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14/02/2020 26Comments
+Inclusão estrutura a gestão de diversidade e inclusão de pessoas com deficiência

+Inclusão estrutura a gestão de diversidade e inclusão de pessoas com deficiência

Ao longo de 2019 a ASID realizou o projeto +Inclusão em parceria com o Grupo JSL, empresa com o maior portfólio em soluções de logística do Brasil – o grupo agrega Movida, JSL, Grupo Vamos e outras – com o objetivo de iniciar a estruturação da gestão e estratégia de diversidade e inclusão de pessoas com deficiência em todas as empresas do grupo.

Contexto

O Grupo JSL já empregava pessoas com deficiência por meio do esporte no projeto Paradesporto realizado em Mogi das Cruzes e outras cidades com o objetivo de oportunizar a socialização do desenvolvimento.

Existia a vontade de estruturar o tema na empresa e trazer pessoas com deficiência para trabalhar em posições internas, tanto capacitando os participantes do projeto Paradesporto quanto realizando a contratação de outras pessoas com deficiência.

Assim, o projeto +Inclusão JSL foi idealizado com o propósito de impulsionar a contratação de pessoas com deficiência e também para tornar a cultura organizacional mais inclusiva, contando com ferramentas de gestão que tornam a inclusão assertiva.

Etapas

Para alcançar o objetivo o projeto seguiu algumas etapas:

  1. Diagnóstico de cultura organizacional;
  2. Plano de Ação;
  3. Alianças Internas;
  4. Mapeamento de Vagas;
  5. Capacitação e sensibilização;
  6. Mapeamento de parceiros; e
  7. Governança.

Desdobramento das ações

Ao longo do projeto foram realizados 8 workshops de sensibilização e capacitação sobre a causa da pessoa com deficiência, envolvendo 106 gestores da matriz nas cidades de Mogi das Cruzes e São Paulo. Além disso, 930 colaboradores foram sensibilizados em 11 palestras sobre a temática da vida da pessoa com deficiência e seu potencial. O interesse no tema e a entrega desses produtos refletiram na nota de satisfação dos colaboradores com o projeto em 9,52.

“Tivemos e continuamos com a ASID como parceira no projeto de inclusão de pessoas com deficiência no intuito de gerar engajamento e uma cultura inclusiva, contribuindo com os resultados positivos para a empresa e a comunidade.”

Claudemir Turquetti, Gerente Geral de Gestão de Gente

Inclusões realizadas

Foram realizadas ao todo 68 inclusões, trabalhadas em três frentes:

  1. Enquadramentos: colaboradores da JSL que gostariam de identificar-se como uma pessoa com deficiência e ser enquadrados na Lei de Cotas;
  2. Novas inclusões: contratação de novos colaboradores com deficiência; e
  3. Contratação dos participantes do Paradesporto: capacitação e incluindo em posições internas das empresas do Grupo JSL.

Ao final do projeto a mudança de cenário em relação a 4 principais pilares de gestão da Diversidade e Inclusão foram nítidos:

  • Valores e crenças;
  • Governança;
  • Normas e diretrizes; e
  • Processos.

Em relação a esses pilares os principais avanços foram quanto a:

  1. Capacitação da alta e média liderança e colaboradores em geral;
  2. Alta liderança próxima e com conhecimento da importância de trabalhar o tema;
  3. Criação de uma política de diversidade;
  4. Conquista de uma equipe exclusiva para olhar para o tema internamente;
  5. Reformas para acessibilidade arquitetônica;
  6. Área de SSMA (Saúde, segurança e meio-ambiente) e Facilities acompanhando o projeto;
  7. Mapeamento de parceiros para contratação de pessoas com deficiência em São Paulo, Mogi das Cruzes e a nível Brasil;
  8. Capacitação da equipe de recrutamento;
  9. Flexibilização de processos de contratação;
  10. Estruturação de um banco de currículos interno e capacitação de pessoas com deficiência do Paradesporto e sua internalização.

Resultados

  • 106 gestores capacitados
  • 930 colaboradores sensibilizados
  • 68 inclusões realizadas entre enquadramentos (35), internalizações do Paradesporto (16) e contratações (17)
Tags: contratação, enquadramento, gestão de diversidade, Gestores, inclusão, internalização, líderes, Pessoas com deficiência, sensibilizaçãoCategories: + Inclusão JSL, Inclusão no Mercado de Trabalho, JSL

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26 Mensagens

  • Pâmela
    Posted 11/03/2020 16:31 1Likes

    Gostaria de conhecer a consultoria para sensibilização e inclusão.

    Responder
    • ASID
      Posted 12/03/2020 09:29 0Likes

      Oi Pâmela, bom dia!

      Em breve entraremos em contato por email.

      Abraços, Luiz Hamilton

      Responder
      • Fabricio
        Posted 22/08/2020 09:31 0Likes

        Gostaria de trabalhar convosco! Sou deficiente Visual com muita vontade!!!

        Responder
        • ASID
          Posted 27/08/2020 09:00 0Likes

          Legal, Fabrício! Mande por e-mail seu currículo para recursoshumanos@asidbrasil.org.br e vamos nos falando,

          Responder
  • Cristiane Neves
    Posted 30/03/2020 14:44 0Likes

    Boa tarde
    li sobre a ação de sensibilização no processo de inclusão da empresa, achei extremamente interessante.
    Hoje sou tecnica de enfermagem em uma empresa no interior do RS, mas me formei em pedagogia a dois anos e me interesso muito sobre o processo de inclusão.
    Teria algum material para me mandar para que eu possa ler e quem sabe realizar um projeto na empresa onde trabalho?

    Responder
    • ASID
      Posted 01/04/2020 14:14 0Likes

      Oi, Cristiane.

      Aqui no site, na seção de e-books, você encontra diversos materiais gratuitos que abordam a inclusão, acesse: https://asidbrasil.org.br/br/e-books/.

      Qualquer dúvida é só avisar. Até,

      Responder
  • Elizandra Diniz
    Posted 01/04/2020 15:12 0Likes

    boa tarde!!
    Sou estudante do curso de pedagogia da Unip – Universidade Paulista aqui no município de Ilhéus na Bahia, estou fazendo um artigo sobre A INSERÇÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA VISUAL NO MERCADO DE TRABALHO COMO AFIRMAÇÃO DE SUA CIDADANIA, através das pesquisas percebi que os deficientes visuais é uma porcentagem bem pequena comparada a outros tipos de deficiência. Se for possível gostaria de dados para agregar no artigo, desde já agradeço

    Responder
    • ASID
      Posted 01/04/2020 19:44 0Likes

      Boa tarde, Elizandra, tudo bem? Esperamos que sim!

      Recomendamos a leitura dos materiais sobre inclusão na parte e-books em nosso site e as referências utilizadas: https://asidbrasil.org.br/br/e-books/.

      Também recomendamos a leitura de pesquisas do i.Social e da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) do Governo Federal.

      Abraços,

      Responder
  • Marcos Felipe santos cortes
    Posted 15/06/2020 15:36 0Likes

    Olá tudo bem Meu nome é Marcos sou deficiente auditivo um pouco de vista gostaria de saber que tem doação para o aparelho auditivo estou muito precisando e não tenho dinheiro porque eu estou desempregado e tô com dívida moro sozinho preciso de uma ajuda muito obrigado pela atenção que Deus abençoe

    Responder
    • ASID
      Posted 24/06/2020 10:27 0Likes

      Oi Marcos! Tudo bem?

      Por favor entre em contato por WhatsApp com o Leonardo Mesquita: (41) 98734-0232.

      Vamos nos falando, muito obrigada.

      Responder
  • luana
    Posted 16/06/2020 22:36 0Likes

    Boa tarde,noite ou dia sou Luana Estou a procura de novos desafio e conhecimento.

    Responder
    • ASID
      Posted 24/06/2020 10:25 0Likes

      Oi Luana, por favor envie seu currículo para recursoshumanos@asidbrasil.org.br. Obrigada pelo contato.

      Responder
  • Ruann Pablo
    Posted 09/07/2020 14:53 0Likes

    Gostaria de conhecer a consultoria para sensibilização e inclusão pois estamos em expansão para contratar pessoas com PCD, e gostaria de uma palestra sobre.

    Responder
    • ASID
      Posted 31/07/2020 16:13 0Likes

      Oi Ruann, tudo bem? Envie um e-mail para matheus@asidbrasil.org.br

      Obrigada pelo contato 🙂

      Responder
  • Adalberto Pereira Carvalho
    Posted 11/09/2020 14:20 0Likes

    Como faço para enviar um currículo para vocês

    Responder
    • ASID
      Posted 15/09/2020 15:50 0Likes

      Olá, Adalberto, tudo bem? Envie para recursoshumanos@asidbrasil.org.br, obrigada pelo contato!

      Responder
  • FABIO SILVA
    Posted 14/09/2020 23:12 0Likes

    Boa noite em primeiro lugar, gostaria de saber se vocês tem tipo de núcleo ou base aqui no ESP.SANTO?
    sou Deficiente Físico e vejo muitas barreiras no ingresso de um portador de Necessidades Especias

    muito valido também palestras de incentivo
    gostaria de conhecer os projetos

    Responder
    • ASID
      Posted 15/09/2020 15:51 0Likes

      Oi Fábio, tudo bem? Ainda não, nossos escritórios hoje ficam em Curitiba e São Paulo, mas envie um e-mail para o leonardo@asidbrasil.org.br, quem sabe começamos uma atuação mais forte no Espírito Santo. Obrigada pelo seu contato.

      Responder
  • Anderson gibara
    Posted 08/10/2020 17:53 0Likes

    Boa tarde: como eu faço para cadastrara um currículo com vocês eu so um pcd

    Responder
    • ASID
      Posted 26/10/2020 16:24 0Likes

      Oi Anderson, tudo bem? Obrigada por entrar em contato.

      Envie um e-mail para bianca@asidbrasil.org.br, ela poderá te dizer sobre as oportunidades em aberto.

      Abraços,

      Responder
  • Edimilson José de Lyra
    Posted 13/10/2020 13:34 0Likes

    Boa tarde, meu nome e Edimilson gostaria de fazer parte do quadro de colaboradores sou deficiente do olho esquerdo desde já agradeço a atenção.

    Responder
    • ASID
      Posted 26/10/2020 16:24 0Likes

      Oi Edimilson, tudo bem? Obrigada por entrar em contato.

      Envie um e-mail para bianca@asidbrasil.org.br, ela poderá te dizer sobre as oportunidades em aberto.

      Abraços,

      Responder
  • Fernanda Fernandes de Azevedo
    Posted 19/11/2020 16:39 0Likes

    Boa tarde,
    trabalho com inclusão a 10 anos na Apae de Andradina e a 5 estou a frente de um projeto de inclusão para o mercado de trabalho em minha cidade, (presto serviços para uma empresa da cidade, através de uma capacitação profissional), gostaria de saber mais sobre a ASID, se possível um contato para um bate papo, onde possamos trocar experiências, vivências e novas ideias.
    Att.

    Responder
    • ASID
      Posted 01/12/2020 10:02 0Likes

      Oi Fernanda! Tudo bem? Por favor entre em contato com a bianca@asidbrasil.org.br, será um prazer conversar.

      Responder
  • Álvaro Sérgio Rosales
    Posted 29/12/2020 16:53 0Likes

    Boa tarde;

    Meu nome é Álvaro de Curitiba, gostaria de fazer parte do quadro de colaboradores, sou deficiente
    monocular, O.E., como faço posso passar meu currículo em qual email ??
    Desde já agradeço a sua atenção

    Álvaro Sérgio Rosales
    Fone; 41-99907-1066

    Responder
    • ASID
      Posted 04/01/2021 12:36 0Likes

      Oi Álvaro, tudo bem? Obrigada por entrar em contato. Por favor envie seu currículo para novostalentos@asidbrasil.org.br

      Responder

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