Competências desenvolvidas com a inclusão consciente

Sabemos que é difícil visualizar as vantagens de uma cultura de diversidade e inclusão, por isso elencamos as 6 competências que são mais desenvolvidas nos colaboradores das empresas que trabalham com isso.   Competências desenvolvidas com a inclusão consciente segundo pesquisa realizada pela ASID     Acesse também:   Guia de como realizar a inclusão consciente Inclusão Consciente: o impacto na cultura organizacional da InterCement Case ASID e Fundação Telefônica: Dia dos Voluntários Telefônica 2016 Sorvete ...

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Saiba como criar uma cultura organizacional de Inclusão

A inclusão começa por uma cultura organizacional propícia e o comportamento dos colaboradores A Pesquisa Nacional de Saúde, de 2013, mostra que 6,2% dos brasileiros são PcDs[1], ou seja, são 12 milhões de pessoas. Sabe-se que, pela falta de inclusão na sociedade, menos de 1% dos vínculos formais de emprego são relacionados à PcD[2]. Um estudo da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH)[3] mostra que alguns dos fatores com maior influência neste dado são o fato de que grande parte dos gestores das empresas apresentam resistência quanto à ...

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Sorvete Solidário

Mudar a realidade local das instituições de atendimento para pessoas com deficiência de Joinville, esse era o sonho da ASID e da Paviloche. Para tornar este sonho possível, foi criado em conjunto o primeiro Produto Social: o Sorvete Solidário! Para levar o produto e a causa para as prateleiras dos supermercados e para a sobremesa das famílias do Paraná e Santa Catarina foi estruturada uma campanha focada no marketing para causas que durou quatro meses. Os números foram surpreendentes: ao todo, foram vendidos mais de 70 mil litros de sorvete, onde a ASID foi ...

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Mentoria GS1 Brasil e Nova Projetos

Ser reconhecida como agente transformador na educação e inclusão de pessoas com deficiência intelectual na sociedade: essa é a visão definida no planejamento estratégico da Nova Projeto. Ter objetivos e valores é essencial para qualquer instituição e com o Mentoria voluntários da GS1 Brasil auxiliaram a Nova Projeto a criar uma visão de futuro, com metas claras e objetivas. A GS1 Brasil já investia na Nova Projeto mas foi a partir do Mentoria que foi possível monitorar o desenvolvimento e a sustentabilidade da ONG, além de auxiliar no seu crescimento. Desde ...

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Inclusão Consciente – InterCement

Inclusão consciente, é nisso que a ASID acredita! Com um projeto desafiador de mudança da cultura de diversidade, trabalhamos 3 meses com a InterCement. Trazendo temas centrais sobre a vida da pessoa com deficiência, um olhar sistêmico sobre o indivíduo e vivências que criam empatia, construímos, de forma colaborativa, um ambiente mais preparado para a inclusão. Foram realizados 4 workshops, com a participação de um total de 54 colaboradores e satisfação de 9,12. A primeira parte dos workshops começou com uma contextualização sobre a realidade da pessoa ...

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Dia dos Voluntários Telefônica

O Dia do Voluntariado Telefônica (DVT) acontece anualmente em 33 países e, em 2016, mobilizou 15 mil colaboradores. É uma das maiores ações de voluntariado do mundo e tem o objetivo de “contribuir para a melhoria e desenvolvimento de ONG’s e escolas”¹. No Brasil, a gestão do programa tem uma governança exercida por comitês regionais, responsáveis por visitar as instituições que serão beneficiadas e analisar o que pode ser melhorado, estreitando o vínculo com a comunidade. Em Curitiba, a cidade com o segundo maior número de colaboradores, o desafio era ...

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Processo Seletivo – Novos Talentos 2017

Sobre a ASID A Ação Social para Igualdade das Diferenças, ASID Brasil, é uma organização sem fins lucrativos que oferece uma metodologia de desenvolvimento de gestão para instituições – escolas e centros de atendimento – com foco no desenvolvimento da pessoa com deficiência. Desde sua fundação, em 2010, a ASID já atendeu cerca de 70 instituições e beneficiou mais de 12 mil pessoas, contando com mais de 1,5 mil voluntários. Sobre as Vagas Estamos ampliando nossa equipe e buscando novos talentos que tenham interesse em aprender mais sobre o terceiro ...

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Uber e ASID se unem para a ação #UberHERÓI em Curitiba e Porto Alegre

Chame um #UberHERÓI e seja o herói de quem mais precisa. Nem todo herói veste capa. Neste sábado, 3 de dezembro, você terá a chance de realizar uma ação voluntária, ao toque de um botão! Entre as 8h30 e as 12h, qualquer usuário de Curitiba poderá solicitar um #UberHERÓI e ir, com desconto de até R$ 35, para a Escola Primavera participar de atividades de reforma e reorganização da escola. COMO FUNCIONA 1. Abra o aplicativo Uber e solicite a opção “UberHERÓI” entre as 8h30 e as 12h 2. Quando o seu Uber chegar, o motorista parceiro irá te levar ...

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ASID Brasil e Daiken Elevadores promovem ação social

Campanha atua diretamente em obras de acessibilidade de escola para pessoas com deficiência em Curitiba A Daiken Elevadores, em parceria com a ASID Brasil (Ação Social para Igualdade das Diferenças), participa de um projeto da entidade como empresa voluntária. Visto que a ASID Brasil é uma organização séria, sem fins lucrativos, com várias premiações e menções honrosas pelo reconhecimento de seu trabalho, a Daiken engaja na causa e participa, até 2017, de um projeto constituído por duas partes: o voluntariado corporativo e o programa “Mão na ...

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A inclusão da pessoa com deficiência e o papel das escolas e instituições onde elas se desenvolvem

Diariamente vemos na mídia tradicional ou nas mídias sociais vídeos motivacionais, depoimentos e casos nos quais as pessoas com deficiência superaram seus limites e servem de exemplo! Porém dados de pesquisas sobre edução e mercado de trabalho mostram que a inclusão pode ser muito maior. Mas, para que uma pessoa desenvolva todo o seu potencial dentro das especificidades impostas pela sua deficiência, você já se perguntou o que está por trás disso? Duas palavras resumem: Educação e oportunidade! Considerando que a última Pesquisa Nacional de ...

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