Contabilizei por uma cultura inclusiva para PcD
Por onde começar a construção de uma cultura inclusiva para pessoas com deficiência (PcD) na empresa?
Foi nesse desafio que a ASID apoiou a Contabilizei. Ou seja, no empoderamento e sensibilização da liderança da empresa em relação a inclusão de PcD no mercado de trabalho.
Workshop Competências do Líder Inclusivo
Essa foi a missão do workshop “Competências do Líder Inclusivo”. Desta forma, houve o compartilhamento de conhecimento acerca das barreiras de acessibilidade.
Assim, foi utilizada uma metodologia ativa, que tem como objetivo possibilitar a interação entre os participantes e colocá-los em contato para discutir sobre o tema.
A primeira atividade desenvolvida foi de perguntas e respostas sobre algumas dúvidas que geralmente existem em relação à pessoa com deficiência. Então, cada participante tinha que encontrar a resposta para a pergunta que recebeu e depois discuti-las em grupo.
De tal forma que em seguida foi a hora do coffee break. Mas esse teve um toque especial, era um café sensorial, que buscou proporcionar aos participantes uma experiência diferente. A de viver um momento com algum elemento que representasse uma deficiência. Alguns tiveram os olhos vendados, mãos imobilizadas ou ainda o ouvido tapado com fones de ouvido.
Logo depois dessa atividade que fez os colaboradores da empresa descobrirem o potencial das PcD teve mais. Houve a apresentação dos pilares da inclusão. Isto é, foi explicado o que são acessibilidade, desenho universal, adaptações razoáveis e tecnologias assistivas. Ademais também foi falado sobre as barreiras de acessibilidade físicas, comunicacionais e atitudinais.
Após a manhã super interativa, todos foram para a Escola Especializada Primavera, a instituição atende alunos com deficiência intelectual leve e moderada. Em resumo, a escola tem uma unidade de produção de panificação. Então os colaboradores da empresa ficaram em duplas com os alunos da escola. Os alunos ensinaram a fazer croissant. Assim, entre risadas e trocas de experiências, houve muito aprendizado e descoberta.
Resultados
Ao todo participaram 6 gestores e 4 colaboradores da área de Recursos Humanos.
“Foi lindo de mais! Voltei pra casa refletindo sobre minha vida. Nos ajudou e muito a quebrar vários paradigmas e medos.”
Leandro Oliveira, colaborador da Contabilizei
A ação possibilitou criar uma cultura inclusiva, assim como forneceu outra percepção sobre pessoas com deficiência intelectual e seu potencial.
De tal forma sensibilizando os gestores e garantindo que assumam uma postura inclusiva e reflitam isso à toda sua equipe.
Perceber resultados tão positivos nos faz trabalhar ainda mais para a construção de uma sociedade inclusiva.
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