luana, por favor envie seu currículo para recursoshumanos@asidbrasil.org.br. Obrigada pelo contato.
Ruann Pablo
Gostaria de conhecer a consultoria para sensibilização e inclusão pois estamos em expansão para contratar pessoas com PCD, e gostaria de uma palestra sobre.
ASID
Oi Ruann, tudo bem? Envie um e-mail para matheus@asidbrasil.org.br
Obrigada pelo contato 🙂
Adalberto Pereira Carvalho
Como faço para enviar um currículo para vocês
ASID
Olá, Adalberto, tudo bem? Envie para recursoshumanos@asidbrasil.org.br, obrigada pelo contato!
FABIO SILVA
Boa noite em primeiro lugar, gostaria de saber se vocês tem tipo de núcleo ou base aqui no ESP.SANTO?
sou Deficiente Físico e vejo muitas barreiras no ingresso de um portador de Necessidades Especias
muito valido também palestras de incentivo
gostaria de conhecer os projetos
ASID
Oi Fábio, tudo bem? Ainda não, nossos escritórios hoje ficam em Curitiba e São Paulo, mas envie um e-mail para o leonardo@asidbrasil.org.br, quem sabe começamos uma atuação mais forte no Espírito Santo. Obrigada pelo seu contato.
Anderson gibara
Boa tarde: como eu faço para cadastrara um currículo com vocês eu so um pcd
ASID
Oi Anderson, tudo bem? Obrigada por entrar em contato.
Envie um e-mail para bianca@asidbrasil.org.br, ela poderá te dizer sobre as oportunidades em aberto.
Abraços,
Edimilson José de Lyra
Boa tarde, meu nome e Edimilson gostaria de fazer parte do quadro de colaboradores sou deficiente do olho esquerdo desde já agradeço a atenção.
ASID
Oi Edimilson, tudo bem? Obrigada por entrar em contato.
Envie um e-mail para bianca@asidbrasil.org.br, ela poderá te dizer sobre as oportunidades em aberto.
Abraços,
Fernanda Fernandes de Azevedo
Boa tarde,
trabalho com inclusão a 10 anos na Apae de Andradina e a 5 estou a frente de um projeto de inclusão para o mercado de trabalho em minha cidade, (presto serviços para uma empresa da cidade, através de uma capacitação profissional), gostaria de saber mais sobre a ASID, se possível um contato para um bate papo, onde possamos trocar experiências, vivências e novas ideias.
Att.
ASID
Oi Fernanda! Tudo bem? Por favor entre em contato com a bianca@asidbrasil.org.br, será um prazer conversar.
Álvaro Sérgio Rosales
Boa tarde;
Meu nome é Álvaro de Curitiba, gostaria de fazer parte do quadro de colaboradores, sou deficiente
monocular, O.E., como faço posso passar meu currículo em qual email ??
Desde já agradeço a sua atenção
Álvaro Sérgio Rosales
Fone; 41-99907-1066
ASID
Oi Álvaro, tudo bem? Obrigada por entrar em contato. Por favor envie seu currículo para novostalentos@asidbrasil.org.br