Dicas para trabalhar a inclusão de verdade!

Antes de iniciar o processo de contratação de pessoas com deficiência, o ideal é que você faça um diagnóstico interno para verificar o quanto a sua empresa está pronta para receber novos colaboradores. Geralmente, esse diagnóstico fornece pistas importantes sobre os grupos que precisam ser sensibilizados e sobre as adaptações necessárias no ambiente e nas políticas organizacionais.

Tente elaborar um roteiro de perguntas que guie o processo de diagnóstico. Algumas sugestões são:

  • A minha equipe está preparada para trabalhar com uma pessoa com deficiência?
  • Quais tipos de deficiência se adequariam melhor às atividades que desenvolvemos na nossa área?
  • Os colaboradores conhecem os diferentes tipos de deficiência?
  • A empresa possui uma estrutura física adaptada e tecnologias assistivas adequadas para o desenvolvimento do trabalho das PCDs?

Além disso, pensando especificamente no processo de Atração e Seleção de talentos com deficiência, algumas perguntas adicionais são importantíssimas:

  • As atribuições da vaga estão bem definidas?
  • Conheço os tipos de deficiência que se enquadram no perfil da vaga?
  • Quais instituições podem me ajudar a encontrar bons candidatos?
  • Onde devo divulgar a vaga e buscar currículos de PcDs?
  • Existe um plano de retenção para esses colaboradores?

É sempre indicado procurar uma organização que possa te dar suporte no processo e criar uma estratégia para trabalhar em cima das respostas dessas perguntas. A ASID faz justamente isso, e pode ser um grande apoio na hora de organizar todo esse conteúdo!

Se você olhou para todas as perguntas da primeira dica e pensou “Caramba, é muita coisa!”, você não está totalmente errado! Infelizmente, o tema da acessibilidade não é tão discutido quanto deveria, de forma que é sempre necessário buscar novas informações para aprender mais sobre o assunto.

A boa notícia é que existem ótimas fontes de informação! Tanto o Blog do Hugo quanto o Blog da ASID estão recheados de conteúdo e materiais educativos sobre outros aspectos da inclusão. O Portal Acesse é outra boa opção: lá você encontra notícias e colunas sobre os mais variados temas ligados à acessibilidade!

Apesar disso, existe uma fonte que é frequentemente esquecida e que supera todas as outras: as próprias pessoas com deficiência! Quem melhor para explicar as dificuldades e conquistas do que quem as vive?

Não tenha medo de perguntar! Isso aproxima as pessoas e mostra que você realmente está interessado e procurando fazer a diferença 😉

Esse conteúdo foi co-criado com a Hand Talk, quer saber sobre eles? Acesse o site aqui.


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