3 resultados para mês: 01/2018


Por dentro da lei de cotas para contratação de pessoas com deficiência nas empresas

Com a criação da Lei de Cotas em 1991, muitas empresas começaram a pensar em inclusão. A lógica é simples: as empresas com mais de 100 colaboradores que não possuírem um percentual mínimo de pessoas com deficiência (quadro abaixo) em seus quadros sofrem com multas pesadas. Porém, quase trinta anos após a criação da Lei, ainda há um número grande de empresas que não a cumpre e organizações que encontram subterfúgios (como alguns que comentamos nesse post) para baterem o número mínimo de PCDs, sem se preocuparem de fato com a inclusão dessas pessoas. Esse processo desestruturado, focado apenas em bater as cotas, traz resultados ...

Você sabe o que é employer branding?

Você já ouviu falar de branding? Se eu pedir para você me falar a primeira marca que vem a sua mente quando falo - Abra a felicidade - com certeza você vai pensar na famosa marca de refrigerantes, que também está conectada com o conceito de família tradicional, almoço de domingo e por que não ursos polares? Conseguir ser referenciada apenas com ícones, cores ou até mesmo cheiro é o resultado de uma boa gestão da marca ou branding. Mas como isso se aplica aos colaboradores da sua empresa? Você já parou para se perguntar o que os atrai? Qual foi o fator determinante para ele decidir trabalhar com você e não com seu concorrente? ...

2017 – ano de crescimento

Foi o ano que recebemos nosso primeiro investimento de impacto, fomos reconhecidos como uma das 100 melhores ONG do país, um de nossos projetos de voluntariado foi reconhecido internacionalmente, começamos o primeiro projeto na região norte do país. Tudo isso e muito mais, o ano de 2018 promete ser ainda melhor!