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A Ação Social para Igualdade das Diferenças (ASID Brasil), lançou o Relatório de Impacto 2018, com resultados dos projetos realizados ao longo do ano. No material são apresentados cases de 7 projetos realizados com instituições, empresas, institutos e fundações para impactar pessoas com deficiência e suas famílias.
A sensibilização para a inclusão de pessoas com deficiência (PcD) é o primeiro passo para a inclusão. A legislação brasileira impõe uma cota para empresas com a partir de 100 colaboradores. Assim estas empresas estão sujeitas a Lei nº 8.213 de 1991. Saiba como começar a incluir na sua empresa.
Por onde começar a construção de uma cultura inclusiva para pessoas com deficiência (PcD) na empresa? Foi nesse desafio que a ASID apoiou a Contabilizei. Ou seja, no empoderamento e sensibilização da liderança da empresa em relação a inclusão de PcD no mercado de trabalho.
