18 resultados para tag: inclusão


Dicas para trabalhar a inclusão de verdade!

Antes de iniciar o processo de contratação de pessoas com deficiência, o ideal é que você faça um diagnóstico interno para verificar o quanto a sua empresa está pronta para receber novos colaboradores. Geralmente, esse diagnóstico fornece pistas importantes sobre os grupos que precisam ser sensibilizados e sobre as adaptações necessárias no ambiente e nas políticas organizacionais. Tente elaborar um roteiro de perguntas que guie o processo de diagnóstico. Algumas sugestões são: A minha equipe está preparada para trabalhar com uma pessoa com deficiência? Quais tipos de deficiência se adequariam melhor às atividades que ...

Por dentro da lei de cotas para pessoas com deficiência

Com a criação da Lei de Cotas em 1991, muitas empresas começaram a pensar em inclusão. A lógica é simples: as empresas com mais de 100 colaboradores que não possuírem um percentual mínimo de pessoas com deficiência (quadro abaixo) em seus quadros sofrem com multas pesadas. Porém, quase trinta anos após a criação da Lei, ainda há um número grande de empresas que não a cumpre e organizações que encontram subterfúgios (como alguns que comentamos nesse post) para baterem o número mínimo de PCDs, sem se preocuparem de fato com a inclusão dessas pessoas. Esse processo desestruturado, focado apenas em bater as cotas, traz resultados ...

3 mitos sobre a contratação de pessoas com deficiência

Cada vez mais a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho vem sendo discutida, parte disso pela obrigatoriedade imposta pela Lei de Cotas, mas também pelos resultados que isso gera para empresas. Dados de 2015 mostram que apesar do desemprego em geral atingido 8,9% dos trabalhadores brasileiros, o número de PcDs contratados seguiu o oposto, crescendo 5,8%. Por isso preparamos a discussão de 3 mitos que podem ajudar a tornar sua empresa mais inclusiva. 1. As pessoas com deficiência não são produtivas Esse é um mito que não tem base e acontece pela falta de conhecimento das pessoas em geral sobre o potencial das pessoas com ...

Panorama da Inclusão no Brasil

Quando se fala de inclusão em nosso país, podemos pensar por dois lados: escolar e profissional. No meio escolar a inclusão vem acontecendo por uma medida implementada por lei¹, de tal forma que as escolas públicas regulares devem, mediante a disponibilidade de vagas, aceitar a matrícula de pessoas com deficiência (PcD), inibindo a prática não oficial de recusar matrículas ou encaminhar para outras instituições. Neste sentido existem pontos positivos e negativos, por um lado pode-se argumentar que isso fortalece a inclusão, dados mostram que em 2014, 698 mil alunos com deficiência estavam no ensino regular². Por outro, pode-se ...

Inclusão, dicas de como ter um bom relacionamento no trabalho

A inclusão é um processo de mudança dentro de uma empresa, principalmente para aqueles que convivem e trabalham diretamente com a pessoa com deficiência (Pcd). Se você não tem contato direto com uma PcD pode estar se perguntando como agir? Como se relacionar? Bom, a resposta é simples, de forma natural, da mesma forma que você trataria qualquer outro colega de trabalho, lembre-se da inclusão atitudinal que falamos em posts anteriores. Porém, existem algumas especifidades de cada deficiência, separamos algumas dicas, extraídas do Sebrae, para te ajudar, olha só! Para aprofundar os conhecimentos e oferecer informações úteis lança...

Afinal, o que é inclusão consciente?

Para explicar o que é a inclusão consciente é interessante abordar o que não é: Incluir para bater cotas Criar vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PcD) Não ter as responsabilidades da vaga bem definidas (metas, resultados esperados) Uma cultura organizacional contrária a inclusão (59% dos gestores apresentam resistência a contratação de PcD's-1) Um ambiente onde a própria PcD não tem a oportunidade de demonstrar seu potencial, por falta de tecnologias assistivas e acessibilidade Não ter um plano de desenvolvimento, promoção e retenção Todas as PcD’s trabalhando na mesma sala (inclusão aquário) Tudo ...

Competências desenvolvidas com a inclusão consciente

Sabemos que é difícil visualizar as vantagens de uma cultura de diversidade e inclusão, por isso elencamos as 6 competências que são mais desenvolvidas nos colaboradores das empresas que trabalham com isso.   Competências desenvolvidas com a inclusão consciente segundo pesquisa realizada pela ASID     Acesse também:   Guia de como realizar a inclusão consciente Inclusão Consciente: o impacto na cultura organizacional da InterCement Case ASID e Fundação Telefônica: Dia dos Voluntários Telefônica 2016 Sorvete Solidário da ASID e Paviloche possibilita a expansão dos projetos para ...

Saiba como criar uma cultura organizacional de Inclusão

A inclusão começa por uma cultura organizacional propícia e o comportamento dos colaboradores A Pesquisa Nacional de Saúde, de 2013, mostra que 6,2% dos brasileiros são PcDs[1], ou seja, são 12 milhões de pessoas. Sabe-se que, pela falta de inclusão na sociedade, menos de 1% dos vínculos formais de emprego são relacionados à PcD[2]. Um estudo da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH)[3] mostra que alguns dos fatores com maior influência neste dado são o fato de que grande parte dos gestores das empresas apresentam resistência quanto à contratação de PcDs e a ausência de um programa de sensibilização para quebrar o ...

Inclusão Consciente – InterCement

Inclusão consciente, é nisso que a ASID acredita! Com um projeto desafiador de mudança da cultura de diversidade, trabalhamos 3 meses com a InterCement. Trazendo temas centrais sobre a vida da pessoa com deficiência, um olhar sistêmico sobre o indivíduo e vivências que criam empatia, construímos, de forma colaborativa, um ambiente mais preparado para a inclusão. Foram realizados 4 workshops, com a participação de um total de 54 colaboradores e satisfação de 9,12. A primeira parte dos workshops começou com uma contextualização sobre a realidade da pessoa com deficiênica, trazendo dados estatísticos e a vivência da ASID Brasil ...

A inclusão da pessoa com deficiência e o papel das escolas e instituições onde elas se desenvolvem

Diariamente vemos na mídia tradicional ou nas mídias sociais vídeos motivacionais, depoimentos e casos nos quais as pessoas com deficiência superaram seus limites e servem de exemplo! Porém dados de pesquisas sobre edução e mercado de trabalho mostram que a inclusão pode ser muito maior. Mas, para que uma pessoa desenvolva todo o seu potencial dentro das especificidades impostas pela sua deficiência, você já se perguntou o que está por trás disso? Duas palavras resumem: Educação e oportunidade! Considerando que a última Pesquisa Nacional de Saúde, de 2013, apontou que 6,2% da população brasileira possui alguma deficiência ...