16 resultados para mês: 01/2019


Leis de incentivo fiscal: o que são e como funcionam

Saber como funcionam as Leis de Incentivo Fiscal é uma das maiores dificuldades encontradas pelas organizações do terceiro setor. Assim como conseguir obter os fundos necessários para realizar o pagamento de despesas, cumprir com as devidas obrigações e executar projetos. Dessa forma vale lembrar que o terceiro setor é composto por organizações sem fins lucrativos. Ou seja, são organizações da sociedade civil (OSC), instituições religiosas, entidades beneficentes, clubes de serviço de trabalho voluntário, entre outros. Porém, como alternativa para a fala de recursos, temos a captação de recursos através das Leis de Incentivo ...

Conheça o cenário da inclusão de PcD no Brasil

O cenário da inclusão de PcD no Brasil ainda é um ponto de dúvida para muitas pessoas. Então sabia mais nessa publicação. Dados Segundo pesquisa do IBGE em parceria com o Ministério da Saúde de 2013, 6,2% da população do país têm algum tipo de deficiência. Ao mesmo tempo que apenas 441 mil de PcD estão empregadas. Ou seja, menos de 1% do total de empregos formais do Brasil são ocupados por PcD. A taxa de inclusão de PcD no mercado de trabalho tem apresentado crescimento constante ao longo dos últimos anos. Porém ainda é pouco representativo em relação ao total de empregos no Brasil. Em 1991, foi criada a lei ...

Voluntariado na Escola Vivian Marçal

O voluntariado na Escola Vivian Marçal foi uma das primeira ações realizadas pela ASID. A instituição tinha a necessidade de melhorar o trocador para atender melhor seus alunos. Assim a ASID mobilizou voluntários de uma empresa para fazer essa e outras reformas. Contexto No começo de 2012, houve uma mudança na legislação e as Escolas Especiais viraram “Escolas de Educação Regular Básica na Modalidade Especial”. Assim a Escola Vivian Marçal viveu isso de perto! Em resumo, a nova legislação causou uma mudança na sua estrutura. Dessa forma, os alunos eram divididos por idade. A Sede atendia os mais velhos e a Sub-sede ...

Inclusão consciente de PcD no mercado de trabalho

Para explicar o que é inclusão consciente de PcD é necessário, primeiramente, falar o que não é: Incluir para bater cotasCriar vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PcD)Não ter as responsabilidades da vaga bem definidas (resultados esperados)Uma cultura organizacional não inclusivaUm ambiente onde o colaborador não tem a oportunidade de demonstrar seu potencial, por falta de tecnologias assistivas e acessibilidadeNão ter um plano de desenvolvimento, promoção e retenção Tudo isso influência em um ambiente desfavorável para as PcD e seus colegas de trabalho. Com isso a inclusão consciente, que envolve a atitudinal, não ...

PROCESSO SELETIVO – ANALISTA COMERCIAL JR. – CURITIBA

A Ação Social para Igualdade das Diferenças (ASID Brasil), trabalha em projetos que unem empresas, voluntários, instituições e pessoas com deficiência para construir uma sociedade inclusiva. Com uma ideia que nasceu em 2010 em um projeto acadêmico na UFPR, três amigos e R$330, hoje a organização possui dezenas de colaboradores nos escritórios de Curitiba e São Paulo, com projetos que já impactaram 13 estados e mais de 60 mil pessoas no Brasil. Para saber mais faça o download do Relatório de Impacto ASID. SOBRE A VAGA O objetivo desta vaga é fortalecer os novos tipos de Captação de Recursos da ASID Brasil ...

PROCESSO SELETIVO – ANALISTA COMERCIAL – CURITIBA

A Ação Social para Igualdade das Diferenças (ASID Brasil) trabalha em projetos que unem empresas, voluntários, instituições e pessoas com deficiência para construir uma sociedade inclusiva. Com uma ideia que nasceu em 2010 em um projeto acadêmico na UFPR, três amigos e R$330, hoje a organização possui dezenas de colaboradores nos escritórios de Curitiba e São Paulo, com projetos que já impactaram 13 estados e mais de 60 mil pessoas no Brasil. Para saber mais faça o download do Relatório de Impacto ASID. SOBRE A VAGA O objetivo desta vaga é atuar como Coordenador da área de Receitas Livres, frente respons...

PROCESSO SELETIVO – ESTÁGIO COMERCIAL – CURITIBA

A Ação Social para Igualdade das Diferenças (ASID Brasil) trabalha em projetos que unem empresas, voluntários, instituições e pessoas com deficiência para construir uma sociedade inclusiva. Com uma ideia que nasceu em 2010 em um projeto acadêmico na UFPR, três amigos e R$330, hoje a organização possui dezenas de colaboradores nos escritórios de Curitiba e São Paulo, com projetos que já impactaram 13 estados e mais de 60 mil pessoas no Brasil. Para saber mais faça o download do Relatório de Impacto ASID. SOBRE A VAGA O objetivo desta vaga é dar suporte nos processos da área de Receitas Livres, com foco no ...

PROCESSO SELETIVO – ESTÁGIO EM MARKETING – SÃO PAULO

A Ação Social para Igualdade das Diferenças (ASID Brasil), trabalha em projetos que unem empresas, voluntários, instituições e pessoas com deficiência para construir uma sociedade inclusiva. Com uma ideia que nasceu em 2010 em um projeto acadêmico na UFPR, três amigos e R$330, hoje a organização possui dezenas de colaboradores nos escritórios de Curitiba e São Paulo, com projetos que já impactaram 13 estados e mais de 60 mil pessoas no Brasil. Para saber mais faça o download do Relatório de Impacto ASID. SOBRE A VAGA Este cargo existe para executar a estratégia de atração de empresas espontâneas e ...

Fique por dentro da Lei para contratação de PcD nas empresas

Com a criação da Lei de Cotas em 1991, muitas empresas começaram a pensar em inclusão. Contexto A lógica é simples: empresas com mais de 100 colaboradores devem preencher parte das suas vagas com pessoas com deficiência. Caso contrário, ficam sujeitas a multas. Porém, mesmo décadas após a criação da Lei, ainda há um número grande de empresas que não a cumpre a Lei. Dessa forma, organizações que encontram subterfúgios (como comentamos nesse post) para bater o número mínimo de PCDs. Assim, fazem a inlcusão sem se preocupar de fato com a inclusão dessas pessoas. Art. 93 da Lei nº 8.213/91 Esse processo ...

Campanha de Inclusão ASID

O que motivou a criação da Campanha de Inclusão? Dados sobre empregabilidade no Brasil mostram que apenas 441 mil das quase 13 milhões de pessoas com deficiência estão no mercado de trabalho (RAIS, 2017). Estima-se que centenas de milhares de outras ocupam funções no mercado informal. Você já se perguntou ao que leva a não inclusão? São inúmeras questões envolvidas nesse assunto - a mais conhecida delas são as empresas que ainda não conhecem o potencial da PcD, mas também entram nessa equação as famílias que muitas vezes apresentam receios e inseguranças em relação à inclusão de seu filho no mercado de trabalho, ...