A inclusão da pessoa com deficiência e onde elas se desenvolvem
Diariamente vemos vídeos motivacionais que mostram a inclusão da pessoa com deficiência.
Porém dados de pesquisas sobre edução e mercado de trabalho mostram que a inclusão da pessoa com deficiência pode ser muito maior.
Para que uma pessoa com deficiência desenvolva todo o seu potencial, você já se perguntou o que está por trás disso?
Educação e oportunidade!
A última Pesquisa Nacional de Saúde, de 2013, apontou que 6,2% da população brasileira possui alguma deficiência. São pessoas com deficiência visual, física, auditiva, intelectual, psicossocial ou múltipla. Ou seja, são milhões de pessoas que necessitam de educação e oportunidades para desenvolver todo o seu potencial.
A deficiência pode ser congênita, quando a pessoa nasce com ela, ou adquirida, decorrente de algum acidente ou doença.
A família tem um papel preponderante, muitas vezes antes mesmo do seu filho nascer, ao receber o diagnóstico e lidar com as peculiaridades do período que está por vir.
Por outro lado, algumas deficiências só podem ser diagnosticadas após o nascimento. Dessa forma, quanto mais procurar um profissional ou instituição especializada no diagnóstico maior será o desenvolvimento do seu filho.
Saiba mais sobre importância do diagnóstico precoce para prevenir e oferecer o melhor atendimento:
Assim entram em cena três tipos de instituição que também possuem um papel preponderante no desenvolvimento destas pessoas. São elas as escolas regulares inclusivas, as escolas e instituições de atendimento especializado e as instituições de contraturno.
O número de pessoas com deficiência matriculados na educação básica regular atingiu 700 mil estudantes em 2014. Ou seja, existem muitos casos de sucesso em relação a inclusão nas escolas regulares.
Entretanto, também são noticiados casos onde crianças e jovens são incluídos em escolas nas quais profissionais não estão devidamente preparados para lidar com crises e nutrir a relação entre o aluno de inclusão e seus colegas. Dessa forma, em alguns casos as escolas também não são inclusivas em relação a infraestrutura. Em outras palavras sem rampas, banheiros e com ambientes inadequados às pessoas com deficiência.
Realidade Brasil
O Brasil conta com aproximadamente 4.000 instituições especializadas no ensino e atendimento a todos os tipos de deficiência. Por exemplo estas instituições propõem metodologias tradicionais ou específicas, derivadas da percepção e experimentação, atreladas ao currículo da escola regular, que promovem o desenvolvimento com o acompanhamento multidisciplinar.
Em adição estima-se que estas instituições especializadas atendam mais de 340.000 pessoas em todo o país.
As instituições de contraturno oferecem um atendimento complementar ao do currículo da escola regular inclusiva.
Ou seja, o estudante segue o currículo tradicional durante o período que está na escola e no contraturno conta com atividades de apoio individualizadas.
Em conclusão, todas as instituições sejam as de ensino regular, especializadas ou de contraturno, miram o mesmo objetivo: proporcionar a inclusão da pessoa com deficiência por meio do desenvolvimento de todo o potencial, fornecendo oportunidade e educação.
Juntas, trabalham no dia a dia para melhorar a qualidade de atendimento e oportunizar educação a uma fila de espera que conta com mais de 60.000 famílias que não encontram vagas para seus filhos em todo o Brasil.
Quer conhecer as instituições que fazem parte da Rede ASID?
Referências:
CENSO IBGE 2014
Vídeo do Núcelo de Estudo sobre Deficiência (NED), da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
Vídeo Prevenção Displasia Infantil, Programa Bem Estar, da Rede Globo
Série de Reportagens sobre o Autismo, Programa Fantástico, da Rede Globo
Censo Escolar 2014
Inclusão de pessoas com deficiência expões falhas de escolas
Inclusão de alunos com deficiência intelectual cresce e desafia escolas
Definição: Equipe Multidisciplinar
10 Mensagens
Thays
Gostei muito das informações apresentadas. Gostaria de mais
Artigos sobre o pressuposto tema. Trabalho na área e gostaria de me especializar ainda maks na área. Por conta dos grandes desafios que estou me deparando em sala de aula.
ASID
Oi Thays, que bom que você gostou! Veja o nosso kit de inclusão para mais informações e textos sobre o tema, tenho certeza que irá contribuir com a sua busca: https://asidbrasil.org.br/e-books-sobre-inclusao/.
Até mais!
Higor Augusto Santiago Gomes
Olá, gostaria de sua ajuda para o minha pesquisa sobre deficientes no meio social, são apenas 4 perguntas, obrigado pela atenção
ASID
Oi Higor! Legal, conte conosco, mande a pesquisa para contato@asidbrasil.org.br e responderemos!
Patricia Mendonça
Sou assistente de RH em uma agencia de promoções e Eventos, e estamos abrindo oportunidades para diversidade!
gostaria de ter a oportunidade de apresentar nossa proposta de vagas
aguardo ansiosa por um retorno
at.te
Patricia Mendonça
ASID
Olá Patrícia, tudo bem? Obrigada por entrar em contato, por favor envie essa oportunidade para matheus@asidbrasil.org.br e pedro@asidbrasil.org.br! Um abraço e até mais.
Jaqueline
Boa tarde!
Me chamo Jaqueline sou analista de recursos humanos da empresa Transporte Imediato, gostaria de saber como fazer a divulgação de vagas junto a na instituição ?
Fico no aguardo!
ASID
Oi Jaqueline! Por favor envie email para contato@asidbrasil.org.br e vamos conversar.
hospital da mulher
Prezados,
Vimos, por meio desta, demonstrar nosso interesse em firmar parceria com esta instituição, na obtenção de currículos/candidatos na colocação das oportunidades de emprego nas unidades do Instituto Fernando Filgueiras.
Estaremos oferecendo ao colaborador atividades nas áreas operacionais e técnicos: Agente de Portaria, Auxiliar de Higienização, Maqueiro, Recepcionista, Técnico de Enfermagem, para atuar em nossas Unidades Hospitalare. Todas em regime CLT.
Pedimos candidatos com perfil de deficiência: Auditiva (Bilateral), Nanismo, Visão (Monocular), Física ( Membros Inferiores).
Estamos a disposição para futuros esclarecimentos.
Atenciosamente,
ASID
Bom dia!
Tudo bem?
No momento, estamos implementando novos processos de parcerias no eixo de empregabilidade e que podemos retornar o contato a partir do próximo ano. Pedimos que entre em contato pelo e-mail contato@asidbrasil.org.br.