15 resultados para tag: Pessoas com deficiência


Dicas para trabalhar a inclusão de verdade!

Antes de iniciar o processo de contratação de pessoas com deficiência, o ideal é que você faça um diagnóstico interno para verificar o quanto a sua empresa está pronta para receber novos colaboradores. Geralmente, esse diagnóstico fornece pistas importantes sobre os grupos que precisam ser sensibilizados e sobre as adaptações necessárias no ambiente e nas políticas organizacionais. Tente elaborar um roteiro de perguntas que guie o processo de diagnóstico. Algumas sugestões são: A minha equipe está preparada para trabalhar com uma pessoa com deficiência? Quais tipos de deficiência se adequariam melhor às atividades que ...

Panorama da Inclusão no Brasil

Quando se fala de inclusão em nosso país, podemos pensar por dois lados: escolar e profissional. No meio escolar a inclusão vem acontecendo por uma medida implementada por lei¹, de tal forma que as escolas públicas regulares devem, mediante a disponibilidade de vagas, aceitar a matrícula de pessoas com deficiência (PcD), inibindo a prática não oficial de recusar matrículas ou encaminhar para outras instituições. Neste sentido existem pontos positivos e negativos, por um lado pode-se argumentar que isso fortalece a inclusão, dados mostram que em 2014, 698 mil alunos com deficiência estavam no ensino regular². Por outro, pode-se ...

Inclusão, dicas de como ter um bom relacionamento no trabalho

A inclusão é um processo de mudança dentro de uma empresa, principalmente para aqueles que convivem e trabalham diretamente com a pessoa com deficiência (Pcd). Se você não tem contato direto com uma PcD pode estar se perguntando como agir? Como se relacionar? Bom, a resposta é simples, de forma natural, da mesma forma que você trataria qualquer outro colega de trabalho, lembre-se da inclusão atitudinal que falamos em posts anteriores. Porém, existem algumas especifidades de cada deficiência, separamos algumas dicas, extraídas do Sebrae, para te ajudar, olha só! Para aprofundar os conhecimentos e oferecer informações úteis lança...

Afinal, o que é inclusão consciente?

Para explicar o que é a inclusão consciente é interessante abordar o que não é: Incluir para bater cotas Criar vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PcD) Não ter as responsabilidades da vaga bem definidas (metas, resultados esperados) Uma cultura organizacional contrária a inclusão (59% dos gestores apresentam resistência a contratação de PcD's-1) Um ambiente onde a própria PcD não tem a oportunidade de demonstrar seu potencial, por falta de tecnologias assistivas e acessibilidade Não ter um plano de desenvolvimento, promoção e retenção Todas as PcD’s trabalhando na mesma sala (inclusão aquário) Tudo ...

Programa Inclui da ASID Brasil conta com seu primeiro case de sucesso

A primeira aplicação da metodologia de apoio a cultura de diversidade nas empresas e inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho criada pela ASID Brasil está sendo um sucesso. O Programa Inclui propiciou a inclusão de dois jovens com deficiência intelectual leve, contratados pela Pelissari Gestão e Tecnologia. O processo de inclusão aconteceu seguindo algumas etapas: Diagnóstico da empresa e levantamento das vagas Sensibilização dos colaboradores Realização de atividades prévias para contato da equipe com as pessoas com deficiência contratadas Integração e início das atividades Acompanhamento e análise ...

ASID Brasil conduzirá a tocha olímpica em Curitiba

Co-fundador da ONG curitibana será acompanhado por nove pessoas com deficiência Conduzir a tocha olímpica é um privilégio dos brasileiros que se superam para atingir seus objetivos, ajudar aos outros, que são exemplo em inovação e criatividade e aqueles que fazem a diferença. E por se encaixar perfeitamente neste perfil, a ONG curitibana ASID Brasil (Ação Social para Igualdade das Diferenças) se inscreveu na campanha “Quem se atreve?”, da Nissan do Brasil, que selecionou condutores da Tocha Rio 2016. O co-fundador da ASID Brasil, Alexandre Amorim, e mais nove pessoas com deficiências serão os representantes da ASID na rota da tocha ...

ASID abre vagas para compor seu time, inscrições até 30/04

E se você pudesse mudar a vida das pessoas com deficiência (PcD) no Brasil, ao mesmo tempo que desenvolve com excelência suas competências profissionais? A ASID Brasil é uma organização que tem como objetivo aumentar a qualidade de ensino e o número de vagas de instituições para PcD, para isto alia investimentos sociais e parcerias com grandes empresas. Em 2014, impactamos diretamente mais de 9.000 famílias e vencemos o Prêmio Jovens Inspiradores 2014 (assista ao vídeo aqui), promovido pela Revista Veja. Estamos ampliando a equipe e buscamos jovens que queiram colocar todo o seu potencial e talento em prol da causa da ASID. ...

ASID abre vagas para compor seu time, inscrições até 23/01

E se você pudesse mudar a vida das pessoas com deficiência (PcD) no Brasil, ao mesmo tempo que desenvolve com excelência suas competências profissionais? A ASID Brasil é uma organização que tem como objetivo aumentar a qualidade de ensino e o número de vagas de instituições para PcD, para isto alia investimentos sociais e parcerias com grandes empresas. Em 2014, impactamos diretamente mais de 9.000 famílias e vencemos o Prêmio Jovens Inspiradores 2014 (assista ao vídeo aqui), promovido pela Revista Veja. Estamos ampliando a equipe e buscamos jovens que queiram colocar todo o seu potencial e talento em prol da causa da ASID. ...

ASID realiza o 2º Evento de Premiação Melhores do IDEE

No último dia 15 (segunda-feira), aconteceu o 2º Evento de Premiação Melhores do Índice de Desenvolvimento do Índice de Desenvolvimento da Educação Especial (IDEE). O IDEE é uma ferramenta criada pela ASID Brasil para mensurar os resultados e o impacto social das escolas e centros de atendimento filantrópicos para pessoas com deficiência. A aplicação acontece anualmente, sem custos para a instituição, que recebe um relatório e as recomendações necessárias para fazer seu trabalho crescer. O evento de premiação foi idealizado com dois objetivos principais: reconhecer e disseminar as melhores práticas realizadas por cada institu...

Café de Boas Práticas da ASID promove o fortalecimento da rede de Escolas Especiais de Curitiba e Região

Neste ano a ASID Brasil teve a iniciativa de fortalecer a rede entre as instituições de atendimento para a pessoa com deficiência em Curitiba e Região Metropolitana. Esta ação parte do conceito de que o intercâmbio de boas práticas é muito promissor e gera um desenvolvimento significativo do segmento. Desta forma, já foram realizados 6 Cafés de Boas Práticas, com a apresentação de diversos temas e presença de muitas instituições. O conceito é simples: no primeiro momento alguma pessoa referência no tema daquele dia fará uma exposição de aproximadamente uma hora, no segundo momento uma instituição que seja referência naquele ...